تقني من الدرجة الثالثة في تدبير المقاولات بجامعة القاضي عياض

دوام كاملعمل دائمتوظيف نظامي بالقطاع العاممنذ ساعتين

معلومات الوظيفة

مباراة توظيف تقني من الدرجة الثالثة بجامعة القاضي عياض

أعلنت جامعة القاضي عياض بمراكش عن تنظيم مباراة توظيف في المناصب العمومية، تشمل منصبًا واحدًا (1) في إطار تقني من الدرجة الثالثة، السلم 9، تخصص تدبير المقاولات. وتُجرى المباراة بتاريخ 29 نونبر 2026، على أن يُغلق باب الترشيح في 22 نونبر 2026، وفق ما ورد في إعلان الجامعة.

ويُذكر في الإعلان أن هذا المنصب مخصص للكلية المذكورة في الإعلان تحت الإشارة «FSJP S»، وهي كلية العلوم القانونية والسياسية بآسفي، كما تظهر في جدول توزيع المناصب المرفق. ويتعلق الأمر بتوظيف نظامي، أي مباراة عادية مفتوحة في إطار المناصب العمومية، وليس توظيفًا تعاقديًا.

الراتب: من 5500 إلى 7500 درهم شهريًا.

توزيع المنصب والتخصص المطلوب

يتضمن إعلان الجامعة جدولًا عامًا يوزع عدة مناصب على مختلف المؤسسات والدرجات والتخصصات. وفيما يخص هذه المباراة، يظهر سطر واحد فقط يطابق المعطيات المنشورة: تقني من الدرجة الثالثة، تخصص «Gestion des Entreprises»، منصب واحد، بالكلية المذكورة أعلاه.

ويجب التنبيه إلى أن الجدول المرفق يتضمن مسارات أخرى مستقلة (مهندسون ومتصرفون وتقنيون في تخصصات أخرى بمؤسسات أخرى)، ولا تدخل ضمن هذه المباراة. كما أن بعض خانات الجدول غير مقروءة في النسخة الإلكترونية، ولا يجوز استنتاج قيمتها أو طرحها من العدد الإجمالي. لذلك يقتصر نطاق هذه المباراة على المنصب الواحد المذكور.

طبيعة الإطار

إطار «تقني من الدرجة الثالثة» هو إطار تقني في الوظيفة العمومية المغربية، يوافق السلم 9، ويستدعي دبلومًا تقنيًا متخصصًا أو ما يعادله وفق الشروط النظامية الجاري بها العمل. وهو إطار مختلف عن إطار «متصرف» (الذي يتطلب الإجازة أو الماستر حسب الدرجة)، وعن إطار «مهندس دولة».

شروط الترشيح

تحدد المقتضيات النظامية الجاري بها العمل شروط الترشيح، ومنها ما يلي:

  • الجنسية: أن يكون المترشح(ة) من الجنسية المغربية.
  • السن: بالنسبة لإطار التقني المتخصص من الدرجة الثالثة، ألا يقل عمر المترشح(ة) عن 18 سنة وألا يتجاوز 40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية. ويمكن تمديد الحد الأعلى للسن بمدة تعادل مدة الخدمات الصحيحة أو القابلة للتصحيح لأجل التقاعد، دون أن يتجاوز 45 سنة. ولا يُحتج بشرط السن في حق الموظفين المعنيين.
  • الدبلوم: أن يكون المترشح(ة) حاصلًا على الدبلوم المطلوب في التخصص المذكور، أي دبلوم التقني المتخصص المسلم من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة، أو إحدى الشهادات المعادلة له، أو إحدى الشهادات المحددة طبقًا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل.

كما تُطبق المقتضيات القانونية المتعلقة بالاحتفاظ بالمناصب المالية لفائدة قدماء المقاومين ومكفولي الأمة وقدماء العسكريين وقدماء المحاربين، وكذلك لفائدة الأشخاص في وضعية إعاقة، وذلك عند توفر ما يستلزم تطبيقها.

ملاحظة حول معادلة الشهادات

بالنسبة للشهادات المسلمة من طرف جامعة أجنبية، يُشترط الإدلاء بنسخة من قرار المعادلة المنشور بالجريدة الرسمية، مرفقًا عند الاقتضاء بالشواهد والدبلومات المنصوص عليها في قرار المعادلة. وبالنسبة للشهادات المسلمة من طرف جامعة خاصة أو مؤسسة للتعليم العالي الخاص المغربي، يُشترط الإدلاء بنسخة من الجدول المنشور بالجريدة الرسمية المحدد لمعادلة الدبلوم. ولا تنطبق هذه القاعدة إلا على الحالات المذكورة.

ملف الترشيح والوثائق المطلوبة

يشتمل ملف الترشيح على الوثائق التالية:

  • طلب خطي للمشاركة في المباراة موجه إلى رئيس(ة) المؤسسة المعنية، يحمل اسم وعنوان ورقم هاتف وعنوان البريد الإلكتروني للمترشح(ة)، مع توقيعه يدويًا، وتضمينه بالإطار والتخصص.
  • سيرة ذاتية (CV) تحمل صورة المترشح(ة).
  • نسخة من بطاقة التعريف الوطنية الإلكترونية.
  • نسخة من الدبلوم المطلوب (ولا يُعتد بشهادة النجاح).
  • نسخة من قرار المعادلة أو الجدول المنشور بالجريدة الرسمية، حسب الحالة المذكورة أعلاه.
  • نسخة من شهادة البكالوريا أو من دبلوم تقني بالنسبة لإطار تقني متخصص من الدرجة الثالثة.
  • ترخيص باجتياز المباراة بالنسبة للمترشحين الموظفين.
  • ترخيص رئيس الحكومة بالنسبة للمترشحين الذين تجاوزوا حد سن التوظيف.
  • نسخة من وثيقة تثبت وضعية الإعاقة، مسلمة من طرف مصالح السلطة الحكومية المختصة، بالنسبة للمترشحين المعنيين.
  • نسخة من وثيقة تثبت الانتماء إلى قدماء المقاومين ومكفولي الأمة أو قدماء العسكريين أو قدماء المحاربين.

تُرفض الملفات الناقصة أو غير المستوفية للشروط أو التي تتضمن تصريحات أو بيانات غير صحيحة، أو التي تُودع خارج الأجل المحدد.

طريقة الترشيح والمواعيد

يتم الترشيح إلزاميًا وحصريًا عبر المنصة الإلكترونية المخصصة لذلك، قبل 22 نونبر 2026. وتُرسل الطلبات والوثائق المطلوبة عبر المنصة نفسها. وبالنسبة للمرشحين المعنيين بالمناصب المحتفظ بها، يجب، إضافة إلى الترشيح عبر المنصة، توجيه ملفاتهم إلى المصالح المختصة المكلفة بهم.

  1. تجهيز الوثائق المطلوبة كاملة قبل فتح باب الترشيح الإلكتروني.
  2. إنشاء الحساب أو الولوج إلى المنصة الوطنية للترشيح.
  3. اختيار المباراة المعنية وإدخال المعطيات الشخصية والدراسية بدقة.
  4. تحميل الوثائق المطلوبة بصيغة مقبولة.
  5. إتمام الإرسال الإلكتروني قبل الأجل المحدد والاحتفاظ بإثبات الإرسال.

المواعيد الأساسية

  • تاريخ النشر: 6 نونبر 2026.
  • آخر أجل للترشيح: 22 نونبر 2026.
  • تاريخ المباراة: 29 نونبر 2026.

الاختبارات ومعايير الانتقاء

وفق الجدول المرفق، تشتمل مباراة التقني من الدرجة الثالثة على الاختبارات التالية:

  • اختبار كتابي عام: يتناول مختلف المظاهر الاقتصادية والاجتماعية والسياسية والإدارية على الصعيد الوطني والدولي، ويُحرر وجوبًا باللغة العربية. المدة: ثلاث (3) ساعات، المعامل: 04.
  • اختبار كتابي خاص: يتعلق بالتخصص موضوع المباراة. المدة: ثلاث (3) ساعات، المعامل: 06.
  • اختبار شفوي: حوار مع لجنة المباراة في الثقافة العامة وفي تخصص المترشح(ة) وحول القطاع. المدة: 15 دقيقة على الأقل، المعامل: 03.

ويتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي المترشحون الذين قُبلوا واجتازوا الاختبارين الكتابيين وحصلوا على المعدل اللازم، وفق الشروط المحددة طبقًا للمقتضيات التنظيمية المعمول بها حسب كل إطار ودرجة. وتُنشر لوائح المترشحين المقبولين لاجتياز الاختبارات الكتابية والشفوية على موقع التشغيل العمومي وعلى الموقع الإلكتروني للجامعة، ويُعتبر هذا النشر بمثابة استدعاء رسمي.

قائمة تحضير عملية

فيما يلي اقتراحات عملية لا تُعد شروطًا رسمية، بل تساعد على تجنب الأخطاء الشائعة:

  • راجع مطابقة دبلومك للتخصص المطلوب وللإطار قبل بدء الترشيح.
  • احرص على أن يكون الطلب الخطي موجهًا إلى المؤسسة المعنية ومتضمنًا الإطار والتخصص وبيانات الاتصال.
  • تحقق من صلاحية وثيقة الإعاقة أو وثيقة الانتماء إلى الفئات المعنية قبل تحميلها.
  • إذا كنت موظفًا، احصل على الترخيص باجتياز المباراة قبل الأجل.
  • حضّر مراجعة في الثقافة العامة والقضايا الاقتصادية والاجتماعية والإدارية، وفي مادة تدبير المقاولات، مع التدرب على صياغة عربية سليمة.

يبقى الترشيح عبر المنصة الإلكترونية هو المسار الوحيد المعتمد، وينبغي عدم انتظار الأيام الأخيرة تفاديًا لأي عطل تقني محتمل.

مهارات
حل المشكلاتإدارة الوقتالاهتمام بالتفاصيلتدبير الملفات الإداريةتحرير المراسلات الإداريةالأرشفة وإدارة الوثائقتطبيق النصوص التشريعية والتنظيميةتدبير الموارد البشريةإتقان الأدوات المكتبيةاستخدام جداول البيانات (Excel)
موفيوس | عروض العمل ومباريات التوظيف في المغرب

اشترك في النشرة البريدية

موفيوس | عروض العمل ومباريات التوظيف في المغرب
نستخدم ملفات تعريف الارتباط لتحسين تجربة التصفح. يمكنك الاطلاع على سياسة ملفات تعريف الارتباط لمعرفة المزيد. سياسة ملفات تعريف الارتباط