Recrutement de 200 surveillants pénitentiaires chefs 2e grade

Concours de recrutement de 200 surveillants pénitentiaires chefs 2e grade

La Délégation générale à l'administration pénitentiaire et à la réinsertion a annoncé l'organisation d'un concours pour le recrutement de 200 surveillants pénitentiaires chefs de 2e grade (hommes), dont les épreuves se dérouleront le dimanche 6 décembre 2026 aux centres de Marrakech et Fès ou dans d'autres centres. Le concours est ouvert aux titulaires d'un diplôme de technicien spécialisé dans l'une des spécialités indiquées, selon les conditions et les modalités détaillées dans le présent article.

Cet avis porte la référence DGAPR-26-SPC-1206 et a été publié le 12 novembre 2026. Il s'agit d'un recrutement régulier ciblant plusieurs spécialités techniques, sanitaires, administratives et d'ingénierie.

Spécialités requises

Le concours est ouvert aux titulaires d'un diplôme de technicien spécialisé dans l'une des spécialités suivantes, le diplôme devant impérativement correspondre à la spécialité choisie :

• Infirmier polyvalent
• Gestion des services de santé
• Assistant dentaire
• Auxiliaire en soins généraux
• Secrétaire médicale
• Installation et maintenance biomédicale
• Développement informatique et digital
• Systèmes et réseaux informatiques
• Technologies de la cyber-sécurité
• Statistique et informatique décisionnelle
• Finance et comptabilité
• Gestion des entreprises
• Génie civil
• Gros œuvres
• Qualité, hygiène, sécurité et environnement

L'avis ne précise pas de répartition chiffrée des postes par spécialité ; seul le nombre total est annoncé, et les nominations seront effectuées selon les besoins.

Conditions de candidature

Le candidat doit remplir un ensemble de conditions juridiques, sanitaires et physiques :

• Être de nationalité marocaine.
• Jouir des droits nationaux et être de bonne moralité.
• Avoir au moins 21 ans et au plus 30 ans au 1er janvier 2026, cette limite d'âge pouvant être prolongée d'une durée équivalente aux services civils ou militaires antérieurs validés ou régularisables, sans dépasser 35 ans.
• Être titulaire d'un diplôme de technicien spécialisé dans l'une des spécialités indiquées, délivré par l'un des établissements de formation professionnelle conformément au décret n° 2.86.325 du 8 joumada I 1407 (9 janvier 1987) portant statut général des établissements de formation professionnelle, tel que modifié et complété, ou de l'un des diplômes équivalents reconnus par les dispositions réglementaires en vigueur, ou du diplôme universitaire de technologie (DUT) ou du brevet de technicien supérieur (BTS).
• Ne pas être atteint d'une maladie ou d'une infirmité entraînant une faiblesse de la capacité physique ou entravant le fonctionnement d'un organe, de nature à empêcher l'exercice effectif du service de nuit ou de jour, notamment les varices des jambes, les atteintes chroniques du système nerveux, les maladies chroniques et les troubles psychiques ayant nécessité ou nécessitant un suivi ou un traitement dans un établissement spécialisé, ainsi que toute atteinte de la gorge et du larynx pouvant entraver l'émission de la voix ou l'incapacité totale ou partielle de prononciation ; le bégaiement est également considéré comme un empêchement à la candidature.
• Disposer d'une capacité permettant d'entendre un chuchotement à une distance de cinquante centimètres et une voix forte à une distance de cinq mètres ; tout trouble de l'audition ou toute atteinte de l'oreille entraînant la surdité d'une oreille ou des deux oreilles est considéré comme une incapacité physique.
• Jouir d'une acuité visuelle d'au moins 10/16 sans lunettes, lentilles ni aucun moyen de correction ; le maximum de la puissance visuelle est fixé à 10/20 pour les deux yeux et à 10/10 pour chaque œil.
• Mesurer, sans chaussures, au moins 1,73 m, les candidats mesurant 1,68 m pouvant être exceptionnellement acceptés.
• S'engager par écrit à travailler au sein de l'administration pénitentiaire et de la réinsertion pendant au moins 8 ans à compter de la date de recrutement ; tout fonctionnaire soumis à cet engagement doit reverser à la Trésorerie générale du Royaume l'ensemble des sommes et salaires perçus pendant la formation, majorés d'un huitième (1/8) pour chaque année ou fraction d'année de service non effectuée.

Part réservée

25 % des postes mis en concours sont réservés aux candidats titulaires de la qualité de pupille de la Nation, d'ancien militaire, d'ancien combattant ou de résistant, sans préjudice des autres conditions de candidature.

Modalités de candidature

L'inscription électronique s'effectue sur le site de la Délégation générale à l'administration pénitentiaire et à la réinsertion, avec le téléversement d'une copie électronique claire et lisible des documents originaux du dossier de candidature, séparément et au format PDF, du jour de la publication de l'avis jusqu'au 26 novembre 2026 à 16 h 30, dernier délai d'inscription électronique.

Pièces du dossier de candidature

Documents de base

• Demande de candidature signée par le candidat, générée depuis le site de la Délégation générale et remplie lors de l'inscription électronique préalable.
• Copie de la carte nationale d'identité électronique.
• Copie du diplôme de technicien spécialisé, du DUT ou du BTS dans l'une des spécialités indiquées, et copie de la décision d'équivalence pour les candidats titulaires de diplômes délivrés par des établissements étrangers (le diplôme doit mentionner la spécialité requise).
• Certificat médical délivré par un médecin du secteur public ou privé, valable moins de trois mois à la date du dépôt de la candidature, mentionnant obligatoirement la date de délivrance, le nom et la signature du médecin, la taille et son unité en mètres ainsi que la mesure de la vue (œil droit – œil gauche), et ne comportant aucune rature.

Documents complémentaires

• Copie de la carte attestant la qualité de résistant, d'ancien militaire, de pupille de la Nation ou d'ancien combattant, avec l'obligation de justifier ultérieurement les droits à la candidature par l'intermédiaire des administrations chargées de la gestion de leurs affaires pour les candidats de cette catégorie.
• Autorisation de l'administration employeur pour passer le concours pour les candidats ayant la qualité de fonctionnaire, sous peine de refus ou de radiation de la liste définitive des admis ; cette autorisation ne concerne pas les fonctionnaires relevant de la Délégation générale.
• Document attestant du nombre d'années de services militaires ou civils pour les candidats âgés de 31 à 35 ans.
• Copie des attestations justifiant de compétences pratiques et d'une expérience professionnelle dans la spécialité, dans d'autres domaines techniques ou dans les sports de défense.

Traitement des dossiers et listes

Les dossiers de candidature font l'objet d'une présélection par une commission de sélection. Ne sont pas acceptées les demandes non enregistrées électroniquement, celles dont le diplôme ne mentionne pas la spécialité requise, celles accompagnées d'un dossier incomplet ou de documents peu clairs ou illisibles, ou celles comportant un certificat médical ne contenant pas les données exigées ou présentant une rature.

La liste initiale des candidats admis à passer le concours sera publiée sur le site de la Délégation générale à partir du 27 novembre 2026. Les candidats dont les noms n'y figurent pas peuvent obtenir des explications via la page d'inscription préalable, au plus tard le 29 novembre 2026 à 12 h. La liste définitive sera annoncée à partir du 30 novembre 2026.

La publication de la liste définitive des candidats retenus vaut convocation à participer au concours. Le candidat doit télécharger l'engagement depuis le site de la Délégation générale, le signer et le présenter obligatoirement à l'entrée du centre d'examen, en respectant les procédures et mesures prises par les commissions. Le cas échéant, les candidats peuvent être contactés via l'adresse électronique personnelle déclarée lors de l'inscription électronique.

Épreuves et coefficients

Le concours comporte une épreuve écrite, une épreuve sportive et une épreuve orale :

• Épreuve écrite : questions à choix multiples (QCM) portant sur des thèmes culturels, déontologiques et juridiques, ou questions d'analyse et de synthèse, ou questions sur l'informatique, le calcul, la langue, les fonctions ou le droit, ou d'autres thèmes. Durée : 2 heures. Coefficient : 3.
• Épreuve sportive : course de 1200 mètres avec haies pour les hommes. Coefficient : 2.
• Épreuve orale ou pratique, ou les deux : tests simples et techniques et entretien avec le candidat sur divers sujets et questions, ou soumission à un test pratique, ou les deux. Durée : entre 15 et 30 minutes. Coefficient : 4.

Conditions de passage entre les épreuves

Sont admis à l'épreuve sportive les candidats ayant obtenu une note d'au moins 10 sur 20 à l'épreuve écrite et remplissant les conditions d'aptitude physique et psychique mentionnées ci-dessus. Les candidats convoqués à l'épreuve sportive doivent se présenter à l'heure fixée munis de la carte nationale d'identité et du dossier médical précisé dans l'annonce des résultats de l'épreuve écrite, en téléversant une copie électronique claire et lisible au format PDF sur le site de la Délégation générale. Seuls les candidats remplissant les conditions, selon l'avis de la commission médicale, sont autorisés à passer cette épreuve.

Sont admis à l'épreuve orale les candidats ayant obtenu une moyenne d'au moins 10 sur 20 aux épreuves écrite et sportive sans note éliminatoire ; les candidats convoqués doivent compléter leur dossier de candidature et fournir les documents précisés dans l'annonce.

Contrôle médical et vérification finale

L'administration procède, à toutes les étapes du concours, aux vérifications nécessaires pour s'assurer du respect des conditions requises et de l'aptitude à exercer les fonctions, notamment les capacités physiques et psychiques. La commission médicale peut, chaque fois que nécessaire, demander aux candidats de subir des analyses et examens ou de fournir tout document utile, notamment les résultats d'analyses, de radiographies et d'autres examens médicaux et paramédicaux (dépistage du diabète, des maladies cardiovasculaires, des hépatites B et C, du VIH, dépistage de la consommation de produits stupéfiants ou de médicaments psychotropes, etc.).

Si un candidat précédemment déclaré admis ne remplit pas une ou plusieurs conditions requises ou a fourni des informations inexactes, il est remplacé par un candidat de la liste d'attente selon le mérite.

Salaire et préparation au concours

Salaire : de 4800 à 6500 MAD par mois ; le poste relève de l'échelle 7.

Pour la préparation, il est conseillé de constituer son dossier électronique suffisamment tôt, de vérifier que chaque document est distinct, clair et au format PDF, et que le certificat médical comporte toutes les données exigées sans rature. Il est également recommandé de préparer l'épreuve écrite en travaillant les thèmes culturels, déontologiques, juridiques et informatiques, et de préparer physiquement l'épreuve de course de 1200 mètres avec haies. Ces conseils sont pratiques et n'ajoutent aucune condition à l'avis officiel.

L'engagement de servir pendant au moins 8 ans constitue un élément essentiel que le candidat doit bien comprendre avant de postuler, compte tenu de l'obligation de reverser les sommes et salaires à la Trésorerie générale du Royaume en cas de non-respect.