Postes de direction au Ministère de la Transition Énergétique au Maroc

Opportunités de leadership dans le secteur énergétique marocain

Le Ministère de la Transition Énergétique et du Développement Durable - Département de la Transition Énergétique annonce l'ouverture des candidatures pour plusieurs postes de direction, conformément à la décision ministérielle n°8/2026 du 17 juin 2026. Cette opportunité représente un tournant professionnel significatif pour les fonctionnaires titulaires et les agents contractuels travaillant au ministère qui aspirent à assumer des responsabilités administratives plus importantes dans le domaine de l'énergie durable.

Postes vacants disponibles

Les postes annoncés comprennent diverses fonctions de direction dans différentes directions du département:

• Chef de division de programmation et d'exécution des activités des associations et intermédiaires
• Chef de service de gestion des conventions et licences pétrolières et gazières (Direction de Géologie, Mines et Hydrocarbures)
• Chef de service de développement des utilisations nucléaires et des nouvelles énergies (Direction des Énergies Durables et de l'Efficacité Énergétique)
• Chef de service d'approvisionnement et de stockage des produits pétroliers et alternatifs (Direction des Combustibles et Industries Minérales)
• Chef de service de coopération multilatérale (Direction de Stratégie, Prospective, Suivi et Coopération)
• Chef de service de contrôle des installations énergétiques et des équipements sous pression
• Chef de service des licences et accréditations (Direction des Affaires Juridiques, Contrôle et Prévention des Risques)
• Chef de service de prévention des risques
• Chef de service d'exploitation et de cybersécurité (Direction des Affaires Administratives et Systèmes d'Information)
• Chef de service des mines et géologie (Direction Régionale de Casablanca)

Conditions de candidature essentielles

Les conditions de candidature varient selon le type de poste à pourvoir:

Pour le poste de chef de division:

• Être classé au moins au grade d'administrateur de deuxième classe ou dans le cadre d'ingénieur d'État ou dans un grade à indice équivalent
• Détenir un diplôme permettant l'accès au grade d'administrateur de troisième classe ou grade équivalent
• Avoir une expérience d'au moins quatre ans (pour les titulaires) ou cinq ans (pour les contractuels) dans les administrations de l'État ou les collectivités territoriales
• Avoir exercé des fonctions de chef de service (avec possibilité de dispense pour raison de nécessité de service)

Pour le poste de chef de service:

• Les mêmes conditions académiques et administratives mentionnées ci-dessus
• Avoir une expérience d'au moins deux ans (pour les titulaires) ou trois ans (pour les contractuels)
• Les fonctionnaires titulaires et contractuels classés au grade d'administrateur de troisième classe peuvent postuler s'ils justifient d'une ancienneté d'au moins 15 ans dans la fonction publique

Composition du dossier de candidature

Les candidats doivent fournir les documents suivants:

• Une demande écrite signée par le candidat
• Un curriculum vitae détaillé incluant les qualifications et l'expérience professionnelle
• Un programme de travail et une méthodologie proposée pour la gestion et le développement de l'unité administrative concernée
• L'accord de l'administration d'appartenance du candidat avec l'avis de son supérieur hiérarchique sur sa compétence professionnelle

Le formulaire de candidature doit être téléchargé depuis le site web du ministère (www.mem.gov.ma) ou depuis le portail de l'emploi public (www.emploi-public.ma).

Délais et procédures de dépôt

Les dossiers de candidature doivent être envoyés en six exemplaires papier accompagnés d'une photographie récente, ainsi que d'une copie numérique unique sur support électronique (CD ou DVD). Les dossiers sont adressés à la Direction des Affaires Administratives et Systèmes d'Information au plus tard le 13 avril 2026 à 16h30, dans les heures administratives.

Une commission désignée par décision ministérielle procédera à la sélection des dossiers conformes aux conditions, suivie d'un entretien de sélection pour les candidats qualifiés. Les candidats retenus seront nommés par décision de la Ministre de la Transition Énergétique et du Développement Durable.

Importance de cette opportunité professionnelle

Ces postes de direction représentent une occasion en or pour les professionnels du secteur énergétique de contribuer à la mise en œuvre de la stratégie nationale de transition énergétique. Le Département de la Transition Énergétique, sous l'égide du Ministère de la Transition Énergétique et du Développement Durable, travaille à la réalisation des objectifs de développement durable et à la promotion de l'utilisation des énergies renouvelables, ce qui rend ces fonctions cruciales pour la réalisation de la vision énergétique du Royaume.

Ces postes offrent aux candidats retenus l'opportunité de participer à la prise de décisions stratégiques et à la mise en œuvre des politiques publiques dans le domaine de l'énergie, avec la possibilité d'influencer positivement l'avenir du secteur énergétique au Maroc.