8 postes de chef de service à la faculté de Tanger

Présentation de l'appel à candidature

Le doyen de la faculté des sciences politiques et juridiques de Tanger, sur la base de la décision du président de l'université Abdelmalek Essaâdi n° 2026/25 du 9 novembre 2026, annonce l'ouverture des candidatures pour 8 postes de chef de service, réservés aux fonctionnaires en activité à l'université Abdelmalek Essaâdi. L'annonce porte le code R 27280/26 et le dépôt des candidatures est fixé au plus tard le mercredi 25 novembre 2026 à 16 h 30.

Salaire : de 4500 à 6900 MAD par mois.

Il s'agit d'une annonce de postes de responsabilité au sein de l'établissement universitaire, portant sur la direction des services rattachés à la faculté, avec les missions de coordination, de gestion et de suivi administratif que cela implique.

Conditions de candidature

L'annonce réserve la candidature à deux catégories de personnels en activité au sein de l'établissement, chaque candidat devant satisfaire aux conditions propres à sa catégorie. Les conditions d'une catégorie ne se substituent pas à celles d'une autre : elles s'appliquent selon la situation statutaire de chaque candidat.

Fonctionnaires titulaires et agents contractuels

• Être classé au moins au grade d'administrateur du deuxième grade, ou au cadre d'ingénieur d'État, ou dans l'un des grades à indice équivalent.
• Être titulaire au moins d'un diplôme ou certificat permettant l'accès au grade d'administrateur du troisième grade ou à un grade équivalent.
• Justifier d'au moins deux (2) années de service effectif en qualité de fonctionnaire titulaire, ou de trois (03) années pour les agents contractuels, au sein des administrations de l'État et des collectivités territoriales.

Personnels exerçant les fonctions de chef de service

Les fonctionnaires titulaires et agents contractuels exerçant, à la date de l'annonce de la vacance du poste de chef de service, les fonctions de chef de service, doivent satisfaire aux conditions requises.

Personnels classés au grade d'administrateur du troisième grade

• Être classé au grade d'administrateur du troisième grade ou dans l'un des grades à indice équivalent.
• Justifier d'une ancienneté d'au moins quinze (15) années de service effectif dans les administrations de l'État ou les collectivités territoriales.
• Dont au moins quatre années dans le grade précité.

Postes et missions

Les huit postes se répartissent entre les services de la faculté. Le chef du service ouvert au concours exerce les missions et attributions fixées dans la fiche de poste annexée à l'annonce ; il exerce en outre les attributions dévolues au service qu'il dirige et les missions qui lui sont confiées par son supérieur.

Service des ressources humaines et des affaires institutionnelles

Les missions comprennent l'organisation des concours de recrutement de l'établissement, le suivi des examens professionnels des personnels administratifs et techniques, le suivi des promotions des enseignants-chercheurs et des personnels, la gestion de la vie administrative, des retraites, des mutations et des situations, le suivi de la discipline, des dossiers disciplinaires et des archives, la réalisation des statistiques liées aux ressources humaines, la détermination des besoins en formation continue, l'organisation des réunions et la rédaction des procès-verbaux, le suivi des textes juridiques, des réclamations et des contentieux devant la juridiction administrative, ainsi que l'élaboration du plan d'action, du guide des procédures et du répertoire des métiers du service.

Service des affaires financières

Les missions portent sur la préparation et le suivi de l'exécution du budget de l'établissement, l'établissement des états et tableaux budgétaires et des modifications, la production de rapports périodiques, la coordination avec l'université, les services du ministère de tutelle et le ministère des Finances, la contribution au programme annuel des achats, équipements, services et maintenance, l'organisation et le suivi des engagements et des paiements en coordination avec le comptable payeur, le traitement des réclamations des entreprises, la coordination avec les commissions d'inspection et d'audit et la mise en place d'un tableau de bord du service.

Service de l'informatique

Il s'agit d'élaborer et de mettre en œuvre les plans et programmes annuels visant une infrastructure informatique moderne, sécurisée et évolutive dans le cadre de la transformation numérique de la faculté, de planifier les projets techniques et d'évaluer leur déroulement, de fixer les besoins annuels en équipements et logiciels, de définir les politiques de sécurité de l'information, de superviser la protection des systèmes d'information, de coordonner avec les instances concernées en matière d'administration électronique et de développer et maintenir les systèmes informatiques.

Service des biens et de la logistique

Il supervise la gestion et l'entretien des biens de l'établissement, le suivi des marchés de construction, d'aménagement, d'entretien et d'équipement, la gestion des études techniques et de la maintenance, l'entretien des bâtiments et des espaces verts, l'organisation et le contrôle des équipes techniques, la gestion du parc automobile, la constitution d'une banque de données sur la consommation d'électricité et d'eau et les factures téléphoniques, ainsi que la gestion du courrier et des archives.

Service des affaires estudiantines et de la scolarité

Ce service participe aux activités de communication et à l'élaboration des documents de présentation de la faculté, à l'accueil et à l'orientation des étudiants, aux procédures d'inscription et de réinscription, à la gestion des demandes d'admission, des équivalences et des transferts, à la planification des emplois du temps des cours et des examens, à l'organisation des examens et des délibérations, au suivi de la situation des étudiants étrangers et des étudiants en situation de handicap, à la gestion des bourses et au suivi administratif des stages, ainsi qu'à la délivrance des documents estudiantins.

Service de la recherche scientifique et du doctorat

Les missions comprennent le suivi de l'accréditation académique des structures de recherche, le suivi des demandes adressées au Centre national de la recherche scientifique et technique, la gestion financière et administrative des projets de recherche, le suivi des publications et brevets, l'accompagnement et la valorisation des résultats de la recherche et de l'innovation, le suivi du classement de la faculté, le respect des procédures d'inscription au cycle doctoral et à l'habilitation universitaire, la délivrance des attestations et diplômes, ainsi que la gestion administrative des formations parallèles et des bourses de doctorat.

Service de la coopération, du partenariat et des stages

Il prépare et suit les conventions de coopération internationale et nationale, assure le dispositif de veille sur les offres de coopération, gère les activités de coopération internationale, accueille les nouveaux partenaires, accompagne les enseignants porteurs de projets de recherche dans le cadre du partenariat, organise l'accueil des missions universitaires, suit la mobilité des docteurs et des enseignants, constitue une banque d'informations sur les partenaires et assure la validation des conventions de stage doctoral.

Dossier de candidature

La demande de candidature est adressée au président de l'établissement. Elle doit obligatoirement comporter l'accord du chef de l'administration d'appartenance du candidat et l'avis de son supérieur hiérarchique direct sur son aptitude à exercer la responsabilité. Le dossier doit comprendre :

• une copie des diplômes et certificats obtenus ;
• une copie de la décision de nomination au cadre et au grade requis, ou une attestation administrative justifiant la situation administrative ;
• un curriculum vitae du candidat selon le modèle annexé à l'annonce ;
• tout autre document en rapport avec la nature du poste, notamment les pièces attestant que le candidat remplit les conditions requises ;
• le programme de travail et la méthodologie proposés par le candidat pour la gestion, le développement et l'amélioration des performances du service concerné.

Modalités et délais de candidature

1. Le formulaire du dossier de candidature est retiré du site de l'université ou de celui de l'établissement à partir du mercredi 11 novembre 2026.
2. Le dossier est déposé en un exemplaire papier et un exemplaire numérique, contre récépissé de dépôt.
3. Le dossier mentionne le nom du candidat, son numéro de paie et le poste sollicité.
4. La date limite de dépôt est fixée au mercredi 25 novembre 2026 à 16 h 30, pendant les heures administratives en vigueur.

L'entretien de sélection se déroule dans un lieu annoncé, les informations y afférentes étant publiées sur le site de l'université, le portail de l'emploi public et le site de la faculté.

Liste de préparation pratique

Avant de déposer son dossier, le candidat a intérêt à vérifier avec précision sa situation administrative et à s'assurer que son grade, son cadre et son ancienneté correspondent aux conditions de sa catégorie, et non seulement aux conditions générales. Il est également conseillé de préparer un exemplaire papier et un exemplaire numérique identiques, de conserver le récépissé de dépôt et de rédiger un programme de travail clair tenant compte de la nature et des missions du service visé, telles qu'elles figurent dans les fiches de poste.