كاتب عام بوزارة التشغيل والحوار الاجتماعي: منصب واحد

منصب كاتب عام واحد في وزارة التشغيل والحوار الاجتماعي

أعلنت وزارة التشغيل والحوار الاجتماعي، بموجب قرار وزاري، عن فتح باب الترشيح لشغل منصب كاتب عام بالوزارة، وهو منصب واحد محدد في إعلان الترشيح. ويُدرج هذا المنصب ضمن المناصب العليا التي تُعيَّن في شأنها الحكومة، وفق القانون التنظيمي رقم 02.12 والمراسيم التطبيقية المرتبطة به.

ويستهدف الإعلان الأطر العليا المنتمية إلى إدارات الدولة والمؤسسات والمقاولات العمومية أو القطاع الخاص، ممن يستوفون شروط الشهادة والخبرة والمسؤولية المحددة في القرار، ويُحمل الإعلان الرمز S 2210/26.

المرجع التنظيمي والوضع النظامي للمنصب

يُنظَّم المنصب بمقتضى المرسوم رقم 2.93.44 الصادر في 7 ذي القعدة 1413 (29 أبريل 1993) المتعلق بوضعية الكتاب العامين للوزارات، كما وقع تغييره وتتميمه. وطبقًا للمادة الرابعة من القرار، يتولى الكاتب العام للوزارة المهام المنوطة بالكتاب العامين للوزارات وفق هذا المرسوم.

وقد استند القرار إلى الظهير الشريف رقم 1.12.20 الصادر في 27 شعبان 1433 (17 يوليو 2012) بتنفيذ القانون التنظيمي رقم 02.12 المتعلق بالتعيين في المناصب العليا، وإلى المرسوم رقم 2.12.412 الصادر في 24 ذي القعدة 1433 (11 أكتوبر 2012) بتطبيق أحكام المادتين 4 و5 من القانون التنظيمي المذكور، وكذا إلى المرسوم رقم 2.14.280 المتعلق باختصاصات وتنظيم وزارة التشغيل والشؤون الاجتماعية، وإلى المرسوم رقم 2.26.829 الصادر في 14 جمادى الأولى 1448 (26 أكتوبر 2026) المتعلق باختصاصات وزير التشغيل والحوار الاجتماعي، وإلى قرار الوزير المنتدب لدى رئيس الحكومة المكلف بالوظيفة العمومية وتحديث الإدارة رقم 3448.12 الصادر في 25 من ذي القعدة 1433 (12 أكتوبر 2012) بتحديد المطبوع النموذجي الموحد.

شروط الترشيح

يُفتح باب الترشيح في وجه الأطر العليا المستوفية للشروط التالية، ويجب أن تُثبت كلها بملف الترشيح:

• الجنسية المغربية.
• الشهادة الجامعية العليا: الحصول على شهادة جامعية عليا تسمح بالولوج إلى درجة مهندس أو متصرف أو ما يعادلها، وتتيح الترتيب في السلم 11 أو ما يعادله.
• مهام المسؤولية: ممارسة مهام المسؤولية لمدة لا تقل عن أربع سنوات في منصب مدير إدارة مركزية، أو مدير بالمؤسسات العمومية أو المقاولات العمومية، أو في القطاع الخاص، داخل الوطن أو خارجه.
• التجربة المهنية: تجربة لا تقل عن خمسة عشر (15) سنة في القطاع العام أو الخاص، تمكن صاحبها من القيام بالمهام المنوطة بالمنصب والمنصوص عليها في المرسوم 2.93.44.
• المؤهلات والكفاءات العالية التي تسمح بالقيام بالمهام المنوطة بمنصب الكاتب العام.
• الإلمام بالسياسات العمومية لوزارة التشغيل والحوار الاجتماعي، وباستراتيجية الوزارة ومهامها ومحيطها والمؤسسات الخاضعة لوصايتها.

ملاحظات حول قراءة الشروط

شرط الشهادة مرتبط بالولوج إلى درجة مهندس أو متصرف أو ما يعادلها، وبالترتيب في السلم 11 أو ما يعادله؛ ولا يعني ذلك أن كل شهادة عليا تُقبل تلقائيًا. كما أن شرط أربع سنوات يتعلق بمهام المسؤولية المحددة في القرار (مدير إدارة مركزية أو مدير بمؤسسة أو مقاولة عمومية أو في القطاع الخاص)، وليس بأي مهام إشراف عامة. أما شرط الخمسة عشر سنة فيتعلق بالتجربة المهنية الإجمالية في القطاع العام أو الخاص.

ملف الترشيح والوثائق المطلوبة

طبقًا للمادة الثالثة من القرار، يتكون ملف الترشيح من المطبوع النموذجي الموحد المرفق بقرار الوزير المنتدب لدى رئيس الحكومة المكلف بالوظيفة العمومية وتحديث الإدارة رقم 3448.12، إلى جانب الوثائق التي تثبت توفر المترشح على الشروط المطلوبة لشغل المنصب. ويمكن سحب المطبوع النموذجي من الموقع الإلكتروني لوزارة التشغيل والحوار الاجتماعي أو من البوابة الإلكترونية للتشغيل العمومي.

ويتضمن المطبوع النموذجي للسيرة الذاتية بيانات الحالة المدنية، والتكوين الأكاديمي من الأحدث إلى الأقدم، والتكوين الإضافي، والتجربة المهنية في القطاع العام والقطاع الخاص أو المنظمات الدولية، والخبرات المهنية، ومستوى اللغات، مع تصريح بصحة المعلومات وتاريخ التوقيع. ويُستحسن إعداد الملف انطلاقًا من هذا المطبوع لتفادي أي نقص في البيانات.

عدد النسخ وطريقة الإيداع

تُودع ملفات الترشيح، مقابل وصل استلام، في خمس نظائر، خلال التوقيت الجاري به العمل بالإدارات العمومية، بالكتابة العامة لوزارة التشغيل والحوار الاجتماعي بالعنوان التالي: زنقة الجميز، حي الرياض، الرباط.

ويُفتح باب الترشيح من تاريخ نشر القرار إلى غاية 1 ديسمبر 2026 على الساعة 16:30. ويُنصح بعدم انتظار اليوم الأخير، لأن الإيداع مرتبط بوصل استلام وبالتوقيت الإداري.

المقابلة ولجنة الانتقاء

ستُحدث بقرار لوزير التشغيل والحوار الاجتماعي لجنة لدراسة الترشيحات، تتولى انتقاء الملفات المستوفية لشروط الترشيح، وكذا إجراء مقابلة الانتقاء طبقًا للمادة 4 من المرسوم 2.12.412. ولم يحدد الإعلان تاريخًا للمقابلة، ولا مدة لها، ولا معايير مرقمة للتنقيط.

معطيات عملية حول الأجر

الراتب: من 5000 إلى 7000 درهم شهريًا، مع الإشارة إلى السلم 8 في المعطيات المرفقة. ولا يتضمن القرار المنشور تفصيلًا لبنية الأجر أو تعويضاته، لذا يُكتفى بالمعطى المتاح دون استنتاج إضافي.

خطوات إعداد الترشيح

1. التأكد من استيفاء شروط الجنسية والشهادة والمسؤولية والتجربة قبل الشروع في إعداد الملف.
2. سحب المطبوع النموذجي الموحد للسيرة الذاتية وتعبئته كاملًا، بما في ذلك التكوين والتجربة واللغات.
3. جمع الوثائق التي تثبت الشروط المطلوبة: الشهادة الجامعية العليا، وإثبات مهام المسؤولية لمدة أربع سنوات على الأقل، وإثبات التجربة المهنية التي لا تقل عن خمسة عشر سنة.
4. إعداد خمس نظائر من الملف كاملًا.
5. إيداع الملف بالكتابة العامة للوزارة بالعنوان المذكور، والحصول على وصل استلام.
6. احترام آخر أجل: 1 ديسمبر 2026 على الساعة 16:30.

قائمة تحقق عملية

هذه القائمة إرشادية وليست شرطًا رسميًا إضافيًا؛ فهي تستند فقط إلى ما ورد في الإعلان:

• مراجعة المطبوع النموذجي قبل التوقيع للتأكد من تطابق التواريخ والمناصب مع الوثائق المثبتة.
• التأكد من أن الشهادات المقدمة تُظهر بوضوح الدرجة أو السلم المطلوب أو ما يعادله.
• إرفاق ما يثبت طبيعة مهام المسؤولية ومدتها، لا مجرد تسمية المنصب.
• التحقق من أن مجموع سنوات التجربة يبلغ 15 سنة على الأقل.
• الاحتفاظ بنسخة من الملف وبوصل الاستلام.

ولا يتضمن الإعلان المنشور تفاصيل إضافية عن توزيع المناصب بحسب التخصصات، أو عن أي حصص مخصصة، أو عن قوائم النجاح والانتظار؛ ولا يجوز استنتاجها من خارج النص.