Poste de chef de service à la commune de Tit Mellil dans la province de Médiouna

Opportunité professionnelle à la commune de Tit Mellil

La commune de Tit Mellil, relevant de la province de Médiouna, lance un appel à candidatures pour pourvoir au poste de chef de service. Cette initiative s'inscrit dans le cadre des efforts déployés par la commune pour renforcer l'efficacité de son administration et améliorer la qualité des services offerts aux citoyens. Ce poste constitue une occasion exceptionnelle pour les fonctionnaires qualifiés souhaitant faire évoluer leur carrière et contribuer au développement local.

Détails du poste et conditions requises

Cet appel s'adresse aux fonctionnaires titulaires et aux agents contractuels exerçant au sein de la commune territoriale de Tit Mellil. Les candidats doivent remplir les conditions suivantes :

• Être classé au moins dans le grade d'administrateur de deuxième classe ou dans un cadre équivalent.
• Être titulaire d'un certificat ou diplôme permettant l'accès au grade d'administrateur de deuxième classe ou à un grade similaire.
• Justifier d'une ancienneté d'au moins deux ans pour les fonctionnaires titulaires ou trois ans pour les agents contractuels dans les administrations de l'État ou les collectivités territoriales.

Exceptionnellement, et si l'intérêt du service l'exige, les fonctionnaires titulaires et contractuels classés dans le grade d'administrateur de troisième classe peuvent également postuler, à condition de justifier d'une ancienneté effective d'au moins 15 ans dans les administrations publiques, dont 4 ans au minimum dans le grade mentionné.

Missions et responsabilités

Le chef de service assumera un ensemble de missions cruciales, incluant :

• Superviser le service concerné et exécuter les compétences qui lui sont dévolues.
• Contribuer au développement des performances du service et à l'amélioration de son efficacité opérationnelle.
• Exécuter les tâches confiées par le président de la commune dans l'intérêt du service public.
• Élaborer des programmes de travail et des stratégies pour développer le service et optimiser ses prestations.

Modalités de candidature et délais

Les candidats intéressés doivent préparer le dossier suivant :

• Une demande de candidature accompagnée d'une photographie récente et de l'accord du chef de l'administration.
• Un curriculum vitae conforme au modèle unifié disponible sur le site de l'emploi public.
• Un programme de travail détaillé présentant la méthodologie de gestion et de développement du service.
• Des copies certifiées conformes des décisions de nomination et de la carte nationale d'identité.

Les dossiers doivent être déposés en trois exemplaires au bureau du greffe de la commune de Tit Mellil pendant les heures de travail officielles. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 3 mars 2026 à 16h30.

À propos de la commune de Tit Mellil

La commune de Tit Mellil est une collectivité territoriale dépendant de la province de Médiouna. Elle œuvre constamment à l'amélioration de ses services administratifs et au renforcement de la gouvernance locale. Son fonctionnement s'appuie sur un ensemble de lois et de décrets régissant la fonction publique, notamment le dahir n° 1.58.008 et le statut des collectivités.

La commune accorde une importance particulière au développement de ses ressources humaines, offrant ainsi à ses fonctionnaires méritants l'opportunité d'assumer des responsabilités accrues et de participer à la prise de décision locale.

Conseils aux candidats

Pour maximiser vos chances de succès dans cette compétition, nous vous recommandons de :

• Mettre en avant votre expérience professionnelle et les réalisations accomplies dans vos précédentes fonctions.
• Présenter un programme de travail réaliste et réalisable, reflétant une compréhension approfondie des enjeux du service.
• Veiller à la complétude et à l'organisation rigoureuse de votre dossier conformément aux exigences.
• Vous préparer sérieusement à l'entretien de sélection qui sera conduit par le comité chargé du recrutement.

N'oubliez pas que cette opportunité ne représente pas simplement un nouvel emploi, mais une étape significative dans votre parcours professionnel et une chance de contribuer au service de la communauté locale.