فرصة وظيفية: مدير إقليمي للثقافة بالقنيطرة بوزارة الشباب والثقافة

فرصة استثنائية للعمل في قطاع الثقافة المغربي

تفتح وزارة الشباب والثقافة والتواصل - قطاع الثقافة باب الترشيح لشغل منصب مدير إقليمي للثقافة بمدينة القنيطرة، وهي فرصة مميزة للمهنيين الطموحين الراغبين في المساهمة في تنمية المشهد الثقافي الوطني. يأتي هذا الإعلان في إطار تعزيز الحكامة الإدارية وتطوير الكفاءات البشرية بالمؤسسات العمومية، حيث يمثل هذا المنصب مسؤولية كبيرة في قيادة وتنشيط الحياة الثقافية على المستوى الإقليمي.

معلومات أساسية عن الوظيفة

يعد منصب مدير إقليمي للثقافة من المناصب القيادية المهمة ضمن الهيكل التنظيمي لوزارة الشباب والثقافة والتواصل. يعمل حامل هذا المنصب تحت إشراف مديرية الشؤون الإدارية والمالية، ويتم تعيينه وفقًا للمرسوم رقم 2.11.681 الصادر في 25 نوفمبر 2011، والذي ينظم كيفية تعيين رؤساء الأقسام والمصالح بالإدارات العمومية. يتمتع المدير الإقليمي للثقافة بصلاحيات واسعة في تخطيط وتنفيذ البرامج الثقافية، والإشراف على المؤسسات الثقافية بالإقليم، وتنمية الموارد البشرية في مجال اختصاصه.

شروط الترشيح والمتطلبات الأساسية

يشترط للمترشحين الراغبين في شغل هذا المنصب توفر مجموعة من الشروط النظامية والمهنية:

• أن يكون المترشح من الموظفين المرسمين أو الأعوان المتعاقدين العاملين بقطاع وزارة الشباب والثقافة والتواصل
• التوفر على المؤهلات النظامية المنصوص عليها في المرسوم رقم 2.11.681
• القدرة على قيادة الفرق والعمل ضمن بيئة إدارية متعددة التخصصات
• الإلمام الجيد بالتشريعات والأنظمة المنظمة للقطاع الثقافي

مكونات ملف الترشيح

يتعين على المترشحين تقديم ملف متكامل يتضمن الوثائق التالية:

• طلب الترشيح الرسمي
• رسالة تحفيزية في أربع نسخ توضح دوافع الترشيح للمنصب
• سيرة ذاتية مفصلة في أربع نسخ تشمل المؤهلات والخبرات المهنية
• مشروع مخطط عمل متكامل في أربع نسخ يوضح منهجية العمل المقترحة
• رأي الرئيس المباشر في الكفاءة المهنية للمترشح داخل ظرف سري مختوم
• نسخة رقمية من ملف الترشيح بصيغة PDF على قرص مدمج

آلية التقديم والمواعيد النهائية

يجب إرسال ملف الترشيح تحت إشراف السلم الإداري إلى كتابة مديرية الشؤون الإدارية والمالية، خلال التوقيت الإداري الجاري به العمل بالإدارات العمومية. آخر أجل لقبول الترشيحات هو 9 فبراير 2026 على الساعة 16:30. بعد دراسة الملفات، سيتم الإعلان عن لائحة المرشحين المقبولين لإجراء المقابلات الانتقائية أمام لجنة مختصة، مع تحديد تاريخ ومكان إجرائها لاحقًا وفقًا للضوابط القانونية.

دور وزارة الشباب والثقافة والتواصل

تمثل وزارة الشباب والثقافة والتواصل إحدى الوزارات السيادية في المملكة المغربية، حيث تسهر على تنفيذ السياسات العمومية في مجالات الشباب والثقافة والتواصل. يندرج قطاع الثقافة ضمن أولويات الوزارة، بهدف الحفاظ على التراث الثقافي الوطني وتعزيز الإبداع الفني، وتنشيط الحياة الثقافية على المستويات المحلية والإقليمية والوطنية. يعمل القطاع على تنفيذ رؤية استراتيجية تهدف إلى جعل الثقافة رافعة للتنمية البشرية والمجتمعية.

نصائح للمترشحين المحتملين

لزيادة فرص النجاح في الترشيح لهذا المنصب القيادي، ينصح بالتركيز على الجوانب التالية:

• إعداد رسالة تحفيزية قوية تعكس الرؤية الاستراتيجية للمترشح
• تصميم مشروع عمل مبتكر يراعي خصوصية الإقليم واحتياجاته الثقافية
• توثيق الخبرات السابقة في مجال الإدارة الثقافية
• الاستعداد الجيد للمقابلات الانتقائية من خلال دراسة متعمقة لمتطلبات المنصب

تمثل هذه الفرصة الوظيفية منعطفًا مهنيًا مهمًا للمتخصصين في المجال الثقافي، حيث تتيح للمرشح الناجح المساهمة الفعالة في صنع السياسات الثقافية وتنفيذ البرامج التنموية التي تخدم الصالح العام.