مباراة توظيف إداري واحد في تدقيق وتدبير المراقبة

مباراة توظيف إداري في تخصص التدقيق ومراقبة التسيير

أعلنت وكالة تنمية الأطلس الكبير عن تنظيم مباراة توظيف إداري واحد، بتخصص التدقيق ومراقبة التسيير، وذلك في إطار التوظيف بنظام التعاقد. وتُعد هذه المباراة فرصة للمترشحين الحاصلين على شهادة الماستر أو ما يعادلها في التخصص المطلوب، ممن يملكون خبرة مهنية لا تقل عن سنتين، للانضمام إلى مؤسسة عمومية تعنى بالتنمية المجالية في نطاق الأطلس الكبير.

حملت هذه المباراة الرمز C 44668/26، وحدد آخر أجل لإيداع الترشيحات في 24 نوفمبر 2026، على أن يتم الإيداع حصريًا عبر البوابة الوطنية للتوظيف العمومي. ويستند هذا الإعلان إلى قرار فتح المباراة الصادر عن المدير العام للوكالة، وإلى المقتضيات التنظيمية المؤطرة للتوظيف في المؤسسات العمومية.

المعطيات الأساسية للمباراة

• المنصب: إداري
• التخصص: التدقيق ومراقبة التسيير
• عدد المناصب: منصب واحد (1)
• نوع التوظيف: توظيف بنظام التعاقد
• الرمز: C 44668/26
• المؤسسة المنظمة: وكالة تنمية الأطلس الكبير
• طريقة الترشيح: عبر بوابة التوظيف العمومي
• آخر أجل: 24 نوفمبر 2026
• الراتب: من 8000 إلى 11500 درهم شهريًا
• السلم: 11

شروط الترشح

تتضمن المباراة شروطًا موضوعية يجب أن يستوفيها المترشح عند إيداع ملفه، وهي شروط مبينة في قرار فتح المباراة، ويمكن تلخيصها في العناصر التالية:

• الجنسية المغربية.
• السن بين 18 سنة على الأقل و45 سنة على الأكثر.
• الحصول على شهادة الماستر أو ما يعادلها في تخصص التدقيق ومراقبة التسيير.
• إثبات خبرة مهنية لا تقل عن سنتين في المجال المرتبط بالمنصب.
• التوفر على الكفايات المحددة في بطاقة الوصف الوظيفي المرافقة للإعلان.

ملاحظة حول الشهادة والخبرة

يشترط الإعلان شهادة الماستر أو ما يعادلها في التخصص المذكور تحديدًا، ولا يُقبل تخصص آخر مكانه. وتُعد الخبرة المهنية شرطًا مستقلًا عن الشهادة، إذ يجب إثباتها بمدة لا تقل عن سنتين. وفي حال كانت الشهادة صادرة عن مؤسسة أجنبية أو في إطار مسار يتطلب قرار معادلة، فإنه يجب إرفاق نسخة من قرار المعادلة، وهذا الشرط يخص فقط المترشحين الذين تنطبق عليهم حالة المعادلة، وليس جميع المترشحين.

الوثائق المطلوبة في ملف الترشح

يجب أن يتضمن ملف الترشح الوثائق التالية كاملة، لأن أي ملف ناقص أو مودع بعد الأجل المحدد لا يُؤخذ بعين الاعتبار:

• طلب خطي موقّع من المترشح، مرفق برأي موافق من الرئاسة الإدارية بالنسبة للمترشحين المنتمين إلى الوظيفة العمومية أو إلى المؤسسات والمقاولات العمومية.
• سيرة ذاتية مفصلة ومحيّنة.
• نسخة من الشهادة أو الشهادات المحصل عليها.
• نسخة من قرار المعادلة، عند الاقتضاء.
• نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف الإلكترونية.
• كل وثيقة تثبت الخبرة المهنية المطلوبة.

خصوصية الطلب الخطي

الطلب الخطي يجب أن يكون موقعًا من المترشح نفسه. أما إضافة الرأي الموافق من الرئاسة الإدارية فهي مقتضى يخص فقط المترشحين الذين يشتغلون في الوظيفة العمومية أو في المؤسسات والمقاولات العمومية، ولا ينبغي أن يُطلب من المترشحين الآخرين.

خطوات الترشح عبر البوابة

يتم إيداع الترشيح حصريًا عبر الفضاء المخصص على بوابة التوظيف العمومي، وفق التسلسل العملي التالي:

1. التحقق من استيفاء الشروط العامة والشروط الخاصة بالشهادة والخبرة قبل البدء في الإجراءات.
2. تجميع الوثائق المطلوبة في نسخ رقمية واضحة وقابلة للقراءة.
3. الولوج إلى الفضاء المخصص للمباراة على بوابة التوظيف العمومي وإنشاء الملف الإلكتروني.
4. إرفاق جميع الوثائق المطلوبة، بما فيها الوثائق الشرطية عند الاقتضاء.
5. التأكد من اكتمال الملف قبل الإرسال النهائي.
6. إرسال الترشيح قبل تاريخ 24 نوفمبر 2026، مع الاحتفاظ بإثبات الإيداع.

مسار الانتقاء

لا تتضمن المباراة اختبارًا كتابيًا في هذه المرحلة، بل يعتمد مسار الانتقاء على مرحلتين: المرحلة الأولى تتمثل في الانتقاء الأولي بناءً على دراسة الملف، ثم تتم دعوة المترشحين الذين اجتازوا هذا الانتقاء الأولي لاجتياز مقابلة شفوية. وتُبلغ الوكالة المترشحين المعنيين بتاريخ المقابلة عبر البريد الإلكتروني.

تُنشر نتائج المباراة على بوابة التوظيف العمومي وعلى الموقع الرسمي للوكالة. ولا يتضمن الإعلان تفاصيل إضافية حول مدة المقابلة أو معاملاتها أو عتبات الإقصاء، لذلك لا يمكن افتراض معطيات غير منشورة.

إعداد ملف قوي: نصائح عملية

فيما يلي إرشادات عملية مستقلة عن الشروط الرسمية، يمكن أن تساعد المترشح على تقديم ملف منظم وواضح:

1. اقرأ بطاقة الوصف الوظيفي بعناية واربط خبرتك المهنية بالمهام المذكورة فيها، لأن لجنة الانتقاء الأولي ستبني قرارها على مدى تطابق الملف مع احتياجات المنصب.
2. اجعل السيرة الذاتية مفصلة ومحيّنة، مع إبراز سنوات الخبرة في مجال التدقيق ومراقبة التسيير بشكل واضح.
3. أرفق كل ما يثبت الخبرة المهنية: شهادات العمل، عقود العمل، أو أي وثيقة رسمية تحدد المدة والمهام.
4. تأكد من مطابقة نسخ الشهادات والوثائق الرسمية للأصل، ومن وضوح النسخ الممسوحة ضوئيًا.
5. إذا كنت موظفًا في القطاع العام، لا تنسَ الحصول على الرأي الموافق من الرئاسة الإدارية قبل إيداع الطلب.
6. احتفظ بنسخة من الملف كاملًا وبإثبات الإيداع الإلكتروني، تحسبًا لأي استفسار.
7. راجع الملف قبل الإرسال النهائي للتأكد من عدم وجود وثيقة ناقصة أو معلومة غير محدثة.

السياق المؤسسي للمنصب

تأسست وكالة تنمية الأطلس الكبير بموجب مرسوم بقانون صادر في 4 أكتوبر 2023، وتعمل على تنمية المجال الترابي للأطلس الكبير. ويأتي توظيف إداري متخصص في التدقيق ومراقبة التسيير في إطار تعزيز قدرات المؤسسة في مجال المراقبة والتدبير. ويُعد هذا المنصب فرصة للمترشحين الذين يبحثون عن مسار مهني في مؤسسة عمومية ذات طابع تنموي، مع الالتزام بالضوابط القانونية المنظمة للتوظيف التعاقدي.

ويظل على المترشح أن يتحقق بنفسه من استيفاء جميع الشروط ومن اكتمال الوثائق قبل الأجل المحدد، لأن المسؤولية في إعداد الملف وإيداعه تقع عليه، ولا يمكن تعويض أي نقص بعد انصرام الأجل.