Poste de Chef de Service des Affaires Administratives à Khouribga

Opportunité Professionnelle à la Province de Khouribga

Le Conseil Provincial de Khouribga annonce l'ouverture des candidatures pour le poste de Chef de Service des Affaires Administratives, Juridiques et des Moyens Généraux. Cette offre s'adresse aux fonctionnaires titulaires et aux agents contractuels désireux d'accéder à un poste de responsabilité au sein de l'administration territoriale. La procédure de recrutement s'inscrit dans le cadre des textes législatifs et réglementaires régissant la nomination aux postes supérieurs dans les administrations publiques.

Conditions de Candidature

Les candidats doivent remplir plusieurs conditions essentielles pour postuler à ce poste stratégique. Ils doivent être classés au moins au grade de rédacteur de 2ème échelon ou dans un grade équivalent. La possession d'un diplôme permettant l'accès au grade de rédacteur de 3ème échelon est également requise.

En termes d'expérience professionnelle, les candidats doivent justifier d'au moins deux ans de service effectif en qualité de titulaire, ou trois ans pour les agents contractuels. Exceptionnellement et pour des raisons de nécessité de service, les fonctionnaires titulaires et agents contractuels classés au grade de rédacteur de 3ème échelon peuvent postuler, à condition d'avoir une ancienneté minimale de quinze ans de service effectif, dont quatre ans au moins dans le grade mentionné.

Missions et Responsabilités

Le Chef de Service des Affaires Administratives, Juridiques et des Moyens Généraux assume des missions cruciales pour le bon fonctionnement de l'administration:

• Gestion des carrières professionnelles des agents et évaluation de leurs performances
• Élaboration de plans de formation et identification des besoins en ressources humaines
• Suivi et exécution de la gestion des affaires administratives et juridiques
• Tenue et mise à jour du registre des biens du Conseil Provincial
• Conservation et protection des biens du Conseil, et régularisation de leur statut juridique
• Suivi des contentieux judiciaires impliquant le Conseil Provincial
• Fourniture de conseils juridiques et étude des conventions de partenariat
• Contribution à la création de sociétés de développement local et de groupements de collectivités territoriales
• Suivi des moyens logistiques et gestion des stocks et du parc automobile

Compétences Requises

Le titulaire de ce poste doit disposer d'un ensemble complet de compétences techniques et managériales:

• Capacité à créer un environnement de travail motivant et à manager une équipe efficacement
• Compétences leadership avérées dans la direction des ressources humaines et matérielles
• Capacité à communiquer efficacement et à établir des partenariats fructueux
• Compétence en planification stratégique et fixation d'objectifs
• Capacité à atteindre les objectifs dans les délais impartis
• Maîtrise du contrôle du respect des règles de bonne gouvernance et des délais légaux
• Connaissance approfondie des procédures et lois régissant le travail administratif

Procédure de Candidature

Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants:

• Demande de candidature accompagnée d'une photo récente et de l'accord du supérieur hiérarchique
• Formulaire de candidature incluant un curriculum vitae détaillé
• Programme de travail présentant la vision du candidat pour le développement du service
• Décision de nomination dans le cadre actuel
• Décision de nomination à un poste de responsabilité antérieur le cas échéant
• Copie des diplômes obtenus

Les dossiers de candidature doivent être déposés en deux exemplaires au siège de l'administration du Conseil Provincial, et ce pendant les heures de travail officielles jusqu'au 13 mars 2026 à 16h30 comme date limite de réception des candidatures.

Processus de Sélection

Après l'étude des dossiers conformes, l'administration annoncera la date et le lieu de l'entretien de sélection via le portail de l'emploi public et le site web de la Direction Générale des Collectivités Territoriales. Une commission spéciale sera chargée de présélectionner les dossiers éligibles et de mener les entretiens de sélection visant à évaluer les compétences et capacités des candidats.

Ce poste représente une véritable opportunité pour les professionnels ambitieux de rejoindre une équipe dynamique à la province de Khouribga et de contribuer au développement de l'administration et des services aux citoyens.