3 مناصب مسؤولية بجامعة الحسن الأول سطات

أعلنت جامعة الحسن الأول بسطات عن فتح باب الترشيح لشغل ثلاثة (3) مناصب رؤساء مصالح شاغرة برئاسة الجامعة، تحت الرقم R 27237/26، ويتعلق الأمر بمصلحة الممتلكات واللوجستيك التابعة لقسم الشؤون العامة، ومصلحة الشؤون الطلابية والدراسية التابعة لقسم الشؤون الطلابية والحياة الجامعية، ومصلحة البنية التحتية والموارد المعلوماتية التابعة لقسم نظم المعلومات. ويأتي هذا الإعلان تفعيلا للقرار المشترك المحدد لتنظيم واختصاصات الهيكلة الإدارية للجامعات، وبموجب المرسوم المتعلق بكيفيات تعيين رؤساء الأقسام ورؤساء المصالح بالإدارات العمومية.

ويحدد آخر أجل لإيداع ملفات الترشيح في 30 نونبر 2026 على الساعة 16:00، على أن يتم سحب الوثائق من الموقع الإلكتروني للجامعة ابتداء من 9 نونبر 2026، ويتم الإيداع مقابل وصل بمقر رئاسة الجامعة (الكتابة العامة) خلال التوقيت الإداري المعمول به.

مناصب المسؤولية المفتوحة وتبعيتها الإدارية

تتوزع المناصب الثلاثة على ثلاثة أقسام مختلفة، ويترتب عن ذلك اختلاف في طبيعة المهام الموكولة لكل رئيس مصلحة كما هو مبين في بطائق الوظيفة الملحقة بالقرار.

مصلحة الممتلكات واللوجستيك

تتبع هذه المصلحة قسم الشؤون العامة، وتشمل مهامها تسيير وصيانة ممتلكات الجامعة، وتدبير حظيرة السيارات، وتدبير المراسلات وأرشيف الجامعة، وتتبع سجلات الممتلكات المنقولة وغير المنقولة، وتدبير الدراسات التقنية والصيانة، وتنظيم مخزن الجامعة، وتتبع صفقات أشغال البناء والتهيئة والصيانة والمعدات.

مصلحة الشؤون الطلابية والدراسية

تتبع قسم الشؤون الطلابية والحياة الجامعية، وتشمل مهامها تتبع طلبات تسجيل الطلبة الأجانب وإعداد تقرير سنوي حول ذلك، وتنظيم حصص التطوير الشخصي والمهني للطلبة، وتزويدهم بأساليب العمل والتعلم المناسبة، وتدبير ملف التأمين الإجباري الأساسي عن المرض الخاص بالطلبة، وتتبع الأنشطة الصحية، وتدبير منح السلك الأول والماستر بالتنسيق مع المكتب الوطني للأعمال الجامعية الاجتماعية والثقافية، والتنسيق مع المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج لفائدة الطلبة السجناء، ومواكبة الطلبة في وضعية إعاقة، وتنسيق ومراقبة تسليم شواهد التخرج.

مصلحة البنية التحتية والموارد المعلوماتية

تتبع قسم نظم المعلومات، وتشمل مهامها ضمان تطوير وتشغيل وصيانة البنية التحتية المكونة من الأجهزة والشبكات والبرمجيات والأمن المعلوماتي، وتدبير أجهزة وبرامج الجامعة وتقديم الدعم والمشورة للمستعملين، وإرساء نظام مصادقة وتوثيق متعدد العوامل موحد وتعيينه، وضمان استمرارية وجودة وأمن الخدمات المعلوماتية، والإشراف على مشاريع الأرشفة الإلكترونية وإنشاء نظام نسخ احتياطي مركزي، وقيادة عمليات اقتناء وصيانة الأجهزة وتراخيص البرمجيات، وإنشاء الموارد التقنية المتعاضدة بما فيها بطاقة الطالب الإلكترونية متعددة الخدمات والفضاءات التعليمية الرقمية، مع القيام باليقظة التكنولوجية الدائمة.

شروط الترشح

يفتح باب الترشيح في وجه الموظفين المرسمين والأعوان المتعاقدين العاملين بجامعة الحسن الأول بالنسبة للمصالح الثلاث المذكورة، شريطة توفر المترشح في الشروط التالية:

• أن يكون مرتبا على الأقل في درجة متصرف من الدرجة الثانية أو في إطار مهندس دولة أو في إحدى الدرجات ذات ترتيب استدلالي مماثل؛
• أن يكون حاصلا على الأقل على شهادة أو دبلوم يسمح له بولوج درجة متصرف من الدرجة الثالثة أو درجة مماثلة؛
• أن يتوفر على الأقل على سنتين (2) من الخدمة بصفة مرسم، أو ثلاث (3) سنوات بالنسبة للأعوان المتعاقدين.

حالة شغل منصب رئيس مصلحة في تاريخ الإعلان

يمكن أن يترشح للمنصب المذكور الموظفون المرسمون والأعوان المتعاقدون المزاولون، في تاريخ الإعلان عن شغور منصب رئيس مصلحة، لمهام رئيس مصلحة.

الاستثناء المرتبط بضرورة المصلحة

إذا استدعت ضرورة المصلحة ذلك، يمكن استثناء من الأحكام السابقة أن يترشح لتقلد مهام رئيس مصلحة الموظفون المرسمون والأعوان المتعاقدون المرتبون في درجة متصرف من الدرجة الثالثة أو في إحدى الدرجات ذات ترتيب استدلالي مماثل، المتوفرون على أقدمية لا تقل عن خمسة عشر (15) سنة من الخدمة الفعلية بإدارات الدولة أو الجماعات الترابية، منها أربع (4) سنوات على الأقل في الدرجة المذكورة.

ملف الترشيح

يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية، مع إعداد كل وثيقة في خمسة (5) نظائر:

1. طلب خطي للترشيح موجه إلى السيد رئيس الجامعة؛
2. ترخيص الإدارة بالنسبة للموظفين العاملين بمختلف إدارات الدولة والجماعات الترابية؛
3. طلب الترشح لتقلد مهام رئيس مصلحة وفق النموذج المرفق، يتضمن موافقة الإدارة التي ينتمي إليها المترشح ورأي الرئيس المباشر حول كفاءة المعني بالأمر؛
4. رسالة تحفيز حول دوافع الترشيح للمنصب المطلوب؛
5. نسخة من الشهادات والدبلومات المحصل عليها؛
6. مطبوع السيرة الذاتية معبأ وفق النموذج المرفق؛
7. نسخة من قرار التسمية في الإطار والدرجة المطلوبة، أو شهادة إدارية تبين الوضعية الإدارية للمترشح؛
8. كل وثيقة أخرى ذات صلة بطبيعة وخصوصيات المنصب، بما في ذلك الوثائق المعززة لتوفر المترشح على الشروط المطلوبة؛
9. برنامج العمل والمنهجية المقترحة في شأن تدبير المصلحة المراد شغلها، بالإضافة إلى التصور حول كيفية تطويرها والرفع من أدائها.

توضع كل نسخة من الوثائق الخمس المطلوبة في ظرف مغلق يكتب عليه اسم المترشح ورقم تأجيره والمصلحة المترشح لها.

مسطرة الانتقاء والإعلان عن النتائج

تتولى لجنة معينة بقرار من رئيس الجامعة عملية انتقاء الملفات المستوفية لشروط الترشيح، وكذا إجراء مقابلات الانتقاء. وبعد إخضاع ملفات الترشيح لانتقاء أولي من لدن لجنة الانتقاء المحدثة لهذا الغرض، تتولى رئاسة الجامعة الإعلان عن لائحة بأسماء المترشحين المقبولين وعن تاريخ ومكان إجراء مقابلات الانتقاء عبر بوابة التشغيل العمومي وعبر الموقع الإلكتروني للجامعة.

معلومات عملية

الراتب: من 4500 إلى 6900 درهم شهريًا.

آخر أجل لإيداع الترشيحات: 30 نونبر 2026 على الساعة 16:00.

قائمة تحضيرية للمترشحين

• التأكد من الترتيب في الدرجة أو الإطار المطلوب ومن الأقدمية المطلوبة حسب الحالة؛
• استخراج نسخة من قرار التسمية أو شهادة إدارية تبين الوضعية الإدارية؛
• الحصول على موافقة الإدارة ورأي الرئيس المباشر في النموذج المخصص؛
• إعداد برنامج عمل واضح لمهام المصلحة المعنية؛
• ترتيب خمس نظائر من كل وثيقة ووضع كل نسخة في ظرف مغلق يحمل الاسم ورقم التأجير والمصلحة؛
• إيداع الملف مقابل وصل قبل انصرام الأجل المحدد.