إطار الخزينة بشركة إنسبورا: منصب واحد بالرباط

منصب إطار الخزينة في شركة إنسبورا: توظيف تعاقدي بالرباط

أعلنت Société des Infrastructures Sportives de Rabat – INSPORA، الشركة المكلفة بتدبير المنشآت الرياضية بالعاصمة، عن فتح باب الترشيح لشغل منصب إطار الخزينة (H/F) ضمن عملية توظيف تحت نظام التعاقد. ويتعلق الأمر بمنصب واحد فقط، موجه للعمل بالجهة الإدارية الرباط – سلا – القنيطرة.

ويحمل هذا الإعلان الرمز C 44758/26، وتاريخ نشره هو 14 نونبر 2026، على أن ينتهي أجل إيداع الترشيحات يوم 28 نونبر 2026 قبل منتصف الليل. ويُنشر الإعلان ضمن سلسلة من المناصب التي أطلقتها الشركة، لكنه يخص هذه المرة وظيفة خزينة وأموال بالدرجة الأولى، لا وظيفة محاسبة صرفة ولا وظيفة تدبير بشري.

بطاقة تقنية للمنصب المعروض

المهام الموكلة لإطار الخزينة

تُحدد المهام انطلاقًا من المنطق اليومي للخزينة داخل مؤسسة تدير منشآت رياضية كثيرة ومتنوعة المصاريف. ويُنتظر من إطار الخزينة أن يتبع بشكل يومي أرصدة الخزينة والحركات المسجلة في حسابات الشركة البنكية، وأن يُعدّ ويُحدّث توقعات الخزينة مع مراعاة احتياجات التسيير والاستغلال والاستثمار.

متابعة التدفقات والالتزامات المالية

• متابعة التحصيلات والمدفوعات المرتبطة بنشاط الشركة وباستغلال المنشآت الرياضية.
• إعداد ومتابعة عمليات تسوية أداءات الممونين ومقدمي الخدمات والشركاء وفق المساطر الداخلية.
• مراقبة آجال الأداء والسهر على احترام التزامات الشركة المالية.
• إعداد والتحقق من حالات المطابقة البنكية، وتحديد الفوارق المحتملة والمساهمة في تسويتها.

العلاقة مع الأبناك وتدبير السيولة

• متابعة العلاقات مع المؤسسات البنكية والمشاركة في تحسين الشروط والرسوم البنكية.
• المشاركة في متابعة التمويلات والدعم والموارد المالية الأخرى التي تعبئها الشركة.
• المساهمة في تحسين السيولة واستباق احتياجات التمويل والتحكم في مخاطر الخزينة.
• السهر على موثوقية عمليات الخزينة وقابلية تتبعها في احترام مساطر المراقبة الداخلية.
• التعاون مع المصالح المحاسبية والمالية في متابعة عمليات الخزينة ومطابقتها وتبريرها.
• إعداد لوحات القيادة والوضعيات الدورية للخزينة والتقارير المالية اللازمة لتوجيه الشركة.

المؤهلات والكفاءات المطلوبة

يشترط في المترشح أن يكون حاصلًا على شهادة الباكالوريا زائد خمس سنوات (Bac+5) في المالية أو المحاسبة أو التدبير المالي أو التدقيق ومراقبة التسيير أو شهادة معادلة. ويُشترط أيضًا توفر خبرة مهنية لا تقل عن سنتين في مجالات الخزينة أو المالية أو التدبير المالي، مع اعتبار الخبرة في القطاع العام أو شبه العام عاملاً إضافيًا مربحًا للمترشح دون أن يكون شرطًا إلزاميًا.

وعلى مستوى الكفاءات التقنية، يُنتظر من المترشح التحكم الجيد في تقنيات تدبير الخزينة وتوقعها، ومعرفة جيدة بالعمليات البنكية ووسائل الأداء والمطابقات البنكية، والتمكن من مبادئ المحاسبة العامة والتدبير المالي. كما يجب أن يكون قادرًا على تحليل التدفقات المالية واستباق احتياجات التمويل، والتحكم في الأدوات المكتبية وخاصة Excel وبرامج التدبير المالي.

أما على المستوى الشخصي، فتُذكر الصرامة والموثوقية والتحفظ وحس التنظيم وتحمل المسؤولية. وهذه صفات جوهرية في وظيفة تتعامل يوميًا مع الأموال والحسابات البنكية.

ملف الترشيح والمستندات المطلوبة

يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية، ويُطلب من المترشح إعدادها ومسحها ضوئيًا بصيغة PDF قبل الإيداع:

• سيرة ذاتية.
• نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف.
• رسالة تحفيزية.
• نسخة من الشهادة المطلوبة.
• نسخة من الشهادات التي تثبت الخبرة المطلوبة.

طريقة الترشيح والمواعيد

يتم إيداع الترشيح إلكترونيًا عبر منصة الشركة المخصصة لذلك، بعد تجميع الوثائق ومسحها ضوئيًا بصيغة PDF. ولا يُقبل الإيداع عبر أي قناة أخرى غير المنصة الإلكترونية المحددة.

1. تجميع الوثائق الخمس المذكورة أعلاه.
2. مسحها ضوئيًا في ملفات PDF واضحة وقابلة للقراءة.
3. الولوج إلى منصة الإيداع الإلكتروني الخاصة بالشركة.
4. إرسال الملف كاملًا قبل منتصف ليلة 28 نونبر 2026.

ويُشار إلى أن التواصل مع الإدارة المنظمة لا يتم عبر نموذج إيداع الترشيح، بل عبر قنوات الاستفسار المخصصة لذلك، مع الإشارة إلى مكتب CABINET IFCAR SOLUTIONS والرقم 0537723510 كمعلومات إضافية منشورة في الإعلان.

مسطرة الانتقاء وإعلان النتائج

تتولى لجنة مكلفة من طرف المدير العام للشركة فحص صحة ملفات الترشيح، ثم إجراء مقابلات تقييمية مع المترشحين. وبعد انتهاء هذه المرحلة، تُنشر لائحة المترشحين المقبولين لاجتياز المقابلات، ثم لائحة المترشحين المقبولين نهائيًا، على موقع التشغيل العمومي www.emploi-public.ma.

ولا يتضمن الإعلان أي معطيات عن تاريخ المقابلات أو مدتها أو معاملاتها أو أي عتبة إقصائية رقمية، كما لا يذكر أي حصص مخصصة أو لوائح انتظار. لذلك لا يمكن افتراض أي من هذه المعطيات، ويبقى المترشح مطالبًا بمتابعة الموقع المذكور للاطلاع على المستجدات.

نصائح عملية للتحضير

يمكن للمترشح الجاد أن يستعد لهذا المنصب عبر التركيز على ثلاثة محاور. أولًا، إبراز الخبرة في تدبير الخزينة والعلاقة مع الأبناك والمطابقات البنكية في السيرة الذاتية والرسالة التحفيزية، مع ذكر المدة والمهام بدقة. ثانيًا، التحضير لمقابلة حول تقنيات توقع الخزينة وتحليل التدفقات المالية ومبادئ المراقبة الداخلية. ثالثًا، التحقق من مطابقة الشهادة للشروط المطلوبة ومن توفر شهادات الخبرة قبل الإيداع، حتى لا يُرفض الملف لأسباب شكلية.

ويُستحسن أن يخصص المترشح وقتًا كافيًا لمراجعة ملفه بصيغة PDF، والتأكد من وضوح الوثائق وقراءتها، لأن الإيداع الإلكتروني لا يسمح عادةً بتصحيح الأخطاء بعد انتهاء الأجل.

الراتب والوضعية الإدارية

الراتب: من 6500 إلى 9000 درهم شهريًا، ويُدرج المنصب في السلم 10. ويبقى هذا المعطى إشارة إلى نطاق الأجر المرتبط بالمنصب، دون أن يشكل التزامًا تعاقديًا إضافيًا.

وأخيرًا، فإن منصب إطار الخزينة في شركة إنسبورا يمثل فرصة لمهنيي المالية الراغبين في العمل داخل مؤسسة عمومية ذات طابع رياضي بالرباط، في وظيفة تجمع بين المتابعة اليومية للخزينة والمساهمة في تدبير مالي سليم ومنظم.