وزارة العدل تعلن عن منصب رئيس كتابة الضبط بالمحكمة الابتدائية بتارودانت

فرصة عمل حكومية في وزارة العدل المغربية

تعلن وزارة العدل عن إعادة فتح باب الترشيح لشغل منصب رئيس كتابة الضبط بالمحكمة الابتدائية بتارودانت، وهو منصب يعتبر في حكم مصلحة بالإدارة المركزية. هذه الفرصة موجهة لجميع الموظفين والموظفات العاملين بمختلف إدارات الدولة والجماعات الترابية الذين يتوفرون على الشروط المطلوبة.

تفاصيل المنصب والمهام

يعد منصب رئيس كتابة الضبط من المناصب الإدارية الهامة في الجهاز القضائي المغربي، حيث يتحمل المسؤولية عن إدارة وتنظيم أعمال كتابة الضبط بالمحكمة. تشمل المهام الرئيسية لهذا المنصب الإشراف على السجلات القضائية، وتنظيم الجلسات، وضمان سير العمل الإداري بالمحكمة وفقاً للقوانين والأنظمة المعمول بها.

وفقاً للقرار الوزاري رقم 08/م.م.ب/26 الصادر بتاريخ 01 يناير 2016، تم تحديد المهام والكفاءات المطلوبة لهذا المنصب في بطاقة موقع العمل المرفقة بالقرار. يتطلب المنصب مهارات إدارية وقانونية عالية، مع قدرة على التنسيق بين مختلف أقسام المحكمة.

شروط الترشيح والمؤهلات المطلوبة

يفتح باب الترشيح للموظفين المرسمين والأعوان المتعاقدين الذين يتوفرون على الشروط التالية:

• أن يكون المترشح مرتباً على الأقل في درجة منتدب قضائي من الدرجة الثانية، أو في درجة مهندس دولة من الدرجة الأولى، أو في إحدى الدرجات ذات ترتيب استدلالي مماثل.
• أن يكون حاصلاً على الأقل على شهادة أو دبلوم يسمح بولوج درجة منتدب قضائي من الدرجة الثالثة أو درجة مماثلة.
• أن يتوفر على سنتين (02) من الخدمة الفعلية بصفة مرسم، أو ثلاث (03) سنوات بالنسبة للأعوان المتعاقدين.
• كما يمكن الترشح للموظفين المرسمين والأعوان المتعاقدين المزاولين لمهام رئيس مصلحة في تاريخ الإعلان عن شغور المنصب.

طريقة التقديم والمستندات المطلوبة

يتعين على الراغبين في الترشح سحب استمارة الترشيح من موقع مديرية الموارد البشرية التابع لوزارة العدل على العنوان التالي: drh.justice.gov.ma. يجب تسجيل طلب الترشيح إلكترونياً على البرمجية المعدة لهذا الغرض عبر الموقع نفسه.

يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

• طلب الترشيح الرسمي.
• وصل التسجيل الإلكتروني.
• سيرة ذاتية مفصلة تتضمن مؤهلات المترشح ونبذة من مساره المهني، مع ذكر المهام والوظائف التي زاولها.
• برنامج العمل والمنهجية التي يقترحها المترشح فيما يخص تدبير الوحدة الإدارية المعنية وتطويرها والرفع من أدائها.
• رأي الرئيس المباشر حول الكفاءة المهنية للمترشح.

يجب تسجيل الطلبات إلكترونياً بدءاً من 20 ديسمبر 2025 وحتى 16 مارس 2026 على الساعة 15:00، والذي يعتبر آخر أجل للتسجيل الإلكتروني. كما يجب توجيه الوثائق المطلوبة تحت إشراف السلم الإداري إلى مديرية الموارد البشرية - قسم الموظفين - مصلحة تدبير مناصب المسؤولية، وذلك حتى 27 مارس 2026.

معلومات إضافية هامة

سيتم رفض طلبات الترشيح غير المسجلة إلكترونياً، أو المسجلة دون التوصل بالوثائق المطلوبة، أو المتوصل بها خارج الأجل المحدد. تطبيقاً للمادتين 6 و9 من المرسوم رقم 2.11.681، سيتم تعيين لجنة خاصة بإجراء مقابلات الانتقاء، وسيحدد تاريخ ومكان إجراء هذه المقابلات لاحقاً.

نشر هذا الإعلان على بوابة التشغيل العمومي www.emploi-public.ma والموقع الإلكتروني لمديرية الموارد البشرية drh.justice.gov.ma، كما تم لصقه بمقر الإدارة المركزية وبالمصالح اللامركزية وجميع محاكم المملكة.

تعد هذه الفرصة فرصة مميزة للموظفين الراغبين في تطوير مسارهم المهني ضمن الجهاز القضائي المغربي، مع العمل في بيئة تحترم القوانين والأنظمة وتضمن العدالة والنزاهة.