وظيفة رئيس مصلحة الشراءات في مؤسسة التعاون الوطني بالمغرب

فرصة وظيفية قيادية في مؤسسة التعاون الوطني

تفتح مؤسسة التعاون الوطني باب الترشيح لشغل منصب رئيس مصلحة الشراءات، وهو منصب قيادي ضمن قسم الممتلكات والإمدادات بالمديرية الفرعية المكلفة بالشؤون الإدارية والمالية. هذه الوظيفة تمثل فرصة مميزة للموظفين المرسمين والمتعاقدين الراغبين في تولي مسؤوليات إدارية وتنظيمية كبيرة ضمن مؤسسة وطنية رائدة.

معلومات أساسية عن الوظيفة

يقتصر عدد المناصب الشاغرة على منصب واحد فقط، مما يجعل المنافسة على هذه الوظيفة انتقائية للغاية. نوع التوظيف هو توظيف نظامي، مع تحديد موعد نهائي واضح لتقديم الطلبات وهو 27 أبريل 2026 على الساعة 16:30. لم يتم تحديد نطاق الراتب في هذا الإعلان، لكن المنصب يتطلب مؤهلات وخبرات عالية المستوى.

شروط الترشيح المفصلة

يمكن للمستخدمات والمستخدمين المرسمين والأعوان المتعاقدين الترشح لهذا المنصب إذا توفرت فيهم الشروط التالية:

• أن يكونوا مرتبين على الأقل في درجة متصرف من الدرجة الثانية (A11) أو في إطار مهندس دولة أو في إحدى الدرجات ذات ترتيب استدلالي مماثل
• أن يكونوا حاصلين على الأقل على شهادة أو دبلوم يسمح بولوج درجة متصرف من الدرجة A أو درجة مماثلة
• أن يتوفرون على سنتين (2) من الخدمة الفعلية بصفة مرسم أو ثلاث (3) سنوات بالنسبة للأعوان المتعاقدين

كما يمكن للموظفين المرسمين والأعوان المتعاقدين المزاولين في تاريخ هذا الإعلان لمنصب رئيس مصلحة أو ما يعادله الترشح للمنصب. بالإضافة إلى ذلك، يمكن للموظفين المرسمين والأعوان المتعاقدين المرتبين في درجة متصرف من الدرجة الثالثة أو في إحدى الدرجات ذات ترتيب استدلالي مماثل الترشح إذا توفرت لديهم أقدمية لا تقل عن خمسة عشر (15) سنة من الخدمة الفعلية، منها أربع (4) سنوات على الأقل في الدرجة المذكورة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

يتولى رئيس مصلحة الشراءات مجموعة من المهام الحيوية والمسؤوليات الهامة التي تشمل:

• التخطيط والتدبير والتتبع لعمليات الشراء الخاصة بالتعاون الوطني
• دراسة ومعالجة طلبات الشراء على المستوى المركزي
• إعداد البرامج السنوية للشراءات
• إنجاز مختلف عمليات الشراء وفق المساطر القانونية
• ضمان التتبع الإداري والمحاسبي لعمليات الشراء
• تقديم الدعم والمساعدة للمديريات الجهوية في الشراءات التي تنجزها
• إعداد لوائح المراكز والمقرات التابعة للتعاون الوطني
• ضمان تتبع واجبات الكراء لمقرات التعاون الوطني
• تحيين لوحات القيادة وإعداد تقارير دورية حول الشراءات المنجزة

الكفاءات والمهارات المطلوبة

تتطلب هذه الوظيفة القيادية مجموعة من الكفاءات المتخصصة والمهارات الإدارية الهامة:

• الإلمام التام بالمساطر القانونية الخاصة بالصفقات العمومية
• القدرة على التخطيط الاستراتيجي للشراءات وتوقع الاحتياجات السنوية
• المعرفة الجيدة بالالتزامات المالية وتدبير فواتير الكراء
• امتلاك مهارات متقدمة في الإعلاميات والتكنولوجيا
• مهارات اتصال فعالة والقدرة على قيادة فريق العمل
• الجودة والنزاهة والكتمان في التعامل مع المعلومات الحساسة

مكونات ملف الترشيح

يتعين على الراغبين في الترشح تقديم ملف متكامل يتكون من الوثائق التالية:

• طلب الترشيح موقع من طرف المترشح(ة)
• سيرة ذاتية مفصلة تتضمن المؤهلات العلمية والمهنية ونبذة عن المسار التكويني والمهني
• خطة العمل والمنهجية التي يقترحها المترشح(ة) في تدبير شؤون المصلحة وتطويرها والرفع من أدائها
• الوثائق المثبتة للشهادات أو الدبلوم الذي يسمح بولوج درجة متصرف من الدرجة الثالثة أو درجة مماثلة

من المهم التنبيه إلى أن أي ملف ترشيح تنقصه إحدى الوثائق المطلوبة أو يرد على المصالح المختصة خارج الأجل المحدد يعتبر غير مقبول.

مكان وتاريخ تقديم الملفات

يقدم المترشحون ملفاتهم المتكاملة وفق مقتضيات المادة 3 من منشور رئيس الحكومة رقم 2013/7 الصادر في 29 أبريل 2013، وذلك إلى الإدارة المركزية للتعاون الوطني الكائنة ب 20 زنقة المرينيين حسان (ص.ب 750 أكدال) الرباط. يجب تقديم الطلبات قبل متم يوم 27 أبريل 2026 على الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال، وهو آخر أجل لقبول الترشيحات.

يتعين على المستخدمات والمستخدمين المستوفين للشروط المطلوبة والراغبين في شغل هذا المنصب سحب بطاقة الترشيح من الموقع الإلكتروني للتعاون الوطني (www.entraide.ma) أو بوابة التشغيل العمومي (www.emploi-public.ma) وتقديم طلباتهم قبل انصرام الأجل المنصوص عليه.

إجراءات الانتقاء والمقابلة

بعد دراسة ملفات الترشيح، سيتم الإعلان عن لائحة المقبولين المتوفرين على الشروط المطلوبة حسب مقتضيات منشور رئيس الحكومة رقم 2013/07، وذلك لإجراء مقابلة الانتقاء أمام اللجنة المعينة لهذا الغرض. تعتبر هذه المقابلة مرحلة حاسمة في عملية الانتقاء، حيث يتم تقييم المترشحين بناء على كفاءاتهم وخبراتهم وقدراتهم القيادية.

الإعلان عن النتائج النهائية

بعد إجراء مقابلة الانتقاء، تقوم اللجنة المعنية بإعداد تقرير يتضمن أسماء المترشحين الذين تم انتقاؤهم مرتبين حسب الاستحقاق. يتم الإعلان عن نتائج الانتقاء بعد المصادقة عليها من طرف السيد مدير التعاون الوطني، عبر نشرها على الموقع الإلكتروني للتعاون الوطني (www.entraide.ma) وعلى بوابة التشغيل العمومي (www.emploi-public.ma) وعبر الإدارة المركزية.

نصائح للمترشحين المحتملين

نظراً للطبيعة القيادية لهذا المنصب، ينصح المترشحون المحتملون بإعداد ملف ترشيح متكامل يعكس خبراتهم وكفاءاتهم بشكل واضح. يجب التركيز على توضيح الخبرة في مجال الشراءات العمومية والقدرة على قيادة الفرق وإدارة العمليات المعقدة. كما ينبغي إعداد خطة عمل واقعية وقابلة للتطبيق تظهر رؤية المترشح لتطوير عمل المصلحة ورفع أدائها.

تعتبر مؤسسة التعاون الوطني من المؤسسات العمومية الهامة في المغرب، مما يجعل العمل ضمنها فرصة لتطوير المسار المهني والمشاركة في خدمة الصالح العام. المنصب المعلن عنه يمثل تحدياً مهنياً كبيراً ولكنه أيضاً فرصة للنمو والتطور في المجال الإداري والقيادي.