مدير جهوي بجهة سوس ماسة: منصب واحد بمكتب التكوين المهني

أعلن مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل عن فتح باب الترشيح لشغل منصب مدير جهوي بالمديرية الجهوية لجهة سوس ماسة، وذلك في إطار مناصب المسؤولية المشار إليها بالمرجع RH 177/2026 ورمز المباراة R 27252/26. ويحدد الإعلان منصبًا واحدًا (01) لهذه المسؤولية، المخصصة لجميع الموظفين، والمقررة بجهة سوس ماسة، على أن يتم إيداع الترشيحات إلكترونيًا عبر الموقع الرسمي للمكتب.

وتكمن أهمية هذا المنصب في كونه مسؤولية جهوية تقود شبكة من مؤسسات التكوين المهني وتشرف على تدبير الموارد البشرية والمالية والمادية للجهة، إضافة إلى تنزيل المشاريع الوطنية الكبرى للمكتب على المستوى الترابي. وقد حدد الإعلان مهام المنصب وشروط الترشيح والوثائق المطلوبة ومسطرة الإيداع بشكل مفصّل.

مهام المدير الجهوي بجهة سوس ماسة

يتولى المدير الجهوي، وفقًا لوصف المنصب الوارد في الإعلان، مجموعة من المهام التي تجمع بين التدبير اليومي والقيادة الاستراتيجية. ويمكن تصنيفها في المجالات التالية:

تنسيق أنشطة مؤسسات التكوين المهني

• تنسيق وتتبع أنشطة مؤسسات التكوين المهني التابعة للمديرية الجهوية.
• تنظيم وتتبع سير مختلف مصالح المديرية الجهوية.
• إعداد وتنفيذ عقد البرنامج الخاص بالجهة وضمان إنجازه.

تنزيل المشاريع الوطنية

• إرساء مشروع التميز التشغيلي.
• تنفيذ مشروع تأهيل مؤسسات التكوين.
• ضمان نشر نظام التوجيه المهني.
• تنفيذ مشروع رقمنة أنشطة المكتب.

تطوير العرض والشراكات

• تطوير التكوين المستمر والخدمات المقدمة للمقاولات.
• تدبير العلاقات مع المحيط المهني.
• تطوير المقاولة الذاتية.

التدبير والقيادة واليقظة

• قيادة وتأطير الموارد البشرية للمديرية الجهوية.
• تدبير الموارد المادية والمالية للمديرية الجهوية.
• تتبع مجال النظافة والسلامة.
• التواصل مع الجهات الخارجية والداخلية.
• إعداد وتحليل واستغلال لوحة القيادة الخاصة بالجهة.
• إرساء نظام لليقظة الاستراتيجية.

الشروط المطلوبة حسب صفة المترشح

ميز الإعلان بين فئتين من المترشحين، لكل منهما شروط خاصة، مع اشتراط مشترك يخص التدبير المالي والصفقات. ويُستحسن على كل مترشح التحقق من الفئة التي ينتمي إليها قبل إعداد ملفه.

شروط المترشحين الخارجيين

• أن يكون حاصلًا على دبلوم مهندس أو ما يعادله، أي دبلوم يمنح الولوج إلى السلم 11 من الوظيفة العمومية.
• أن يثبت تجربة تراكمية لا تقل عن 5 سنوات بصفة مدير في مجال تدبير المشاريع و/أو الأفرقة.
• أن تتوفر تجربة في تدبير التكوين أو التعليم، وهي تجربة إجبارية.
• أن تكون له تجربة في التكوين المهني، وتُعد هذه التجربة عنصرًا إضافيًا مفيدًا وليست إجبارية.
• أن يتوفر على تحكم جيد في المالية العمومية ومساطر إبرام الصفقات العمومية، وهو شرط إجباري.
• أن يكون عمره أقل من 45 سنة في تاريخ مباشرة العمل.
• أن يكون من الجنسية المغربية.

شروط موظفي المكتب

• أن يكون مصنفًا في السلم 19 أو أعلى، مع أقدمية لا تقل عن 5 سنوات في الفئة ب، أو أن يستفيد من استثناء السلم 16 بأقدمية 10 سنوات في الفئة ج.
• أن يكون قد مارس مهام مدير بالمكتب لمدة لا تقل عن 5 سنوات.
• أن يتوفر على تحكم جيد في المالية العمومية ومساطر إبرام الصفقات العمومية، وهو شرط إجباري.

ومن المهم التمييز بين هذه الشروط: فشرط معادلة الدبلومات لا يخص إلا المترشحين الخارجيين الحاملين لدبلومات مسلمة من مؤسسات أجنبية، بينما تظل قواعد السلم والأقدمية خاصة بموظفي المكتب دون سواهم.

ملف الترشيح والوثائق المطلوبة

يتعين أن يُعدّ ملف الترشيح بعناية، لأن كل ملف ناقص أو مرسل عبر قناة أخرى غير المحددة لن يُؤخذ بعين الاعتبار. وتتكون الوثائق من العناصر التالية:

• استمارة الترشيح (F1)، أو (F2) بالنسبة لموظفي المكتب، تُعبأ وتُحمّل في صيغة PDF، وهي متاحة عبر الموقع الإلكتروني للمكتب.
• سيرة ذاتية محدَّثة توضح بشكل مفصّل التجارب المهنية المرتبطة بالمنصب، في صيغة PDF.
• نسخة من الدبلوم المطلوب في صيغة PDF، مع مراعاة أن الدبلومات المسلمة من مؤسسات أجنبية يجب أن تكون مرفوقة بنسخ من شهادات المعادلة.
• نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف (الوجهان) في صيغة PDF وبصفحة واحدة فقط.
• اقتراح مخطط عمل لتدبير وتنمية الهيئة المعنية.

مسطرة الترشيح والمواعيد

يتم الترشيح حصريًا عبر الموقع الإلكتروني للمكتب، وفق التسلسل التالي:

1. الاطلاع على نص الإعلان ووصف المنصب والشروط المطلوبة.
2. تعبئة استمارة الترشيح المناسبة (F1 أو F2) وتحميلها.
3. تجميع الوثائق المطلوبة كلها في صيغة PDF، مع إعداد مخطط العمل.
4. التسجيل في العرض وإيداع الترشيح عبر إرسال وثائق الملف إلى الموقع الإلكتروني المخصص.
5. احترام الأجل المحدد لإيداع الترشيحات.

وقد تم نشر الإعلان بتاريخ 10 نونبر 2026، بينما حدد آخر أجل لإيداع الترشيحات في 25 نونبر 2026. ولا يُقبل أي ملف ناقص أو مرسل عبر قناة غير القناة الإلكترونية المذكورة، كما أن أي معلومة غير صحيحة تؤدي إلى إلغاء ملف الترشيح.

مقر التعيين

يُعيَّن المدير الجهوي بالمديرية الجهوية لجهة سوس ماسة، التي يوجد مقرها بأكادير.

نصائح تحضيرية للمترشحين

إلى جانب الشروط الرسمية، يمكن للمترشح أن يستعد بشكل أفضل من خلال الإجراءات العملية التالية:

• التحقق مسبقًا من انتمائه إلى الفئة الصحيحة (مترشح خارجي أو موظف بالمكتب) وقراءة الشروط الخاصة بها.
• اختزان نسخ رقمية واضحة من الدبلوم وشهادة المعادلة إن وُجدت، والبطاقة الوطنية في صفحة واحدة.
• صياغة سيرة ذاتية مفصلة تُبرز سنوات التجربة في التدبير وتدبير المشاريع أو الأفرقة، وتجربة التكوين أو التعليم.
• إيلاء أهمية خاصة لمخطط العمل، لأنه يعكس تصور المترشح لتدبير وتنمية المديرية الجهوية.
• التأكد من إتمام الإيداع قبل انتهاء الأجل، احتياطًا لأي عطل تقني في الموقع.
• التأكد من دقة كل المعلومات المدرجة، لأن أي خطأ قد يؤدي إلى إلغاء الملف.

الراتب: من 4500 إلى 6900 درهم شهريًا.