وظيفة رئيس مصلحة الموارد البشرية بإقليم تطوان - وزارة الداخلية

فرصة وظيفية مميزة في إقليم تطوان

تعلن عمالة إقليم تطوان التابعة لوزارة الداخلية عن فتح باب الترشيح لشغل منصب رئيس مصلحة بقسم الموارد البشرية. هذه الوظيفة تمثل فرصة استثنائية للموظفين المرسمين والأعوان المتعاقدين العاملين بوزارة الداخلية للترقي إلى منصب قيادي في إدارة الموارد البشرية.

تفاصيل المنصب الشاغر

يتعلق الأمر بمنصب رئيس مصلحة الموارد البشرية بإقليم تطوان، وهو منصب مسؤولية يتطلب خبرة إدارية ومهنية متميزة. يتم الإعلان عن هذا المنصب بناءً على عدة مراسيم وقرارات تنظيمية، بما في ذلك الظهير الشريف رقم 1.58.008 الصادر في 4 شعبان 1377 (24 فبراير 1958) بمثابة النظام الأساسي للوظيفة العمومية، والمرسوم رقم 1 الصادر في 28 ذي الحجة 1432 (25 نونبر 2011) في شأن كيفيات تعيين رؤساء الأقسام ورؤساء المصالح بالإدارات العمومية.

شروط الترشيح

يقتصر الترشيح على الفئات التالية:

• الموظفون المرسمون والأعوان المتعاقدون العاملون بوزارة الداخلية المنتمون للميزانية العامة
• الموظفون المرسمون والأعوان المتعاقدون المزاولون لمهام رئيس مصلحة في تاريخ الإعلان

المتطلبات الأساسية

يجب أن تتوفر في المترشحين الشروط التالية:

• أن يكونوا مرتبين على الأقل في درجة متصرف من الدرجة الثانية أو في إطار مهندس دولة، أو في إحدى الدرجات ذات ترتيب استدلالي مماثل
• أن يكونوا حاصلين على الأقل على شهادة أو دبلوم يسمح بولوج درجة متصرف من الدرجة الثالثة أو درجة مماثلة
• أن يتوفرون عند تاريخ الإعلان على الأقل على سنتين (2) من الخدمة الفعلية بصفة مرسم، أو ثلاث سنوات (3) بالنسبة للأعوان المتعاقدين بإدارات الدولة والجماعات الترابية

مكونات ملف الترشيح

يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

• طلب الترشيح يحمل صورة فوتوغرافية حديثة العهد مشفوعاً بموافقة الرئيس المباشر ورأيه حول المترشح
• سيرة ذاتية تتضمن مؤهلات المترشح ونبذة عن مساره المهني، وكذا المهام والوظائف التي زاولها
• برنامج العمل والمنهجية التي يقترحها المترشح في شأن تدبير الوحدة الإدارية المعنية وتطويرها
• قرار التعيين في الإطار الحالي
• نسخة مصادق عليها من الدبلوم
• قرار التعيين في منصب المسؤولية إذا توفر

آخر موعد للتقديم

يجب إرسال ملفات الترشيح عبر السلم الإداري إلى السيد عامل إقليم تطوان خلال أجل أقصاه يوم الجمعة 27 مارس 2026 قبل الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال. هذا الموعد يمثل آخر أجل لقبول الترشيحات ولا يمكن تمديده.

عملية الانتقاء

ستتولى لجنة معينة بقرار من العامل عملية انتقاء الملفات المستوفية لشروط الترشيح، كما ستقوم بإجراء المقابلة الانتقائية للمرشحين المؤهلين. يتم نشر هذا القرار على بوابة الخدمات العمومية www.emploi-public.ma ويتم لصقه بمقر إقليم تطوان وبمديرية الموارد البشرية، وكذلك بمقرات عمالات وأقاليم المملكة.

نصائح للمرشحين

لزيادة فرص النجاح في هذا الترشيح، ننصح المرشحين بالاهتمام بالتالي:

• إعداد سيرة ذاتية شاملة تبرز الخبرات الإدارية والمهنية
• تطوير برنامج عمل واضح ومبتكر لإدارة المصلحة
• الحرص على تحديث جميع الوثائق المطلوبة
• التواصل مع الرئيس المباشر للحصول على الموافقة والرأي المناسب

تمثل هذه الوظيفة فرصة حقيقية للتطور المهني والترقي في السلم الإداري، خاصة في ظل الأهمية الاستراتيجية التي تحظى بها إدارة الموارد البشرية في المؤسسات الحكومية.