أعلنت الشركة الوطنية للتجهيزات الرياضية بالرباط — إنسبورا، بصفتها شركة مساهمة، عن فتح باب الترشح لشغل ثلاثة (3) مناصب رئيس موقع رياضي (ذكور/إناث) ضمن مجموعة من المناصب التي تشملها هذه العملية، والموزعة على مستوى جهة الرباط-سلا-القنيطرة. ويُعد هذا المنصب إطارًا عمليًا يتولى تدبير الأنشطة اليومية لموقع رياضي والحفاظ على جاهزية تجهيزاته ومتابعة فرق التدخل المختلفة.
يتم التوظيف في إطار التدريب بالتعاقد، ويحمل هذا الإعلان رقم العملية C 44759/26، مع تحديد آخر أجل لإيداع الترشيحات في 28 نونبر 2026 قبل منتصف الليل. وقد جرى نشر الإعلان بتاريخ 14 نونبر 2026.
تتحدد مهام شاغل المنصب في تنظيم وتتبع الأنشطة اليومية المتعلقة باستغلال الموقع الرياضي وفق التوجهات التي تحددها الشركة، مع ضمان السير السليم للمنشآت والتجهيزات التقنية والعناصر الرياضية وصيانتها وجاهزيتها للاستخدام.
يُسند إلى رئيس الموقع تنسيق تدخلات الفرق التقنية والتشغيلية المخصصة للموقع، وتحديد الحاجيات في مجال الصيانة، ومتابعة التدخلات الوقائية والتصحيحية بالتنسيق مع المصالح المعنية. كما يُكلَّف بمراقبة حالة المنشآت والتبليغ عن الاختلالات والأعطاب التي تسجلها، ومتابعة خدمات المقاولات الخارجية والتبليغ عن أي حالة عدم مطابقة محتملة.
يشارك رئيس الموقع في إعداد الفعاليات والمناسبات الرياضية والحدثية المنظمة بالموقع وضمان حسن سيرها، ويسهل استقبال المستعملين والأندية والجهات المنظمة وتوجيههم. كما يسهر على احترام قواعد النظافة والسلامة والأمن المطبقة على المنشآت الرياضية.
يقوم شاغل المنصب بجرد الحاجيات من التجهيزات واللوازم والوسائل الضرورية لتشغيل الموقع، ويقترح إجراءات تحسين تهدف إلى ترشيد ظروف الاستغلال، كما يعد تقارير النشاط وجداول التتبع ويضمن إحالتها على المسؤولية التسلسلية.
يُشترط في المترشح أن يتوفر على شهادة بكالوريا + 5 في تدبير الرياضة أو حكامة الرياضة أو تدبير المنشآت الرياضية أو شهادة معادلة لها. ويُقصد بالمعادلة هنا الشهادات المماثلة التي ينص عليها الإعلان، دون توسيع نطاقها إلى شهادات أخرى لم تُحدد.
يُستوجب خبرة مهنية لا تقل عن سنتين في تدبير أو استغلال أو المتابعة العملية للمنشآت والتجهيزات. وتُعد الخبرة داخل الملاعب أو المركبات الرياضية أو المؤسسات المفتوحة لاستقبال الجمهور عاملًا إضافيًا مُفضِّلًا.
يشترط الإلمام الجيد باستغلال المنشآت الرياضية وسير عملها، ومعرفة تقنيات صيانة المنشآت والتجهيزات، والقدرة على تنظيم وتنسيق الأنشطة التشغيلية للموقع. كما تُطلب معرفة قواعد النظافة والسلامة والأمن المطبقة على المؤسسات المستقبلة للجمهور، والقدرة على متابعة التدخلات التقنية والخدمات المسندة إلى الخارج، والتحكم الجيد في أدوات المكتب وتقنيات إعداد التقارير. وتُضاف إلى ذلك مؤهلات شخصية: حس التنظيم، والدقة، وسرعة الاستجابة، والاستقلالية، وروح الفريق، والقدرات العلائقية الجيدة.
يُكوَّن ملف الترشح من خمس وثائق يجب إعدادها ومسحها ضوئيًا بصيغة PDF قبل الإرسال:
يتم إيداع الترشح إلكترونيًا عبر منصة الإيداع المخصصة لهذه العملية، ويُحدد آخر أجل لذلك في 28 نونبر 2026 قبل منتصف الليل. ولا يُقبل أي إيداع بعد هذا التاريخ والوقت.
تتولى لجنة مُكلَّفة من طرف المدير العام فحص صحة وملاءمة ملفات الترشح، ثم إجراء مقابلات تقييمية مع المترشحين. وتُنشر لائحة المترشحين المقبولين لاجتياز مقابلات الانتقاء، وكذا لائحة المترشحين المقبولين نهائيًا، على موقع التشغيل العمومي.
وبذلك فإن الانتقاء لا يقتصر على دراسة الملف، بل يشمل مرحلة مقابلة تقييمية تُدعى إليها اللائحة الأولى المنشورة. ويستحسن أن يحرص المترشح على متابعة الموقع المذكور للاطلاع على اللوائح في حينها.
الراتب: من 4500 إلى 6900 درهم شهريًا.
للاستفسار، يمكن الاتصال بمكتب IFCAR SOLUTIONS على الرقم 0537723510، مع العلم أن هذا الرقم مخصص للاستفسارات ولا يُستخدم لإيداع الترشيحات التي تتم حصريًا عبر المنصة الإلكترونية.
هذه القائمة إرشادية ومساعدة على التنظيم، وليست شرطًا إضافيًا من شروط الإعلان.