تعلن جامعة الحسن الثاني بالدار البيضاء، إحدى أعرق المؤسسات التعليمية في المغرب، عن فتح باب الترشيح لشغل منصب رئيس مصلحة المالية بالمدرسة العليا للتكنولوجيا التابعة لها. تمثل هذه الوظيفة فرصة مميزة للموظفين المرسمين والأعوان المتعاقدين العاملين بالجامعة للارتقاء بمستواهم المهني والمساهمة في تطوير الإدارة المالية لمؤسسة تعليمية رائدة.
يأتي هذا الإعلان بناءً على القرار الصادر عن مدير المدرسة العليا للتكنولوجيا بالدار البيضاء رقم 2026/01 بتاريخ 10 مارس 2026، والذي يفتح باب الترشيح لشغل منصب رئيس مصلحة المالية بعد شغوره. يعتبر هذا المنصب من المناصب الإدارية الهامة التي تتطلب كفاءات عالية وخبرة واسعة في المجال المالي والإداري.
يجب على المترشحين الراغبين في تقلد هذا المنصب استيفاء الشروط التالية:
استثناءً من الشروط السابقة، وبناءً على ضرورة المصلحة، يمكن أن يترشح الموظفون المرسمون والأعوان المتعاقدون المرتبون في درجة متصرف من الدرجة الثالثة أو في إحدى الدرجات ذات الترتيب الاستدلالي المماثل، شريطة أن يكونوا متوفرين على أقدمية لا تقل عن خمسة عشر سنة من الخدمة الفعلية بإدارات الدولة أو الجماعات الترابية، منها أربع سنوات على الأقل في الدرجة المذكورة.
يتعين على المترشحين تقديم الملف التالي:
يمكن سحب ملفات الترشيح ابتداءً من يوم 16 مارس 2026 من الموقع الإلكتروني لبوابة التشغيل العمومي: www.emploi-public.ma. يجب تقديم الملفات في خمس نظائر مرفقة بصيغة إلكترونية على دعامة USB، في ظرف كبير مغلق يحمل اسم المترشح ورقم تأجيره وعبارة "الترشيح لمنصب رئيس مصلحة المالية"، وذلك بمقر المدرسة العليا للتكنولوجيا الكائن بزنقة 7 طريق الحديدة - الدار البيضاء - الكتابة العامة، خلال التوقيت المعمول به في الإدارات العمومية.
آخر أجل لقبول الترشيحات هو يوم 02 أبريل 2026 على الساعة 16:30. بعد دراسة الملفات من طرف لجنة مختصة سيتم تعيينها من قبل مدير المدرسة، سيتم الإعلان عن لائحة بأسماء المترشحين المقبولين لإجراء مقابلة انتقائية، مع تحديد تاريخ ومكان إجرائها عبر المواقع الإلكترونية المعتمدة.
تم نشر هذا القرار على بوابة التشغيل العمومي www.emploi-public.ma والموقع الإلكتروني للجامعة www.univh2c.ma والموقع الإلكتروني للمؤسسة www.est-uh2c.ac.ma، كما تم لصقه بالمكان المخصص للإعلانات بالمؤسسة.
ننصح المترشحين المحتملين بالاهتمام بجودة برنامج العمل المقدم، حيث يعتبر عنصراً حاسماً في تقييم الكفاءات. كما يجب التركيز على توثيق الخبرات السابقة والإنجازات المحققة في المجال المالي والإداري. تعتبر رسالة التحفيز فرصة ذهبية لإظهار الرؤية المستقبلية والقدرة على قيادة مصلحة مالية في مؤسسة تعليمية مرموقة.