Concours d'administrateur 2e grade en psychologie - Université Chouaïb Doukkali

Emploi statutaire dans le secteur publicil y a 5 heures

Informations sur le poste

Concours de recrutement d'un administrateur de 2e grade en psychologie à l'Université Chouaïb Doukkali

L'Université Chouaïb Doukkali d'El Jadida annonce l'organisation de concours de recrutement dans les emplois publics au titre de la session du 02 décembre 2026. Ces concours portent sur un seul poste d'administrateur de 2e grade, spécialité psychologie, au profit de la Faculté des lettres et des sciences humaines d'El Jadida. Ce poste s'inscrit dans un ensemble d'emplois répartis entre plusieurs cadres et spécialités ; le présent article se concentre toutefois sur la filière psychologie.

Le recrutement relève du recrutement régulier. Le dossier doit obligatoirement être déposé par voie électronique, selon les conditions et modalités précisées dans l'annonce du concours.

Données essentielles du concours

  • Administration organisatrice : Université Chouaïb Doukkali – El Jadida.
  • Établissement concerné : Faculté des lettres et des sciences humaines d'El Jadida.
  • Cadre : administrateur de 2e grade.
  • Spécialité : psychologie.
  • Nombre de postes : un poste.
  • Code du concours : C 44654/26.
  • Type de recrutement : recrutement régulier.
  • Mode de dépôt : dépôt en ligne sur le site de l'administration.
  • Date limite de candidature : 25 novembre 2026.
  • Date de publication : 10 novembre 2026.
  • Salaire : de 8000 à 11500 MAD par mois.
  • Échelle : 11.

Conditions de candidature pour le grade d'administrateur de 2e grade

Les dispositions réglementaires en vigueur fixent les conditions que doivent remplir les candidats au concours d'administrateur de 2e grade : nationalité marocaine, possession du diplôme requis et respect de la condition d'âge.

Diplômes acceptés

Le candidat doit être titulaire de l'un des diplômes suivants, délivrés par les établissements universitaires, les instituts ou les écoles nationales, ou d'un diplôme reconnu équivalent et déterminé conformément aux dispositions réglementaires en vigueur :

  • diplôme des études supérieures approfondies ;
  • diplôme des études supérieures spécialisées ;
  • master ;
  • master spécialisé.

Le diplôme doit correspondre à la spécialité demandée, à savoir la psychologie. Lorsqu'un diplôme est délivré par une université étrangère, une copie de la décision d'équivalence publiée au Bulletin officiel doit être jointe, accompagnée des attestations et diplômes prévus par cette décision.

Condition d'âge

Le candidat doit être âgé d'au moins 18 ans et de 45 ans au plus au 1er janvier de l'année en cours. Cette condition ne s'applique pas aux fonctionnaires titulaires, pour lesquels les dispositions légales propres à leur situation s'appliquent.

Épreuves et modalités de sélection

Le concours comporte trois étapes : deux épreuves écrites puis une épreuve orale, avec une durée et un coefficient déterminés pour chaque épreuve :

Épreuves, durées et coefficients
ÉpreuveDuréeCoefficient
Épreuve écrite générale (questions juridiques, économiques ou de gestion)trois heures3
Épreuve écrite spéciale portant sur la spécialité (psychologie)trois heures3
Épreuve orale (culture générale et spécialité du candidat)quinze minutes1

L'épreuve écrite générale vise à évaluer la capacité du candidat à exercer les missions ou fonctions liées au grade concerné, tandis que l'épreuve écrite spéciale porte sur la spécialité objet du concours. Sont admis à l'épreuve orale les candidats qui ont passé les deux épreuves écrites et obtenu la moyenne requise, conformément aux conditions fixées par les dispositions réglementaires en vigueur.

Pièces du dossier de candidature

Le dossier doit comporter les pièces suivantes, chacune selon les conditions qui lui sont propres :

  • une demande manuscrite de participation au concours, adressée à Monsieur le président de l'établissement concerné, mentionnant le nom, l'adresse, le numéro de téléphone et l'adresse électronique ;
  • un curriculum vitae portant la photographie du candidat ;
  • une copie de la carte d'identité nationale électronique ;
  • une copie du diplôme requis, selon la spécialité demandée ; une simple attestation de réussite n'est pas prise en compte ;
  • une copie de la décision d'équivalence publiée au Bulletin officiel, le cas échéant, pour un diplôme délivré par une université étrangère, accompagnée des attestations et diplômes prévus par la décision d'équivalence ;
  • une copie du tableau publié au Bulletin officiel fixant l'équivalence du diplôme délivré par une université privée ou un établissement d'enseignement ;
  • une autorisation de passer le concours pour les candidats fonctionnaires ;
  • une autorisation du chef du gouvernement pour les candidats ayant dépassé la limite d'âge pour le recrutement ;
  • une copie du document attestant l'appartenance du candidat aux anciens résistants, aux pupilles de la nation, aux anciens militaires ou aux anciens combattants, le cas échéant.

Les dispositions légales relatives à la conservation des postes budgétaires s'appliquent aux candidats anciens résistants, pupilles de la nation, anciens militaires et anciens combattants, ainsi qu'aux candidats en situation de handicap, lorsque les conditions de leur application sont réunies.

Étapes du dépôt électronique

  1. Accéder à la plateforme de recrutement de l'Université Chouaïb Doukkali.
  2. Créer un compte ou se connecter, puis sélectionner le concours portant le code C 44654/26.
  3. Renseigner avec exactitude les données personnelles et académiques.
  4. Téléverser les pièces requises sous une forme lisible.
  5. Vérifier le caractère complet du dossier avant l'envoi définitif.
  6. Finaliser l'envoi avant le 25 novembre 2026.

La candidature, l'envoi des demandes et des pièces doivent obligatoirement et exclusivement s'effectuer via la plateforme électronique indiquée. Les candidats concernés par les postes réservés doivent, en plus de leur candidature sur la plateforme, transmettre leurs dossiers aux services compétents chargés de leur situation.

Avertissements importants

Sont rejetés les dossiers de candidature auxquels manque l'une des pièces mentionnées ci-dessus, ceux qui ne remplissent pas les conditions requises, ceux qui comportent des déclarations, données ou informations inexactes, ainsi que ceux parvenus après le délai fixé.

Les listes des candidats admis à passer les deux épreuves écrites seront publiées sur la plateforme de l'emploi public et sur le site électronique de l'université. Cette publication vaut convocation à ces deux épreuves écrites.

Conseils pratiques pour préparer le dossier

Avant de commencer la candidature, il est recommandé de préparer des copies numériques lisibles de toutes les pièces et de vérifier que le diplôme correspond bien à la spécialité demandée, la psychologie. Il convient également de s'assurer que la décision d'équivalence, si elle est nécessaire, est publiée au Bulletin officiel et accompagnée des attestations exigées.

Les fonctionnaires sont invités à obtenir l'autorisation requise avant le dépôt du dossier et à vérifier le respect de la condition d'âge pour les candidats non titulaires. Pour la préparation des épreuves, le candidat peut accorder une attention particulière aux questions juridiques, économiques et de gestion pour l'épreuve générale, aux concepts fondamentaux de la psychologie pour l'épreuve spéciale, et se préparer à un oral portant sur la culture générale et la spécialité.

Compétences
CommunicationRésolution de problèmesPensée analytiqueGestion du tempsÉthique du travailAttention aux détailsGestion des dossiers administratifsRédaction de correspondances administrativesApplication des textes législatifs et réglementairesEnseignement et encadrement pédagogique
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