فرص قيادية في وزارة الشباب والثقافة والتواصل 58 منصب رئيس مصلحة

فرصة استثنائية للارتقاء الوظيفي في قطاع التواصل

تفتح وزارة الشباب والثقافة والتواصل - قطاع التواصل باب الترشيح لشغل 58 منصب رئيس مصلحة شاغر في مختلف التخصصات. هذه المبادرة تأتي في إطار تعزيز الكفاءات القيادية وتطوير الأداء المؤسساتي، حيث تهدف إلى استقطاب أفضل المواهب الوطنية للانضمام إلى فريق العمل في واحدة من أهم الوزارات الحيوية بالمملكة.

تفاصيل المناصب المطروحة

تشمل المناصب المعلن عنها مجموعة متنوعة من المصالح ضمن قطاع التواصل، مما يوفر فرصاً واسعة للمتخصصين في مجالات متعددة. من بين المصالح المدرجة في الجدول الملحق بقرار الوزير:

• مصلحة التعاون الثنائي والمتعدد الأطراف
• مصلحة المشتريات والعقود
• مصلحة الحساب المرصد لأمور خصوصية
• مصلحة التدبير التوقعي للوظائف والكفاءات
• مصلحة تقييم ودعم قطاعات الصحافة والنشر والطباعة والتوزيع
• مصلحة الدراسات القانونية والعامة
• مصلحة تتبع الأنشطة القطاعية
• مصلحة تنسيق التواصل العمومي المؤسساتي
• مصلحة الشؤون العامة والتوثيق في المديرية الجهوية للتواصل بجهة مراكش - آسفي

شروط الترشيح الأساسية

حددت الوزارة شروطاً دقيقة للترشيح لهذه المناصب القيادية، حيث يجب على المرشحين استيفاء المتطلبات التالية:

• أن يكونوا من الموظفين المرسمين أو الأعوان المتعاقدين بقطاع التواصل
• أن يكونوا مرتبين على الأقل في درجة متصرف من الدرجة الثانية أو في إطار مهندس دولة أو تقني من الدرجة الأولى أو محرر من الدرجة الأولى أو في إحدى الدرجات ذات ترتيب استدلالي مماثل
• الحصول على الأقل على شهادة أو دبلوم يسمح بولوج درجة متصرف من الدرجة الثالثة أو درجة مماثلة
• توفر خبرة لا تقل عن سنتين من الخدمة الفعلية بصفة مرسم، أو ثلاث سنوات بالنسبة للأعوان المتعاقدين بالنسبة لمنصب رئيس مصلحة

مكونات ملف الترشيح

يتعين على الراغبين في الترشيح إعداد ملف متكامل يتضمن الوثائق التالية:

• طلب الترشيح الرسمي
• استمارة الترشيح التي يمكن تحميلها من الموقع الإلكتروني لقطاع التواصل أو بوابة التشغيل العمومي
• سيرة ذاتية مفصلة تشمل المؤهلات العلمية والخبرات المهنية
• مشروع برنامج عمل ومنهجية مقترحة لتدبير الوحدة الإدارية المعنية وتطوير أدائها
• موافقة الإدارة التابع لها المترشح مع إبداء رأي رئيسه المباشر في كفاءته

آلية التقديم والمواعيد النهائية

حددت الوزارة آلية واضحة لتقديم الطلبات، حيث يجب على المرشحين إيداع ملفاتهم في مديرية الموارد البشرية بأربع نظائر، مع إرسال نسخة إلكترونية عبر البريد الإلكتروني المخصص: grhabbassi@gmail.com. يجب أن يصل الطلب قبل الساعة 16:30 من يوم 27 فبراير 2026، وهو الموعد النهائي لقبول الترشيحات.

مراحل عملية الاختيار

ستشكل لجنة خاصة بقرار من السيد الوزير تتولى دراسة ملفات الترشيح وانتقاء الملفات المستوفية للشروط. تشمل عملية الاختيار إجراء مقابلات انتقائية مع المرشحين المؤهلين، حيث ستقوم اللجنة برفع تقرير مفصل إلى السيد الوزير بناءً على مداولاتها وتقييمها للكفاءات.

أهمية هذه الفرصة الوظيفية

تمثل هذه المناصب القيادية فرصة ذهبية للمهنيين الطموحين للانضمام إلى فريق عمل حكومي رفيع المستوى. يعتبر قطاع التواصل من القطاعات الحيوية التي تلعب دوراً محورياً في تعزيز صورة المغرب داخلياً وخارجياً، حيث يساهم في صياغة السياسات الاتصالية وتنفيذ الاستراتيجيات الوطنية في مجال الإعلام والتواصل.

توفر هذه الوظائف بيئة عمل محفزة للإبداع والابتكار، مع إمكانيات كبيرة للنمو المهني والتطور الوظيفي. كما تتيح للموظفين المشاركة في صنع القرارات المؤثرة والمساهمة في تطوير السياسات العمومية في مجال التواصل.

نصائح للمرشحين المحتملين

لزيادة فرص النجاح في هذه المنافسة، ينصح المرشحون بالاهتمام بالتالي:

• إعداد ملف ترشيح متكامل ومنظم يعكس الخبرات والمؤهلات بدقة
• صياغة مشروع عمل مبتكر وواقعي يعكس الفهم العميق لمتطلبات المنصب
• الاستعداد الجيد للمقابلات من خلال دراسة متطلبات كل مصلحة على حدة
• إبراز القدرات القيادية والإدارية من خلال الأمثلة العملية من الخبرات السابقة

تعد هذه الفرصة الوظيفية محطة مهمة في المسار المهني لأي متخصص في مجال التواصل، حيث توفر منصة مثالية لتطوير المهارات القيادية والمساهمة في بناء قطاع تواصل فعال وحديث يليق بمكانة المملكة المغربية.