وظيفة إطار تسويق في مجموعة العمران طنجة تطوان الحسيمة

فرصة عمل: إطار تسويق في مجموعة العمران

تعلن مجموعة العمران، وهي مجموعة استراتيجية عمومية تعمل كأداة للدولة في مجال تنفيذ السياسة الحكومية في السكن والتنمية الترابية، عن فتح باب الترشيح لشغل منصب إطار تسويق (01 منصب) ضمن تمثيليتها الجهوية طنجة تطوان الحسيمة. تمثل هذه الوظيفة فرصة مميزة للمهنيين الطموحين الراغبين في الانضمام إلى فريق ديناميكي يساهم في تحقيق رؤية المجموعة الرامية إلى تعزيز العرض السكني وتحسين ظروف العيش.

مهام ومسؤوليات المنصب

سيتولى الإطار التسويقي المهام التالية:

• المساهمة في تنفيذ الاستراتيجية التسويقية للمجموعة من خلال توجيه الحملات الإعلامية وغير الإعلامية.
• تنسيق العمل مع مختلف الأطراف المعنية ومراقبة مؤشرات الأداء.
• وضع وتنفيذ خطط التسويق بما يتماشى مع التوجهات الاستراتيجية وأهداف التموضع.
• المساهمة في تصميم وإطلاق وتوجيه الحملات التسويقية عبر القنوات المختلفة لتحقيق أهداف الوضوح والانتشار والترويج.
• توجيه إنتاج وتوزيع مواد التسويق والاتصال المرتبطة بالحملات (المحتوى التحريري، المواد البصرية، الوسائط الرقمية والمطبوعة).
• ضمان التنسيق مع الأطراف الداخلية ومتابعة مزودي خدمات التسويق والاتصال مع احترام الآجال والميزانيات.
• المساهمة في هيكلة وتنشيط آليات التسويق المتعددة للمجموعة دعماً للإدارات والهيئات المعنية.
• متابعة وتحليل وتقييم أداء الإجراءات والحملات التسويقية من خلال تقارير منتظمة ومؤشرات النشر والتأثير.
• اقتراح وتنفيذ إجراءات تحسين آليات التسويق بناءً على النتائج والتوصيات المستخلصة.
• إجراء مراقبة نشطة لاتجاهات التسويق وممارسات السوق وصياغة مقترحات التطوير.
• إعداد مذكرات التحليل والتوليفات التسويقية والتوصيات الاستراتيجية لعرضها على التسلسل الهرمي.
• تقديم الدعم للمشاريع المتعددة للمجموعة التي تتطلب خبرة تسويقية.

شروط الولوج للمنصب

يشترط في المرشحين:

• الحصول على شهادة جامعية بمستوى باكالوريا +4/5 على الأقل في التسويق أو الاتصال.
• توفر خبرة مهنية لا تقل عن 3 سنوات في مجال التسويق، مع الأخذ في الاعتبار أن الخبرات المهنية ذات الصلة المباشرة بمهام المنصب هي فقط التي سيتم أخذها بعين الاعتبار خلال عملية الفرز المسبق.
• القدرة على التنقل الجغرافي.

المهارات المطلوبة

يجب أن يتوفر المرشح على:

• القدرة على تحليل اتجاهات سوق العقارات والتخطيط العمراني وتحديد الفرص وتوقعات العملاء.
• فهم القضايا المتعلقة بالتنمية الحضرية والبرامج العقارية وتعزيز المجالات الترابية.
• القدرة على تحليل احتياجات الفئات المستهدفة المختلفة (الأسر، الشركاء المؤسساتيين).
• المساهمة في إنشاء مواد تسويقية (كتيبات، محتوى رقمي، حملات اتصال).
• متابعة مؤشرات أداء الإجراءات التسويقية واقتراح محاور التحسين.
• المساهمة في تحقيق الانسجام بين الاستراتيجية التسويقية والاستراتيجية التجارية للمشاريع.
• الإبداع وحس الابتكار، واللباقة في العلاقات والتواصل الفعال.
• القدرة على العمل ضمن فريق وفي إطار المشاريع، وحس التنظيم وإدارة الأولويات.
• قوة الاقتراح والتوجه نحو النتائج، وروح التحليل والتوليف.
• القدرة على التكيف، والدقة وحس المسؤولية.

وثائق الترشيح

يتعين على المرشحين تقديم:

• سيرة ذاتية محدثة.
• نسخة من الشهادة مصحوبة بمعادلة إذا تعلق الأمر بشهادة أجنبية أو خاصة.

طريقة الترشيح

يجب على الراغبين في الترشيح تقديم طلباتهم عبر البوابة الإلكترونية للمجموعة على العنوان التالي: https://alomrane.gov.ma/Le-groupe/Offre-d-emplois مع اختيار العرض الحالي. آخر أجل لقبول الترشيحات هو 24 أبريل 2026. في حالة مواجهة صعوبات أثناء تقديم الترشيح عبر الموقع المذكور، يمكن الاتصال على الرقم التالي: 05-39-33-22-01.

معلومات إضافية

تؤكد مجموعة العمران على أن سياسة إدارة الموارد البشرية لديها تقوم على مبادئ تكافؤ الفرص والإنصاف، وتعزيز الكفاءة وحس المسؤولية، وريادة الأعمال الداخلية وروح المبادرة. كما تشجع المجموعة المرشحين الذين يتقاسمون قيمها المتمثلة في الالتزام المواطن، والأخلاق، والتضامن. يرجى ملاحظة أن أي ملف يصل خارج الأجل و/أو لا يستوفي الشروط المطلوبة و/أو يصل عبر قناة ترشيح أخرى غير البوابة الإلكترونية و/أو يتضمن إعلاناً كاذباً، سيرفض تلقائياً. ستتم إعلام المرشحين الذين سيتم الاحتفاظ بملفاتهم خلال مرحلة الفرز المسبق بطرق متابعة عملية الاختيار وتاريخ ومكان الامتحان و/أو المقابلة عبر البريد الإلكتروني.