Concours : 1 administrateur en audit et contrôle de gestion

Un concours pour un poste d'administrateur en audit et contrôle de gestion

L'Agence de Développement du Haut Atlas a annoncé l'ouverture d'un concours de recrutement pour un (1) poste d'administrateur, spécialité audit et contrôle de gestion, dans le cadre d'un recrutement sous contrat. Cette opportunité s'adresse aux candidats titulaires d'un master ou d'un diplôme équivalent dans la spécialité requise et justifiant d'au moins deux années d'expérience professionnelle, désireux de rejoindre un établissement public œuvrant pour le développement territorial du Haut Atlas.

Le concours porte le code C 44668/26. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 24 novembre 2026, et le dépôt s'effectue exclusivement via le portail national de l'emploi public. Cette annonce s'appuie sur la décision d'ouverture du concours prise par le Directeur général de l'Agence et sur les dispositions réglementaires encadrant le recrutement dans les établissements publics.

Données essentielles du concours

• Poste : administrateur
• Spécialité : audit et contrôle de gestion
• Nombre de postes : un (1)
• Type de recrutement : recrutement sous contrat
• Code du concours : C 44668/26
• Administration organisatrice : Agence de Développement du Haut Atlas
• Mode de dépôt : via le portail de l'emploi public
• Date limite : 24 novembre 2026
• Salaire : de 8000 à 11500 MAD par mois
• Échelle : 11

Conditions de candidature

Le concours comporte des conditions de fond que le candidat doit remplir au moment du dépôt de son dossier, telles qu'énoncées dans la décision d'ouverture, et qui peuvent être résumées ainsi :

• Avoir la nationalité marocaine.
• Être âgé de 18 ans au minimum et de 45 ans au maximum.
• Être titulaire d'un master ou d'un diplôme équivalent dans la spécialité audit et contrôle de gestion.
• Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins deux années.
• Disposer des compétences déterminées dans la fiche de poste annexée à l'avis.

Précisions sur le diplôme et l'expérience

Le concours exige un master ou un diplôme équivalent dans la spécialité précisément indiquée, à l'exclusion de toute autre spécialité. L'expérience professionnelle constitue une condition distincte du diplôme et doit être justifiée pour une durée minimale de deux ans. Lorsque le diplôme a été délivré par un établissement étranger ou dans un cadre nécessitant une décision d'équivalence, une copie de cette décision doit être jointe. Cette exigence ne concerne que les candidats effectivement concernés par une équivalence, et non l'ensemble des postulants.

Pièces constitutives du dossier de candidature

Le dossier doit comprendre l'ensemble des pièces suivantes, tout dossier incomplet ou déposé après la date limite n'étant pas pris en considération :

• Demande manuscrite signée par le candidat, accompagnée de l'avis favorable de la hiérarchie pour les candidats relevant de la fonction publique ou des établissements et entreprises publics.
• Curriculum vitae détaillé et actualisé.
• Copie du ou des diplômes.
• Copie de la décision d'équivalence, le cas échéant.
• Copie de la carte nationale d'identité électronique (CINE).
• Tout document justifiant l'expérience professionnelle demandée.

Particularité de la demande manuscrite

La demande manuscrite doit être signée par le candidat lui-même. L'avis favorable de la hiérarchie n'est requis que pour les candidats exerçant dans la fonction publique ou dans des établissements et entreprises publics ; il ne doit pas être exigé des autres candidats.

Étapes du dépôt sur le portail

Le dépôt se fait exclusivement via l'espace dédié du portail de l'emploi public, selon la séquence pratique suivante :

1. Vérifier que les conditions générales et les conditions de diplôme et d'expérience sont remplies avant d'entamer la démarche.
2. Rassembler les pièces exigées sous forme de copies numériques claires et lisibles.
3. Accéder à l'espace réservé au concours sur le portail de l'emploi public et créer le dossier électronique.
4. Joindre toutes les pièces requises, y compris les pièces conditionnelles le cas échéant.
5. S'assurer du caractère complet du dossier avant l'envoi définitif.
6. Envoyer la candidature avant le 24 novembre 2026 et conserver une preuve du dépôt.

Déroulement de la sélection

Le concours ne comporte pas d'épreuve écrite à ce stade : la sélection s'articule en deux temps. La première étape consiste en une présélection sur dossier, puis les candidats retenus sont convoqués à un entretien oral. L'Agence notifie la date de cet entretien aux candidats concernés par courrier électronique.

Les résultats sont publiés sur le portail de l'emploi public ainsi que sur le site officiel de l'Agence. L'avis ne précise ni la durée de l'entretien, ni ses coefficients, ni d'éventuels seuils éliminatoires ; aucune donnée non publiée ne doit donc être supposée.

Préparer un dossier solide : conseils pratiques

Les recommandations suivantes sont indépendantes des conditions officielles et visent à aider le candidat à présenter un dossier clair et structuré :

1. Lire attentivement la fiche de poste et relier son expérience aux missions qui y sont décrites, car la présélection repose sur l'adéquation du profil aux besoins du poste.
2. Rédiger un curriculum vitae détaillé et actualisé, en mettant clairement en évidence les années d'expérience en audit et contrôle de gestion.
3. Joindre toutes les pièces justifiant l'expérience : attestations de travail, contrats ou tout document officiel précisant la durée et les fonctions exercées.
4. Vérifier la conformité des copies de diplômes et de documents officiels avec les originaux, ainsi que la lisibilité des numérisations.
5. Si le candidat relève du secteur public, obtenir l'avis favorable de la hiérarchie avant le dépôt de la demande.
6. Conserver une copie intégrale du dossier ainsi qu'une preuve du dépôt électronique, en prévision de toute demande d'information.
7. Relire le dossier avant l'envoi définitif afin d'écarter toute pièce manquante ou information obsolète.

Contexte institutionnel du poste

L'Agence de Développement du Haut Atlas a été créée par décret-loi du 4 octobre 2023 et œuvre au développement du territoire du Haut Atlas. Le recrutement d'un administrateur spécialisé en audit et contrôle de gestion s'inscrit dans le renforcement des capacités de l'établissement en matière de contrôle et de gestion. Ce poste constitue une opportunité pour les candidats recherchant un parcours professionnel au sein d'un établissement public à vocation de développement, dans le respect des règles encadrant le recrutement contractuel.

Il appartient au candidat de vérifier lui-même le respect de l'ensemble des conditions et l'exhaustivité des pièces avant la date limite, la responsabilité de la constitution et du dépôt du dossier lui incombant ; aucun complément ne peut être apporté après l'expiration du délai.