وظيفة رئيس مصلحة في جماعة تيط مليل بإقليم مديونة

فرصة وظيفية مميزة في جماعة تيط مليل

تفتح جماعة تيط مليل التابعة لإقليم مديونة باب الترشيح لشغل منصب رئيس مصلحة، وذلك في إطار سعيها لتعزيز كفاءة إدارتها وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين. هذه الوظيفة تمثل فرصة ذهبية للموظفين المؤهلين الذين يسعون لتطوير مسارهم المهني والمساهمة في التنمية المحلية.

تفاصيل الوظيفة والشروط المطلوبة

يستهدف هذا الإعلان الموظفين المرسمين والأعوان المتعاقدين العاملين بالجماعة الترابية تيط مليل، حيث يشترط توفر الشروط التالية:

• أن يكون المترشح مرتباً على الأقل في درجة متصرف من الدرجة الثانية أو في إطار معادل.
• الحصول على شهادة أو دبلوم يؤهل لولوج درجة متصرف من الدرجة الثانية أو درجة مماثلة.
• توفر خبرة لا تقل عن سنتين للموظفين المرسمين أو ثلاث سنوات للأعوان المتعاقدين في إدارات الدولة أو الجماعات الترابية.

كما يمكن، في حال استدعت ضرورة المصلحة، ترشيح الموظفين المرسمين والمتعاقدين المرتبين في درجة متصرف من الدرجة الثالثة، بشرط توفر خبرة فعلية لا تقل عن 15 سنة في الإدارات العمومية، منها 4 سنوات على الأقل في الدرجة المذكورة.

المهام والمسؤوليات

سيتم تكليف رئيس المصلحة بمجموعة من المهام الحيوية، تشمل:

• الإشراف على المصلحة المعنية وتنفيذ الاختصاصات المنوطة بها.
• المساهمة في تطوير أداء المصلحة ورفع كفاءتها التشغيلية.
• تنفيذ المهام المسندة من طرف رئيس الجماعة بما يخدم المصلحة العامة.
• وضع برامج عمل واستراتيجيات لتطوير المصلحة وتحسين خدماتها.

كيفية التقديم والمواعيد النهائية

يتوجب على الراغبين في الترشيح إعداد الملف التالي:

• طلب ترشيح مصحوب بصورة فوتوغرافية حديثة وموافقة رئيس الإدارة.
• سيرة ذاتية وفق النموذج الموحد المتاح على موقع التوظيف العمومي.
• برنامج عمل مفصل يوضح منهجية تدبير المصلحة وتطويرها.
• نسخ مصادق عليها من قرارات التعيين وبطاقة التعريف الوطنية.

يجب إيداع الملفات في ثلاث نظائر بمكتب الضبط بجماعة تيط مليل خلال أوقات العمل الرسمية، على أن يكون آخر أجل لقبول الترشيحات هو يوم 3 مارس 2026 على الساعة الرابعة والنصف مساءً.

معلومات عن جماعة تيط مليل

جماعة تيط مليل هي جماعة ترابية تابعة لإقليم مديونة، تسعى دوماً لتحسين خدماتها الإدارية وتعزيز الحكامة المحلية. تعتمد الجماعة في عملها على مجموعة من القوانين والمراسيم المنظمة للوظيفة العمومية، بما في ذلك الظهير الشريف رقم 1.58.008 والنظام الأساسي للجماعات.

تولي الجماعة أهمية كبيرة لتطوير كوادرها البشرية، حيث تتيح مثل هذه الفرص للموظفين المتميزين لتحمل مسؤوليات أكبر والمساهمة في صنع القرار المحلي.

نصائح للمترشحين

لزيادة فرصك في النجاح في هذه المنافسة، ننصحك بما يلي:

• ركز على إبراز خبرتك العملية والإنجازات التي حققتها في وظائفك السابقة.
• ضع برنامج عمل واقعي وقابل للتنفيذ يعكس فهمك العميق لطبيعة المصلحة وتحدياتها.
• اهتم بتقديم وثائقك بشكل منظم ومكتمل وفق المتطلبات المحددة.
• استعد جيداً للمقابلة الانتقائية التي ستجريها اللجنة المكلفة بالانتقاء.

تذكر أن هذه الفرصة لا تمثل مجرد وظيفة جديدة، بل خطوة مهمة في مسارك المهني وفرصة للمساهمة في خدمة المجتمع المحلي.