وظيفة مدير إقليمي في أكاديمية سوس ماسة للتربية والتكوين

فرصة قيادية في قطاع التربية والتكوين

تعلن الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجهة سوس ماسة عن فتح باب الترشيح لشغل منصب مدير إقليمي بالمديرية الإقليمية لاشتوكة أيت باها. تمثل هذه الوظيفة فرصة استثنائية للمهنيين ذوي الخبرة في مجال الإدارة التربوية للانضمام إلى فريق قيادي يعمل على تطوير المنظومة التعليمية في واحدة من أهم الجهات بالمملكة.

معلومات أساسية عن المنصب

يعد منصب المدير الإقليمي من الوظائف القيادية التي تتطلب كفاءات إدارية وتربوية عالية. وفقاً للقرار الصادر في 27 يناير 2026، فإن هذا المنصب يخضع لشروط ترشيح دقيقة تستند إلى مجموعة من النصوص التشريعية المنظمة لعمل الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين.

شروط الترشيح الأساسية

يجب على المترشحين استيفاء الشروط التالية:

• أن يكون المرشح مرتباً على الأقل في درجة متصرف من الدرجة الثانية أو في إطار مهندس أو في درجة ذات ترتيب استدلالي مماثل
• حاصل على شهادة أو دبلوم يسمح بولوج درجة متصرف من الدرجة الثالثة أو درجة مماثلة
• متوفر على أربع سنوات على الأقل من الخبرة بصفة مرسم
• ممارسة مهام رئيس مصلحة سابقاً (مع إمكانية الإعفاء من هذا الشرط إذا استدعت ضرورة المصلحة ذلك)
• قضاء عشر سنوات على الأقل في قطاع التربية الوطنية والتعليم الأولي

المهام والمسؤوليات

يتولى المدير الإقليمي مجموعة من المهام الحيوية تشمل:

• إعداد الخطط التربوية للإقليم في مجالات التعليم الأولي والابتدائي والثانوي الإعدادي والثانوي التأهيلي
• إعداد الخريطة المدرسية على المستوى الإقليمي وتحديد الاحتياجات من البناءات والتجهيزات المدرسية
• تنفيذ وتتبع البرامج الميدانية الخاصة بمحاربة الأمية والتربية غير النظامية
• تمثيل المديرية الإقليمية أمام جميع الأشخاص الذاتيين والمعنويين على مستوى الإقليم
• الإشراف على الهياكل الإدارية ومؤسسات التعليم التابعة لدائرة النفوذ الترابي للمديرية
• تقييم العمل التربوي في المؤسسات التعليمية العمومية والخصوصية
• تنمية مبادرات الشراكة والتعاون على المستوى الإقليمي والمحلي

وثائق الترشيح المطلوبة

يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

• طلب خطي للترشيح موجه إلى مدير الأكاديمية يتضمن رأي الرئيس المباشر (5 نظائر)
• رسالة تحفيز حول دوافع الترشيح (5 نظائر)
• السيرة الذاتية معبأة وفق النموذج المرفق (5 نظائر)
• نسخة من الشهادة أو الدبلوم المؤهل (5 نظائر)
• نسخة من قرار التسمية أو شهادة إدارية تثبت الوضعية الإدارية (5 نظائر)
• شهادة إدارية تثبت خلو الملف من أي عقوبة تأديبية (5 نظائر)
• المشروع الشخصي والمنهجية المقترحة لتدبير المديرية الإقليمية (5 نظائر)

معلومات هامة للمترشحين

يمكن سحب ملفات الترشيح ابتداء من 28 يناير 2026 عبر الموقع الإلكتروني للأكاديمية أو بوابة التشغيل العمومي. يجب تقديم الملفات مقابل وصل في خمس نظائر لكل وثيقة بقسم تدبير الموارد البشرية بالأكاديمية خلال التوقيت الجاري به العمل بالإدارات العمومية، وذلك ابتداء من 2 فبراير 2026 إلى غاية الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال ليوم 11 فبراير 2026.

عملية الانتقاء

ستقوم لجنة خاصة بدراسة طلبات الترشيح وإجراء المقابلات مع المترشحين الذين سيتم استدعاؤهم لعرض مشاريعهم الشخصية. يتم نشر هذا القرار على الموقع الإلكتروني للوزارة وموقع الأكاديمية وبوابة التشغيل العمومي لضمان الشفافية والمساواة في الفرص.

نصائح للمترشحين المحتملين

ننصح المترشحين بالتركيز على إبراز خبرتهم في مجال الإدارة التربوية وقدرتهم على قيادة الفرق وتطوير البرامج التعليمية. يجب أن يعكس المشروع الشخصي رؤية واضحة لتطوير المديرية الإقليمية وتحسين أدائها في إطار الاختصاصات المفوضة من مدير الأكاديمية الجهوية.