Poste de chef du service de recouvrement à l'Entraide Nationale Maroc

Opportunité de carrière managériale à l'Entraide Nationale

L'Entraide Nationale procède à la réouverture des candidatures pour le poste de chef du service de recouvrement relevant de la division des ressources financières de la sous-direction chargée des affaires administratives et financières. Ce poste de responsabilité représente une occasion exceptionnelle pour les fonctionnaires titulaires et les agents contractuels souhaitant assumer des responsabilités administratives et financières importantes au sein d'une institution nationale de premier plan.

Détails du poste et missions principales

Le poste comprend un ensemble de missions fondamentales nécessitant une expertise et des compétences avancées dans le domaine financier et administratif. Parmi ces missions principales figure la supervision du recouvrement des recettes diverses incluant les redevances parafiscales, les dons, les fonds et autres ressources financières. Le poste implique également le suivi de l'état d'avancement du recouvrement des différentes ressources financières et l'identification des sources de financement variées ainsi que des intervenants concernés par le processus de recouvrement.

Les autres responsabilités associées à ce poste comprennent la correspondance avec les parties concernées pour assurer le recouvrement effectif des ressources, ainsi que l'élaboration de rapports périodiques détaillés sur l'avancement des opérations de recouvrement. Ces missions exigent une capacité d'analyse élevée et une compréhension approfondie des systèmes financiers et administratifs en vigueur dans les établissements publics.

Conditions de candidature et qualifications requises

Les candidats doivent satisfaire à un ensemble de conditions fondamentales établies par l'Entraide Nationale. Pour les fonctionnaires titulaires et les agents contractuels, il est exigé d'être classé au minimum dans le grade d'administrateur de deuxième classe (échelle 11) ou dans un cadre équivalent, ou dans l'un des grades ayant un indice de classement similaire.

Sur le plan académique, les candidats doivent être titulaires au minimum d'un certificat ou diplôme permettant l'accès au grade d'administrateur de troisième classe ou d'un grade équivalent. Une expérience professionnelle d'au moins deux ans de service effectif en qualité de titulaire, ou trois ans pour les agents contractuels, est également requise.

Pour les fonctionnaires exerçant les fonctions de chef de service à la date de publication de l'annonce, ou classés dans le grade d'administrateur de troisième classe, il est exigé une ancienneté d'au moins quinze ans de service effectif, dont quatre ans minimum dans le grade mentionné.

Compétences et aptitudes essentielles

Ce poste de direction nécessite un ensemble varié de compétences et d'aptitudes spécialisées. Parmi les compétences les plus importantes figure une bonne connaissance des lois de la comptabilité publique et des systèmes financiers appliqués dans le secteur public. Une maîtrise de la comptabilité analytique et budgétaire, ainsi qu'une compréhension approfondie des processus d'élaboration et d'exécution budgétaires sont également exigées.

Les autres compétences incluent la capacité à effectuer des audits financiers et à assurer le suivi des engagements financiers, la possession de compétences analytiques avancées et la capacité à résoudre les conflits et à manager des équipes avec efficacité. Le poste exige également sérieux, intégrité et discrétion dans le traitement des informations sensibles, ainsi que la capacité à créer un climat de travail positif et motivant.

Procédures de candidature et délais

Le dossier de candidature se compose de plusieurs documents essentiels qui doivent être soumis dans leur intégralité. Le dossier comprend une demande de candidature signée par le candidat, un curriculum vitae détaillé incluant les qualifications académiques et professionnelles, un résumé du parcours de formation et professionnel, avec mention des missions et fonctions précédemment exercées.

Il faut également inclure un plan d'action et une méthodologie proposée pour la gestion des affaires du service, son développement et l'amélioration de sa performance, ainsi que les documents justificatifs des certificats et diplômes requis. Les dossiers doivent être déposés à la Direction Centrale de l'Entraide Nationale située au 20 rue El Mariniyine Hassan (BP 750) à Rabat, avant la fin de la journée du 20 mars 2026 à 16h30.

Les candidats intéressés peuvent retirer la fiche de candidature sur le site web de l'Entraide Nationale www.entraide.ma ou sur le portail de l'emploi public www.emploi-public.ma. Après l'étude des dossiers, la liste des candidats retenus sera annoncée pour procéder à l'entretien de sélection devant la commission compétente.

Informations complémentaires sur l'institution

L'Entraide Nationale représente l'une des institutions publiques importantes au Maroc, jouant un rôle central dans le domaine du développement social et de la solidarité nationale. L'institution œuvre à la mise en œuvre de programmes et projets de développement visant à améliorer les conditions de vie des citoyens et à lutter contre la pauvreté et l'exclusion.

L'institution se distingue par une structure organisationnelle intégrée et une gestion moderne qui suit les évolutions dans le domaine de l'action sociale et du développement. Elle offre un environnement de travail stimulant et propose des opportunités de développement professionnel et de carrière pour ses employés.