2 postes de délégué régional à l'ODCO, Béni Mellal et Dakhla

Deux postes de délégué régional à l'Office du Développement de la Coopération

L'Office du Développement de la Coopération (ODCO), sous l'égide du ministère du Tourisme, de l'Artisanat et de l'Économie solidaire et du ministère délégué chargé de l'Artisanat et de l'Économie solidaire, ouvre un appel à candidature pour pourvoir deux (2) postes de responsabilité de délégué régional : un poste pour la région de Béni Mellal-Khénifra et un poste pour la région de Dakhla-Oued Ed-Dahab. L'annonce porte le code R 27178/26 et a été publiée le 30 octobre 2026 ; la date limite de dépôt des candidatures est fixée au 16 novembre 2026 à 16 h 30.

Il s'agit d'une fonction de représentation, de management et de pilotage territorial, rattachée hiérarchiquement à la Direction générale. Le périmètre d'intervention couvre la région et les provinces ou préfectures relevant de la compétence de la délégation, et la responsabilité managériale s'étend à l'ensemble des collaborateurs affectés à la délégation régionale.

Finalité du poste et principales missions

Le délégué régional représente l'ODCO au niveau régional et assure la déclinaison et la mise en œuvre de la stratégie de l'Office sur le territoire, dans le cadre des orientations arrêtées par la Direction générale. Il pilote les programmes et actions de développement coopératif et manage la délégation régionale. Il est responsable de la réalisation des objectifs assignés à la délégation, de la qualité des services rendus aux coopératives, de la mobilisation des partenaires territoriaux, de la bonne gestion des ressources placées sous sa responsabilité et de la remontée d'informations utiles à la décision centrale.

Domaines de responsabilité

• Pilotage stratégique et planification régionale : décliner les orientations de l'ODCO en priorités, programmes et plans d'action régionaux, élaborer le plan d'action annuel de la délégation, fixer les objectifs opérationnels et suivre leur réalisation.
• Pilotage des programmes et développement coopératif : coordonner la mise en œuvre régionale des programmes et projets, superviser les actions d'accompagnement, de formation et d'appui aux coopératives, favoriser l'émergence de projets adaptés aux potentialités du territoire.
• Connaissance et observation du tissu coopératif : assurer une connaissance actualisée du tissu régional, veiller à la qualité des données, au respect des dispositions législatives et réglementaires par les coopératives et produire les diagnostics utiles.
• Représentation institutionnelle et partenariats : représenter l'ODCO auprès des autorités et partenaires régionaux, entretenir les relations avec les collectivités territoriales, les services déconcentrés et les établissements publics, promouvoir les opportunités de partenariat et suivre les conventions territoriales.
• Management des ressources humaines : organiser le fonctionnement de la délégation, répartir les responsabilités, animer, mobiliser et évaluer les équipes, identifier les besoins en compétences et en formation.
• Gestion administrative, matérielle et logistique : assurer la bonne organisation administrative, l'utilisation rationnelle des ressources et le respect des procédures internes.
• Suivi de la performance et reporting : mettre en place les tableaux de bord, suivre les indicateurs, analyser les écarts, produire les rapports demandés dans les délais et alerter la Direction générale sur les risques significatifs.

Le champ des relations de travail comprend, en interne, la Direction générale, les départements centraux, les structures administratives, financières et supports, les autres délégations régionales et le personnel de la délégation ; en externe, les wilayas, provinces et préfectures, les conseils régionaux et autres collectivités territoriales, les services déconcentrés de l'État, les établissements et entreprises publics, les coopératives et unions, les chambres professionnelles, les organismes de financement et d'accompagnement, les universités, les associations, le secteur privé et les partenaires techniques et financiers.

Conditions d'éligibilité

L'appel est ouvert aux candidats et candidates exerçant au sein de l'ODCO, de nationalité marocaine, remplissant les conditions fixées par l'arrêté. Ces conditions s'organisent selon deux voies distinctes :

Fonctionnaires titulaires et agents contractuels du grade requis

• Être classés au moins au grade d'administrateur du deuxième grade ou au cadre d'ingénieur d'État, ou dans un grade à indice équivalent.
• Être titulaires au moins d'un diplôme ou certificat permettant l'accès au grade d'administrateur du troisième grade ou à un grade équivalent.
• Justifier d'au moins deux (2) années de service effectif en qualité de titulaire, ou de trois (3) années, selon les termes de l'arrêté.

Fonctionnaires titulaires et agents contractuels d'un grade inférieur

• Être classés au grade d'administrateur du troisième grade ou dans un grade à indice équivalent.
• Justifier d'une ancienneté d'au moins quinze (15) années de service effectif dans les administrations de l'État ou les collectivités territoriales, dont au moins quatre (4) années dans ledit grade.

Par ailleurs, les fonctionnaires titulaires et agents contractuels exerçant, à la date de l'annonce de la vacance du poste, les fonctions de délégué régional ou de chef de service à l'ODCO sont également concernés par l'appel à candidature, conformément aux dispositions de l'arrêté.

Dossier de candidature

• Une demande de candidature adressée à Madame la directrice de l'Office du Développement de la Coopération.
• Une copie de la carte nationale d'identité.
• Un curriculum vitae actualisé présentant les qualifications du candidat, une synthèse de son parcours professionnel ainsi que les missions et fonctions exercées.
• Une copie des attestations de travail justifiant l'expérience requise.
• Un programme de travail et la méthodologie proposée pour la gestion du service, son développement et l'amélioration de sa performance.

Le programme de travail constitue une pièce stratégique du dossier : il permet au candidat d'exposer sa vision du pilotage de la délégation régionale et sa capacité à traduire les orientations de l'Office en actions concrètes sur le territoire.

Modalités de dépôt

1. Rassembler les cinq pièces exigées dans un dossier clair et organisé.
2. Accéder à l'espace de candidature en ligne sur le site internet de l'Office.
3. Renseigner le formulaire et joindre les documents requis.
4. Finaliser le dépôt au plus tard le 16 novembre 2026 à 16 h 30, date limite d'acceptation des candidatures.

Le dépôt doit obligatoirement s'effectuer via le site web de l'Office, à l'adresse indiquée dans l'annonce ; aucun autre mode de dépôt n'est prévu. Un formulaire de contact est par ailleurs réservé aux demandes d'information et ne permet pas de déposer une candidature.

Rémunération

Salaire : de 4500 à 6900 MAD par mois.

Conseils de préparation

• Adapter le programme de travail aux réalités économiques et sociales de chaque région : les priorités de Béni Mellal-Khénifra diffèrent de celles de Dakhla-Oued Ed-Dahab.
• Mettre en avant l'expérience en accompagnement des coopératives, en gestion de programmes de développement et en coordination avec les partenaires territoriaux.
• Veiller à ce que le CV précise clairement le grade, l'échelon, l'ancienneté et les fonctions exercées, données déterminantes pour la vérification des conditions.
• Réviser les connaissances relatives au cadre juridique du secteur coopératif, à l'économie sociale et solidaire et aux politiques de développement territorial.
• Préparer une copie numérique de chaque document avant le dépôt afin d'éviter tout incident technique le dernier jour.

Cet appel constitue une opportunité pour les compétences internes de l'ODCO d'assumer des responsabilités de direction régionale dans un contexte de renforcement du développement coopératif sur le territoire.