1 post de chef du pôle Digital et IA à Marrakech

Un poste de chef du pôle Digital et Intelligence Artificielle à Marrakech

L'Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail lance un appel à candidatures pour pourvoir le poste de chef du pôle Digital et Intelligence Artificielle, dans le cadre d'un recrutement régulier identifié par la référence RH 178/26 et le code de concours C 44707/26. L'annonce précise que le nombre de postes ouverts s'élève à un (01), et que l'affectation est fixée à Marrakech.

Il s'agit d'un poste d'encadrement à forte dimension technique et pédagogique, dont le titulaire se situe à l'articulation entre les programmes de formation et les besoins exprimés par l'environnement économique, avec la responsabilité de superviser les ressources humaines et matérielles du pôle et de garantir la qualité des prestations de formation.

Missions du chef de pôle Digital et Intelligence Artificielle

La mission principale du poste consiste à assurer l'adéquation des programmes de formation du pôle Digital et Intelligence Artificielle aux besoins exprimés par l'environnement économique, ainsi que le développement des compétences des membres du corps technico-pédagogique, afin de garantir la qualité des prestations.

Activités principales

L'annonce énumère les activités suivantes, confiées au titulaire du poste :

• Superviser les prestations de formation du pôle Digital et Intelligence Artificielle ;
• Déployer les travaux d'ingénierie de la formation ;
• Piloter le processus de formation des formateurs du pôle ;
• Manager les ressources humaines du pôle ;
• Gérer les ressources matérielles du pôle ;
• Suivre le développement des ressources didactiques et des supports multimédia du pôle ;
• Contrôler la qualité des prestations de formation du pôle ;
• Communiquer avec le milieu professionnel externe ;
• Gérer les projets liés à la formation du pôle ;
• Superviser les opérations de réalisation des épreuves des évaluations du pôle.

Ces missions montrent que le poste ne se limite pas à la gestion administrative : il englobe la dimension pédagogique, la dimension technique et la relation avec les acteurs économiques, ce qui suppose à la fois une compétence scientifique et une capacité de pilotage et de coordination.

Profil requis et conditions de candidature

L'annonce fixe un ensemble de conditions que le candidat doit remplir, dont le non-respect entraîne l'élimination du dossier.

Diplôme et expérience professionnelle

• Être titulaire d'un diplôme d'ingénieur, ou équivalent, en informatique, diplôme donnant accès à l'échelle 11 de la fonction publique ;
• Justifier d'une expérience professionnelle cumulée de trois (3) années au moins dans le domaine du Digital et de l'Intelligence Artificielle ;
• Disposer d'une expérience en ingénierie de la formation, considérée comme un atout et non comme une condition éliminatoire ;
• Être âgé de moins de 45 ans à la date de la prise de service ;
• Être de nationalité marocaine.

Il convient de distinguer clairement ce qui est obligatoire de ce qui est préférentiel. Le diplôme d'ingénieur en informatique, l'expérience dans le domaine du Digital et de l'Intelligence Artificielle, l'âge et la nationalité constituent des conditions impératives. En revanche, l'expérience en ingénierie de la formation confère un avantage sans exclure les autres candidats. De même, l'équivalence de diplôme n'est exigée que des titulaires de diplômes délivrés par des établissements étrangers ; elle ne s'applique pas à l'ensemble des candidats.

Dossier de candidature

Le dossier doit être constitué des pièces suivantes, toutes au format PDF :

• Le formulaire de candidature (F1) renseigné, téléchargeable depuis le site www.ofppt.ma ;
• Un CV actualisé explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste ;
• Une copie du diplôme requis, les diplômes délivrés par des établissements étrangers devant être accompagnés de copies des attestations d'équivalence ;
• Une copie de la carte nationale d'identité (recto-verso) sur une seule page, au format PDF.

Il faut noter que tout dossier incomplet ou transmis par un canal autre que celui indiqué ne sera pas pris en considération, et que toute information erronée entraînera l'annulation du dossier de candidature.

Modalités de dépôt et délais

La candidature s'effectue exclusivement en ligne, par l'envoi des pièces du dossier au format PDF sur le site dédié au recrutement. Les dossiers déposés par un autre canal ne sont pas acceptés.

1. Télécharger le formulaire de candidature (F1) depuis le site officiel de l'Office et le renseigner ;
2. Préparer le CV détaillé, la copie du diplôme et la copie de la carte nationale d'identité, tous au format PDF ;
3. S'inscrire sur le site de recrutement et y déposer les documents ;
4. Vérifier le caractère complet du dossier avant l'envoi définitif.

La date limite de réception des candidatures est fixée au 28 novembre 2026 à minuit. L'annonce a été publiée le 12 novembre 2026, ce qui laisse aux candidats un délai suffisant pour préparer leurs pièces avec soin.

Tests d'évaluation et sélection

L'annonce ne fixe ni date ni lieu précis pour les épreuves. Elle indique que les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués à des tests d'évaluation, dont les dates et les lieux de déroulement seront précisés ultérieurement. La première étape est donc la présélection sur dossier, qui suppose un dossier conforme et complet.

La présente annonce ne fournit pas de précisions complémentaires sur la durée des épreuves, leurs coefficients ou des seuils éliminatoires, et ne mentionne ni liste des admis, ni liste d'attente, ni quotas réservés. Ces éléments ne sauraient être déduits en l'absence de disposition explicite.

Rémunération et affectation

Le salaire associé au poste est indiqué dans une fourchette allant de 4 500 à 6 900 MAD par mois. L'affectation est fixée à Marrakech, conformément à l'annonce.

Conseils pratiques pour préparer sa candidature

Les conseils suivants, qui ne sont pas des conditions officielles, peuvent aider le candidat à constituer un dossier solide :

• Mettre clairement en évidence, dans le CV, les années d'expérience dans le domaine du Digital et de l'Intelligence Artificielle, en détaillant les missions exercées ;
• Signaler toute expérience en ingénierie de la formation, puisqu'elle constitue un atout ;
• Vérifier que la copie du diplôme correspond bien au diplôme requis et, pour un diplôme étranger, joindre l'attestation d'équivalence ;
• Veiller à ce que la carte nationale d'identité soit reproduite recto-verso sur une seule page PDF ;
• Relire le dossier avant l'envoi pour s'assurer qu'aucune pièce ne manque, un dossier incomplet n'étant pas pris en considération ;
• Ne pas attendre le dernier jour, la date limite étant fixée au 28 novembre 2026 à minuit.