19 postes de responsabilité au ministère du Transport

Dix-neuf postes de chef de service à l'administration centrale

Le ministère du Transport et de la Logistique a ouvert un appel à candidature pour pourvoir 19 postes de chef de service vacants au sein des directions centrales du ministère. L'annonce porte le code R 27263/26 et s'inscrit dans le cadre du renouvellement des cadres de responsabilité de l'administration centrale. Elle s'appuie sur l'arrêté du ministre du Transport et de la Logistique et sur la circulaire n° 01 du 5 février 2019 de l'administration chargée de la réforme de l'administration et de la fonction publique, relative aux conditions de candidature aux postes de chef de division ou de chef de service à l'administration centrale.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 26 novembre 2026 à 16 h 30. Les dossiers doivent obligatoirement être transmis par courrier électronique à l'adresse dédiée à cette opération. Le respect de ce canal et de ce délai constitue une condition formelle de recevabilité.

Répartition des postes par structure administrative

Les 19 postes se répartissent entre plusieurs directions et divisions centrales, dont la liste précise figure en annexe de l'annonce. Les structures concernées comprennent notamment :

• la Direction de l'aviation civile : service des marchés relatifs à l'aviation civile, service de gestion des systèmes d'information de l'aviation civile, service des redevances aéronautiques et statistiques, service de navigabilité des aéronefs ;
• la Direction de la marine marchande : service de la sécurité de la navigation maritime et de la prévention de la pollution par les navires, service de la formation et de la qualification des gens de mer et du travail maritime ;
• la Direction de la stratégie, du pilotage et de la coordination des transports : service de la stratégie et des statistiques, service de la qualité ;
• la Direction des affaires administratives, juridiques et générales : service de la gestion des ressources humaines et des parcours professionnels, service des marchés, service des études et du développement ;
• la Direction des systèmes d'information : service du développement des systèmes d'information ;
• la Direction du transport routier : service « Secrétariat de la commission de transport », ainsi que d'autres postes inscrits à la liste.

Certaines cellules de la liste des postes ne sont pas lisibles dans la version disponible. Il n'est donc pas possible de déduire le nombre de postes d'une structure donnée par soustraction à partir du total général. La liste officielle annexée à l'annonce demeure la référence pour l'affectation exacte.

Missions et compétences attachées aux postes de chef de service

Les fiches de poste annexées montrent que la fonction de chef de service combine gestion administrative et encadrement effectif d'une équipe, avec une spécialisation technique liée au domaine du service. À titre d'exemple, une des missions porte sur la gestion administrative des marchés publics et l'accompagnement des entités concernées lors de la préparation des dossiers d'appel d'offres des opérations inscrites au programme prévisionnel, y compris l'élaboration des règlements de consultation, des cahiers des prescriptions spéciales, l'estimation du coût des prestations et le détail des prix, puis la préparation des ordres de service et des fiches de liquidation.

D'autres missions relèvent du secteur de l'aviation civile, notamment de l'exploitation aéroportuaire : établir, collecter et analyser les statistiques relatives à cette exploitation, suivre les dossiers afférents aux redevances aéroportuaires, réaliser des études et recherches dans ce domaine et suivre les indicateurs de performance des services aéroportuaires. Certains postes concernent également la navigabilité des aéronefs et la tenue à jour du registre marocain d'immatriculation, ou encore la sécurité maritime et la prévention de la pollution par les navires, avec représentation de la direction au sein des commissions nationales compétentes.

Compétences transversales fréquemment exigées

La plupart des fiches de poste convergent vers un socle de compétences transversales que le candidat doit démontrer :

• maîtriser les techniques de négociation et de pilotage des projets ;
• maîtriser la conduite, le contrôle et l'évaluation des études ;
• maîtriser le recueil, l'analyse et l'exploitation des données ;
• répondre aux attentes des usagers et des partenaires et veiller à la qualité des services rendus ;
• organiser, coordonner et superviser les activités du service ;
• mobiliser et fédérer son équipe autour des objectifs du service, en favorisant la collaboration et le développement des compétences.

À ces compétences s'ajoutent des exigences techniques propres au service, telles que la connaissance du domaine de l'aviation civile et de l'exploitation aéroportuaire, la connaissance de l'économie des transports et des procédures de gestion des dossiers de transport routier de voyageurs, ou encore la maîtrise d'outils de gestion de projet numérique pour les postes rattachés aux systèmes d'information.

Conditions de candidature et constitution du dossier

L'appel s'adresse aux fonctionnaires de l'administration centrale souhaitant accéder à des postes de responsabilité, conformément aux conditions générales du statut général de la fonction publique et de la circulaire du 5 février 2019. Le candidat doit constituer un dossier complet comprenant, selon l'annonce, la fiche de candidature prévue à cet effet, accompagnée des documents exigés dans l'annonce et ses annexes.

Le dossier de candidature doit être envoyé exclusivement par courrier électronique à l'adresse mobilite-transport@transport.gov.ma. Aucun autre canal de dépôt n'est retenu. Le formulaire de contact de l'administration organisatrice figurant sur la page de l'annonce est réservé aux demandes d'information et ne permet pas de déposer une candidature.

Liste de vérification pratique avant l'envoi

La liste ci-dessous est une aide à la préparation, et non une condition officielle supplémentaire :

• vérifier que le poste visé figure bien dans la liste des postes annexée ;
• renseigner la fiche de candidature de manière complète et lisible, avec la photo du candidat ;
• rassembler les documents exigés par l'annonce et s'assurer de leur lisibilité ;
• envoyer le dossier depuis une adresse électronique valide avant le 26 novembre 2026 à 16 h 30 ;
• conserver une copie du dossier et l'accusé d'envoi.

Déroulement de la sélection et calendrier

L'annonce prévoit l'organisation d'entretiens de sélection pour les postes de responsabilité, en tenant compte des résultats des entretiens précédents annoncés le 20 mai 2026 pour certains postes. Les candidats doivent se préparer à un entretien évaluant leurs capacités en pilotage de projets, en négociation, en analyse de données et en management d'équipe, ainsi que leurs connaissances techniques liées au service concerné.

La date de publication de l'annonce est le 10 novembre 2026, tandis que la date limite de dépôt est fixée au 26 novembre 2026 à 16 h 30. La date des entretiens n'est pas précisée dans les éléments disponibles ; l'annonce officielle et ses annexes demeurent la référence pour tout détail complémentaire.

Précisions sur les données disponibles

La version disponible des fiches de poste comporte des pages partiellement illisibles, et certaines cellules de la liste des postes ne sont pas claires. Ces lacunes ne doivent pas être interprétées comme des données supplémentaires, ni conduire à déduire des effectifs ou des spécialités non mentionnés. Il est recommandé de s'appuyer sur le texte officiel complet de l'annonce et de ses annexes pour préparer sa candidature.

Salaire : de 4500 à 6900 MAD par mois.