Appel à candidature : 2 chefs de service au Département de la Formation professionnelle

Les données essentielles de l’appel à candidature

Le ministère de l’Éducation nationale, du Préscolaire, de la Formation professionnelle et de la Qualification, à travers le Département de la Formation professionnelle, lance un appel à candidature pour pourvoir deux (2) postes de chef de service. Cet appel porte le code R 27261/26 et s’adresse à tous les fonctionnaires, sans qu’un cadre ou une spécialité particulière ne soit précisé dans les données publiées.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 25 novembre 2026 à 16h30, tandis que la publication de l’annonce remonte au 10 novembre 2026. Cette procédure relève des mécanismes de nomination aux postes de responsabilité dans l’administration publique marocaine, lesquels reposent sur une candidature volontaire, suivie d’un tri et d’une sélection.

Il convient de souligner que les informations disponibles portent sur les deux postes pris globalement. Aucune répartition par spécialité ou par cadre n’a été publiée, pas plus que le grade, l’échelle, le type de recrutement ou la région. Le présent article s’en tient donc aux faits confirmés, sans extrapolation.

Qui peut candidater ?

La condition de statut

La condition principale annoncée est celle de fonctionnaire, c’est-à-dire de se trouver en position régulière au sein de l’administration publique. Cette condition concerne tous les fonctionnaires, quel que soit leur secteur ou leur cadre, dans les limites prévues par la procédure applicable.

Ce que les données ne précisent pas

Les informations disponibles ne mentionnent ni diplômes exigés, ni conditions d’âge ou d’ancienneté, ni exemptions de présélection. Il n’est pas permis de supposer l’existence ou l’absence de telles conditions : elles relèvent des textes régissant les postes de responsabilité et des fiches de poste. Chaque candidat est donc invité à vérifier qu’il remplit les conditions statutaires avant de déposer son dossier.

Nature des postes et modalités de candidature

Des postes de responsabilité

Il s’agit de postes de chef de service, une fonction de responsabilité administrative au sein du secteur de la Formation professionnelle. Les postes de responsabilité sont généralement pourvus par une procédure de candidature et de sélection, et non par un concours de recrutement au sens classique. Cette distinction est importante : la candidature est ici réservée aux fonctionnaires en activité, et non ouverte au grand public.

Le canal de dépôt

Les documents annoncés comprennent l’arrêté d’appel à candidature, les fiches de poste en français et le formulaire de candidature en arabe et en français. Ces documents constituent la référence pour les modalités de dépôt et les pièces à fournir. Les données disponibles ne précisent pas d’adresse électronique ni de lieu physique de dépôt.

Tableau récapitulatif des données confirmées

Salaire : de 4500 à 6900 MAD par mois.

Démarche pratique pour préparer sa candidature

Avant de candidater

Il est conseillé de commencer par vérifier sa position statutaire de fonctionnaire, puis de lire attentivement la fiche de poste afin de comprendre les missions et les compétences attendues. La fiche de poste précise la nature de la responsabilité recherchée et permet de construire un dossier cohérent avec celle-ci.

Constituer les pièces

• Le formulaire de candidature en arabe ou en français, dûment renseigné.
• Les pièces administratives justifiant la qualité de fonctionnaire du candidat.
• Tout élément attestant des compétences et de l’expérience en lien avec le poste, conformément à la fiche de poste.

Respecter strictement le délai

Le dépôt des candidatures se ferme le 25 novembre 2026 à 16h30. Il est recommandé de ne pas attendre le dernier jour, afin d’éviter tout incident technique ou administratif. Il est également prudent de conserver une copie du dossier et une preuve de son dépôt.

Points d’attention pour les candidats

Les informations publiées sur cet appel sont limitées, en partie parce que certains documents joints n’ont pas pu être téléchargés lors de l’extraction des données. Cette lacune ne saurait être interprétée comme la preuve de l’absence ou de l’existence d’une condition. Le candidat demeure tenu de se référer aux textes régissant les postes de responsabilité et aux documents officiels de l’appel.

L’annonce ne précise ni épreuves, ni entretiens, ni critères de sélection chiffrés, et n’annonce pas de listes de réussite ou de liste d’attente. Ces aspects sont gérés selon la procédure applicable au sein de l’administration organisatrice. Enfin, le dépôt d’une candidature ne garantit nullement la sélection : celle-ci dépend de l’évaluation des dossiers et des éventuels entretiens.