Directeur général de l'ONSSA : appel à candidature

Le poste de Directeur général de l'ONSSA

Le ministère de l'Agriculture, de la Pêche maritime et de la Souveraineté alimentaire a ouvert, par arrêté, le dépôt des candidatures au poste de Directeur général de l'Office National de la Sécurité Sanitaire des Produits Alimentaires. Il s'agit d'un poste de haute responsabilité, régi par les règles applicables aux nominations aux fonctions supérieures, ce qui explique la nature exigeante des conditions posées et le passage par une commission dédiée qui sélectionne les dossiers puis procède à un entretien.

La candidature est ouverte aux personnes remplissant les conditions fixées par l'arrêté, qu'elles relèvent du secteur public ou du secteur privé, à condition d'avoir la nationalité marocaine, une expérience professionnelle confirmée et l'exercice effectif de fonctions de responsabilité. Le poste ne se limite pas à une fonction d'exécution : il combine expertise technique en sécurité sanitaire des produits alimentaires, capacité de gestion administrative et financière et aptitude à la négociation avec de nombreux acteurs institutionnels.

Fiche signalétique de l'offre

• Administration organisatrice : ministère de l'Agriculture, de la Pêche maritime et de la Souveraineté alimentaire — Département de l'Agriculture.
• Poste : Directeur général de l'Office National de la Sécurité Sanitaire des Produits Alimentaires.
• Type d'emploi : Directeur ou Président d'un établissement public.
• Code de l'annonce : S 2206/26.
• Type de dépôt : dépôt en ligne sur le site de l'administration.
• Date limite de dépôt : 16 novembre 2026 à 16 h 30.
• Salaire : de 4500 à 6900 MAD par mois.

Le nombre de postes n'est pas précisé dans les informations disponibles ; le grade, l'échelle et les spécialités ne sont pas non plus indiqués séparément. Aucun chiffre de remplacement ni décompte automatique ne doit donc être présenté comme un nombre officiel de postes.

Conditions de candidature

Le candidat doit réunir un ensemble de conditions légales et professionnelles, qui sont cumulatives et non alternatives :

• être de nationalité marocaine ;
• disposer d'un niveau élevé d'enseignement ainsi que des qualifications et compétences nécessaires en adéquation avec les exigences et les missions du poste ;
• justifier d'une expérience confirmée dans le secteur public ou le secteur privé d'au moins quinze (15) ans ;
• avoir exercé des fonctions de responsabilité, pendant au moins cinq ans, en qualité de chef de division ou fonction équivalente, dans le secteur public ou privé ;
• connaître la stratégie du secteur agricole, notamment en matière de sécurité sanitaire des produits alimentaires ;
• maîtriser les techniques de gestion moderne et les techniques de communication avec les acteurs du secteur ;
• disposer d'une large expérience en matière de négociation ;
• posséder des qualifications en gestion administrative et financière.

La condition de responsabilité est précisément délimitée : au moins cinq ans en tant que chef de division ou fonction équivalente. Il ne suffit donc pas d'avoir occupé des postes élevés de manière générale ; il faut établir l'exercice de fonctions de responsabilité à ce niveau.

Dossier de candidature et pièces exigées

Le dossier comprend plusieurs pièces, dont certaines sont obligatoires dans un format déterminé et d'autres dépendent de la situation du candidat :

• le formulaire type uniforme annexé à l'arrêté du ministre délégué auprès du chef du gouvernement chargé de la fonction publique et de la modernisation de l'administration, dûment rempli et signé, comportant les qualifications du candidat, une notice sur son parcours professionnel ainsi que les missions et fonctions exercées ;
• une copie concise du curriculum vitae, avec photographie, rédigée en langue française ;
• une copie de la carte nationale d'identité ;
• les copies des diplômes et certificats ; pour les candidats n'appartenant pas aux cadres du ministère, il est exigé de produire les équivalences publiées au Bulletin officiel pour les diplômes délivrés par des universités étrangères ou par des établissements privés ;
• tout document établissant que le candidat remplit les conditions requises pour occuper le poste ;
• un projet institutionnel présentant la stratégie du programme d'action et les conceptions du candidat pour améliorer la performance de l'Office, qui sera discuté devant la commission de sélection.

La règle des équivalences ne concerne pas tous les candidats : elle vise la catégorie déterminée des candidats n'appartenant pas aux cadres du ministère et titulaires de diplômes délivrés par des universités étrangères ou des établissements privés. Les candidats appartenant aux cadres du ministère ne sont pas soumis à cette exigence dans les mêmes termes.

Le projet institutionnel, élément distinctif du dossier

Le dossier ne se réduit pas aux pièces administratives : il comporte un projet institutionnel exposant le programme d'action et les orientations destinées à améliorer la performance de l'Office. Ce projet étant discuté devant la commission de sélection, il constitue l'occasion de démontrer la compréhension des missions de l'Office et des enjeux de la sécurité sanitaire des produits alimentaires, ainsi que la capacité à traduire la stratégie sectorielle en actions concrètes.

Le parcours de candidature, étape par étape

1. Préparer le dossier complet : formulaire type signé, curriculum vitae en français avec photographie, copie de la carte nationale d'identité, copies des diplômes et pièces complémentaires attestant des conditions.
2. Rédiger le projet institutionnel qui sera présenté devant la commission de sélection.
3. S'inscrire obligatoirement via le portail électronique de l'administration et déposer le dossier dans les délais fixés.
4. Vérifier la réception du courriel confirmant la réception du dossier ; à défaut, ou pour obtenir des précisions, il est possible de contacter le numéro de téléphone dédié.

Dès l'envoi, un courriel électronique confirmant la réception du dossier est adressé au candidat. En cas de non-réception de ce message ou pour toute précision complémentaire, il est possible de joindre le numéro suivant : 0619288491.

Sélection et entretien

Une commission désignée par arrêté du ministre de l'Agriculture, de la Pêche maritime et de la Souveraineté alimentaire, conformément aux dispositions du décret du 11 octobre 2012, procède à la sélection des dossiers remplissant les conditions de candidature ainsi qu'à l'entretien de sélection. Il en ressort que l'accès à l'entretien suppose d'abord le franchissement d'un tri des dossiers, et que l'entretien n'est pas une formalité mais une étape d'évaluation.

Les informations disponibles ne précisent ni la durée de l'épreuve, ni ses coefficients, ni d'éventuels seuils éliminatoires chiffrés ; la date de l'épreuve n'est pas annoncée non plus. Il ne faut donc pas supposer de détails non publiés.

Nature des missions et compétences attendues

Le Directeur général exerce, pour le compte de l'État, les compétences relatives à la protection de la santé du consommateur et à la préservation de la santé du patrimoine végétal et animal. Il met en œuvre la politique du gouvernement en matière de sécurité sanitaire des végétaux, des animaux et des produits alimentaires, depuis les matières premières jusqu'au consommateur final, y compris les matières destinées à l'alimentation animale, avec la possibilité de donner son avis lors de l'élaboration de cette politique.

Les activités du poste comprennent, conformément aux textes législatifs et réglementaires en vigueur, la supervision de la protection sanitaire du patrimoine végétal et animal national et le contrôle des produits végétaux et animaux ou d'origine végétale ou animale, y compris les produits de la pêche, à l'importation, sur le marché intérieur ou à l'exportation. Elles incluent également le contrôle sanitaire des animaux, de leur identification et de leurs mouvements, l'application des textes en matière de police sanitaire vétérinaire et phytosanitaire, et la réalisation d'analyses des risques sanitaires liés aux produits alimentaires et aux matières destinées à l'alimentation animale.

Les missions s'étendent au contrôle des maladies des végétaux et des animaux, des produits alimentaires, des médicaments vétérinaires, ainsi qu'à la délivrance des autorisations ou agréments sanitaires aux établissements concernés, avec des exceptions précises tenant aux marchés de gros de poisson, aux navires de pêche, aux embarcations aquatiques et aux unités de traitement des produits de la pêche maritime. Elles couvrent aussi le contrôle des additifs alimentaires, des matériaux de conditionnement, des engrais et des eaux d'irrigation, l'autorisation ou l'enregistrement des exploitations d'élevage, ainsi que le contrôle des pesticides agricoles, des semences et plants et l'agrément des établissements qui les produisent, les importent ou les exportent.

Sur le plan des relations, le poste implique des échanges avec les administrations intervenant dans le même secteur, le ministère des Finances et la Trésorerie du Royaume, les organisations de coopération, les laboratoires de recherche, l'Office National des Ports, l'Établissement Autonome de Contrôle et de Coordination des Exportations, la Société Nationale de Commercialisation des Semences, le Laboratoire Officiel d'Analyses et de Recherches Chimiques de Casablanca, l'Institut National de la Recherche Agronomique, ainsi qu'avec des instituts et agences homologues de divers pays africains et internationaux.

Compétences managériales et comportementales

La fiche de poste mentionne des compétences managériales : leadership, organisation et utilisation optimale des ressources, capacité d'analyse, autonomie et résolution de problèmes, qualité de la communication et de l'expression, gestion des objectifs, encadrement et gestion d'équipe, démarche qualité, construction de relations internes et externes. Elle mentionne aussi des compétences comportementales : rigueur et discipline, capacité d'écoute, ouverture au changement, qualité de la coopération interne et externe, proactivité et réactivité, esprit d'initiative, esprit d'organisation, gestion du stress et des situations complexes.

La fiche de compétences utilise des niveaux numérotés, du niveau premier (fondamental) au niveau quatrième (excellence), mais les informations disponibles ne permettent pas de déterminer de manière fiable le niveau de chaque compétence ; il ne faut donc pas supposer une répartition non publiée.

Conseils pratiques pour préparer la candidature

Ces conseils sont indicatifs et n'ajoutent aucune condition officielle, mais ils aident à structurer le dossier :

• Vérifier d'abord les conditions cumulatives et s'assurer de pouvoir établir 15 ans d'expérience et au moins 5 ans comme chef de division ou fonction équivalente.
• Rédiger le curriculum vitae en français avec photographie et veiller à sa cohérence avec les informations du formulaire type.
• Rassembler les copies des diplômes et être attentif à la règle des équivalences pour les candidats n'appartenant pas aux cadres du ministère et titulaires de diplômes étrangers ou délivrés par des établissements privés.
• Consacrer un temps suffisant à la rédaction du projet institutionnel, puisqu'il sera discuté devant la commission de sélection.
• Effectuer le dépôt en ligne avant le 16 novembre 2026 à 16 h 30 et conserver une preuve d'envoi.