Directeur régional Souss-Massa : 1 poste à l'OFPPT

L'Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail a lancé un appel à candidatures pour pourvoir le poste de Directeur régional - Direction régionale de Souss-Massa, dans le cadre des postes de responsabilité référencés RH 177/2026 et portant le code d'annonce R 27252/26. L'annonce précise que le nombre de postes est de 01, que le poste est ouvert à tous les fonctionnaires et que l'affectation est fixée à la direction régionale de Souss-Massa. Le dépôt des candidatures s'effectue en ligne sur le site de l'administration.

Ce poste de responsabilité place son titulaire à la tête d'un ensemble d'établissements de formation professionnelle et lui confie la conduite des ressources humaines, matérielles et financières de la direction régionale, ainsi que la déclinaison territoriale des grands projets de l'Office. L'annonce détaille les missions, les conditions par profil, les pièces à fournir et les modalités de dépôt.

Missions du directeur régional de Souss-Massa

Selon le descriptif du poste, le directeur régional est chargé principalement des missions suivantes, qui mêlent gestion courante et pilotage stratégique :

Coordination des établissements et des services

• Coordonner et suivre les activités des établissements de formation professionnelle rattachés à la direction régionale.
• Organiser et suivre le fonctionnement des différents services de la direction régionale.
• Élaborer et assurer la réalisation du contrat programme de la région.

Déploiement des projets de l'Office

• Mettre en place le projet excellence opérationnelle.
• Mettre en œuvre le projet de mise à niveau des établissements de formation.
• Assurer le déploiement du système d'orientation professionnelle.
• Mettre en œuvre le projet de digitalisation des activités de l'Office.

Développement de l'offre et des relations professionnelles

• Développer la formation continue et les services aux entreprises.
• Gérer les relations avec le milieu professionnel.
• Développer l'entrepreneuriat.

Management, gestion et veille

• Manager et encadrer les ressources humaines de la direction régionale.
• Gérer les ressources matérielles et financières de la direction régionale.
• Assurer le suivi du volet hygiène et sécurité.
• Communiquer avec les entités externes et internes.
• Élaborer, analyser et exploiter le tableau de bord de la région.
• Mettre en place un système de veille stratégique.

Conditions requises selon le profil du candidat

L'annonce distingue deux catégories de candidats, soumises à des conditions propres, avec une exigence commune portant sur la maîtrise des finances publiques et des marchés publics. Chaque candidat doit d'abord identifier la catégorie à laquelle il appartient.

Candidats externes

• Être titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent, c'est-à-dire un diplôme donnant accès à l'échelle 11 de la fonction publique.
• Justifier d'une expérience cumulée d'au moins 5 années en qualité de manager dans le domaine de la gestion de projets et/ou d'équipes.
• Avoir une expérience dans la gestion de la formation ou de l'éducation, obligatoire.
• Avoir une expérience dans la formation professionnelle, considérée comme un atout.
• Avoir une bonne maîtrise des finances publiques et des procédures de passation des marchés publics, obligatoire.
• Être âgé de moins de 45 ans à la date de prise de service.
• Être de nationalité marocaine.

Agents de l'OFPPT

• Être classé à l'échelle 19 ou plus avec au moins 5 années d'ancienneté dans la catégorie B, ou, par dérogation, à l'échelle 16 avec 10 années d'ancienneté dans la catégorie C.
• Avoir exercé en qualité de manager à l'OFPPT pendant au moins 5 années.
• Avoir une bonne maîtrise des finances publiques et des procédures de passation des marchés publics, obligatoire.

La distinction entre ces conditions est essentielle : l'exigence d'équivalence des diplômes ne concerne que les candidats externes titulaires de diplômes délivrés par des établissements étrangers, tandis que les règles d'échelle et d'ancienneté s'appliquent uniquement aux agents de l'Office.

Dossier de candidature et pièces à fournir

Le dossier doit être constitué avec rigueur, car tout dossier incomplet ou transmis par un canal autre que celui prévu ne sera pas pris en considération. Il comprend :

• Le formulaire de candidature (F1), ou F2 pour les agents de l'OFPPT, à renseigner au format PDF et téléchargeable depuis le site de l'Office.
• Un CV actualisé explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste, au format PDF.
• Une copie du diplôme requis au format PDF ; les diplômes délivrés par des établissements étrangers doivent être accompagnés de copies des attestations d'équivalence.
• Une copie de la carte nationale d'identité, recto-verso, au format PDF et sur une seule page.
• Une proposition de plan d'action de gestion et de développement de l'entité concernée.

Modalités de dépôt et calendrier

La candidature s'effectue exclusivement en ligne, selon la séquence suivante :

1. Prendre connaissance du descriptif du poste et des conditions requises.
2. Télécharger et renseigner le formulaire adapté à son profil (F1 ou F2).
3. Rassembler l'ensemble des pièces au format PDF et préparer le plan d'action.
4. S'inscrire et postuler à l'offre en envoyant les documents constituant le dossier sur le site dédié au recrutement.
5. Respecter la date limite de réception des candidatures.

L'annonce a été publiée le 10 novembre 2026, tandis que la date limite de réception des candidatures est fixée au 25 novembre 2026. Tout dossier incomplet ou transmis par un autre canal ne sera pas pris en considération, et toute information erronée entraînera l'annulation du dossier de candidature.

Affectation

Le poste est affecté à la direction régionale de Souss-Massa, dont le siège est à Agadir.

Conseils de préparation

Au-delà des conditions officielles, le candidat peut préparer son dossier à l'aide des démarches pratiques suivantes :

• Vérifier au préalable son profil (candidat externe ou agent de l'OFPPT) et lire les conditions qui lui sont propres.
• Préparer des copies numériques lisibles du diplôme, de l'attestation d'équivalence le cas échéant, et de la carte d'identité sur une seule page.
• Rédiger un CV détaillé mettant en avant les années d'expérience en management et en gestion de projets ou d'équipes, ainsi que l'expérience en formation ou en éducation.
• Accorder un soin particulier au plan d'action, qui reflète la vision du candidat pour la gestion et le développement de la direction régionale.
• Anticiper le dépôt avant l'échéance, par précaution en cas d'incident technique sur le site.
• Vérifier l'exactitude de chaque information, toute erreur pouvant entraîner l'annulation du dossier.

Salaire : de 4500 à 6900 MAD par mois.