فرص قيادية في وزارة الانتقال الطاقي والتنمية المستدامة بالمغرب

فرصة استثنائية للقيادة في قطاع الطاقة بالمغرب

تعلن وزارة الانتقال الطاقي والتنمية المستدامة - قطاع الانتقال الطاقي عن فتح باب الترشيح لشغل مناصب قيادية متعددة، وذلك بناءً على القرار الوزاري رقم 8/2026 الصادر بتاريخ 17 يونيو 2026. تمثل هذه الفرصة منعطفاً مهنياً هاماً للموظفين المرسمين والأعوان المتعاقدين العاملين بالوزارة الذين يسعون لتولي مسؤوليات إدارية أكبر في مجال الطاقة المستدامة.

المناصب الشاغرة المتاحة

تشمل المناصب المعلن عنها مجموعة متنوعة من الوظائف القيادية في مختلف مديريات القطاع:

• رئيس قسم برمجة وتنفيذ أنشطة الات والوساطات
• رئيس مصلحة تدبير الاتفاقيات والتراخيص البترولية والغازية (مديرية الجيولوجيا والمعادن والبيدروكاربورات)
• رئيس مصلحة تطوير الاستعمالات النووية والطاقات الجديدة (مديرية الطاقات المستدامة والنجاعة الطاقية)
• رئيس مصلحة الإمدادات وتخزين المواد البترولية والبديلة (مديرية المحروقات والصناعات المعدنية)
• رئيس مصلحة التعاون متعدد الأطراف (مديرية الاستراتيجية والتوقعات والرصد والتعاون)
• رئيس مصلحة مراقبة المنشآت الطاقية ومعدات الضغط
• رئيس مصلحة التراخيص والاعتمادات (مديرية الشؤون القانونية والمراقبة والوقاية من المخاطر)
• رئيس مصلحة الوقاية من المخاطر
• رئيس مصلحة الاستغلال والأمن السيبراني (مديرية الشؤون الإدارية ونظم المعلومات)
• رئيس مصلحة المعادن والجيولوجيا (المديرية الجهوية بالدار البيضاء)

شروط الترشيح الأساسية

تختلف شروط الترشيح حسب نوع المنصب المطلوب شغله:

لشغل منصب رئيس قسم:

• أن يكون المترشح مرتباً على الأقل في درجة متصرف من الدرجة الثانية أو في إطار مهندس دولة أو في درجة ذات ترتيب استدلالي مماثل
• الحصول على شهادة أو دبلوم يؤهل للولوج إلى درجة متصرف من الدرجة الثالثة أو درجة مماثلة
• توفر خبرة لا تقل عن أربع سنوات (للمرسمين) أو خمس سنوات (للمتعاقدين) في إدارات الدولة أو الجماعات الترابية
• ممارسة مهام رئيس مصلحة سابقاً (مع إمكانية الإعفاء من هذا الشرط لضرورة المصلحة)

لشغل منصب رئيس مصلحة:

• نفس الشروط الأكاديمية والإدارية المذكورة أعلاه
• توفر خبرة لا تقل عن سنتين (للمرسمين) أو ثلاث سنوات (للمتعاقدين)
• يمكن للموظفين المرسمين والمتعاقدين المرتبين في درجة متصرف من الدرجة الثالثة الترشح إذا توفرت لديهم أقدمية لا تقل عن 15 سنة في الخدمة العمومية

مكونات ملف الترشيح

يتعين على المترشحين تقديم الوثائق التالية:

• طلب خطي موقع من طرف المترشح(ة)
• سيرة ذاتية مفصلة تشمل المؤهلات والخبرات المهنية
• برنامج عمل ومقترح منهجية لتدبير الوحدة الإدارية المعنية وتطوير أدائها
• موافقة الإدارة التابع لها المترشح مع رأي رئيسه المباشر في كفاءته المهنية

يجب تحميل نموذج الترشيح من الموقع الإلكتروني للوزارة (www.mem.gov.ma) أو من بوابة التشغيل العمومي (www.emploi-public.ma).

آجال وإجراءات التقديم

يجب إرسال ملفات الترشيح في ست نسخ ورقية مصحوبة بصورة فوتوغرافية حديثة، بالإضافة إلى نسخة رقمية واحدة على دعامة إلكترونية (CD أو DVD). توجه الملفات إلى مديرية الشؤون الإدارية ونظم المعلومات في أجل أقصاه 13 أبريل 2026 الساعة 16:30 داخل التوقيت الإداري.

ستتولى لجنة معينة بقرار وزاري عملية انتقاء الملفات المستوفية للشروط، تليها مقابلة انتقائية للمترشحين المؤهلين. يتم تعيين المترشحين الناجحين بقرار من وزيرة الانتقال الطاقي والتنمية المستدامة.

أهمية هذه الفرصة المهنية

تمثل هذه المناصب القيادية فرصة ذهبية للمهنيين العاملين في قطاع الطاقة للمساهمة في تنفيذ الاستراتيجية الوطنية للانتقال الطاقي. يعمل قطاع الانتقال الطاقي تحت مظلة وزارة الانتقال الطاقي والتنمية المستدامة على تحقيق أهداف التنمية المستدامة وتعزيز استخدام الطاقات المتجددة، مما يجعل هذه الوظائف محورية في تحقيق الرؤية الطاقية للمملكة.

تتيح هذه المناصب للمترشحين الناجحين فرصة المشاركة في صنع القرارات الاستراتيجية وتنفيذ السياسات العمومية في مجال الطاقة، مع إمكانية التأثير الإيجابي على مستقبل القطاع الطاقي في المغرب.