وظيفة رئيس مصلحة التحصيل في مؤسسة التعاون الوطني بالمغرب

فرصة وظيفية قيادية في مؤسسة التعاون الوطني

تفتح مؤسسة التعاون الوطني باب الترشيح من جديد لشغل منصب رئيس مصلحة التحصيل التابعة لقسم الموارد المالية بالمديرية الفرعية المكلفة بالشؤون الإدارية والمالية. هذه الوظيفة القيادية تمثل فرصة مميزة للموظفين المرسمين والأعوان المتعاقدين الراغبين في تولي مسؤوليات إدارية ومالية كبيرة ضمن مؤسسة وطنية رائدة.

تفاصيل الوظيفة والمهام المطلوبة

يشمل المنصب مجموعة من المهام الأساسية التي تتطلب خبرة وكفاءة عالية في المجال المالي والإداري. من بين هذه المهام الرئيسية السهر على تحصيل المداخيل المختلفة بما في ذلك الرسوم شبه الجبائية والتبرعات والصناديق المالية. كما يتضمن المنصب تتبع وضعية تحصيل الموارد المالية وتحديد مصادر التمويل المختلفة والمتدخلين المعنيين بعملية التحصيل.

من المسؤوليات الأخرى المرتبطة بهذا المنصب القيام بمراسلة الجهات المعنية لضمان التحصيل الفعلي للموارد، وإعداد تقارير دورية مفصلة حول مدى تقدم عملية التحصيل. هذه المهام تتطلب قدرة تحليلية عالية وفهم عميق للأنظمة المالية والإدارية المعمول بها في المؤسسات العمومية.

شروط الترشيح والمؤهلات المطلوبة

يجب على المرشحين استيفاء مجموعة من الشروط الأساسية التي تحددها مؤسسة التعاون الوطني. بالنسبة للموظفين المرسمين والأعوان المتعاقدين، يشترط أن يكونوا مرتبين على الأقل في درجة متصرف من الدرجة الثانية (السلم 11) أو في إطار معادل أو في إحدى الدرجات ذات الترتيب الاستدلالي المماثل.

من الناحية الأكاديمية، يجب أن يكون المرشحون حاصلين على الأقل على شهادة أو دبلوم يسمح بولوج درجة متصرف من الدرجة الثالثة أو درجة مماثلة. كما يشترط توفر خبرة عملية لا تقل عن سنتين من الخدمة الفعلية بصفة مرسم، أو ثلاث سنوات بالنسبة للأعوان المتعاقدين.

بالنسبة للموظفين المزاولين لمهام رئيس مصلحة في تاريخ الإعلان، أو المرتبين في درجة متصرف من الدرجة الثالثة، يشترط توفر أقدمية لا تقل عن خمسة عشر سنة من الخدمة الفعلية، منها أربع سنوات على الأقل في الدرجة المذكورة.

الكفاءات والمهارات الأساسية

تتطلب هذه الوظيفة القيادية مجموعة متنوعة من الكفاءات والمهارات المتخصصة. من أهم هذه الكفاءات الإلمام الجيد بقوانين المحاسبة العامة والأنظمة المالية المعمول بها في القطاع العام. كما يشترط الإلمام بالمحاسبة التحليلية والميزانية، وفهم عميق لعمليات إعداد الميزانية وتنفيذها.

تشمل الكفاءات الأخرى القدرة على التدقيق المالي ومتابعة الالتزامات المالية، وامتلاك مهارات تحليلية متقدمة وقدرة على فض النزاعات وإدارة فرق العمل بكفاءة. كما تتطلب الوظيفة الجدية والنزاهة والكتمان في التعامل مع المعلومات الحساسة، والقدرة على تبيئة مناخ عمل إيجابي ومحفز.

إجراءات التقديم والمواعيد النهائية

يتكون ملف الترشيح من عدة وثائق أساسية يجب تقديمها كاملة. يشمل الملف طلب الترشيح موقع من طرف المترشح، وسيرة ذاتية مفصلة تتضمن المؤهلات العلمية والمهنية، وملخص عن المسار التكويني والمهني، مع ذكر المهام والوظائف المزاولة سابقاً.

يجب أيضاً تضمين خطة عمل ومنهجية مقترحة لتدبير شؤون المصلحة وتطويرها والرفع من أدائها، بالإضافة إلى الوثائق المثبتة للشهادات والدبلومات المطلوبة. يجب تقديم الملفات إلى الإدارة المركزية للتعاون الوطني الكائن مقرها ب 20 زنقة المرينيين حسان (ص.ب 750) بالرباط، قبل متم يوم 20 مارس 2026 على الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال.

يمكن للمرشحين الراغبين سحب بطاقة الترشيح من الموقع الإلكتروني للتعاون الوطني www.entraide.ma أو بوابة التشغيل العمومي www.emploi-public.ma. بعد دراسة الملفات، سيتم الإعلان عن لائحة المترشحين المقبولين لإجراء مقابلة الانتقاء أمام اللجنة المختصة.

معلومات إضافية عن المؤسسة

مؤسسة التعاون الوطني تمثل إحدى المؤسسات العمومية الهامة في المغرب، وتلعب دوراً محورياً في مجال التنمية الاجتماعية والتضامن الوطني. تعمل المؤسسة على تنفيذ برامج ومشاريع تنموية تهدف إلى تحسين ظروف عيش المواطنين ومكافحة الفقر والتهميش.

تتميز المؤسسة بهيكل تنظيمي متكامل وإدارة حديثة تواكب التطورات في مجال العمل الاجتماعي والتنموي. توفر المؤسسة بيئة عمل محفزة وتقدم فرصاً للتطور المهني والوظيفي للموظفين العاملين فيها.