التعاون الوطني يفتح باب الترشيح لرئيس مصلحة تدبير شؤون الموظفين

تفاصيل الإعلان

أعلنت مؤسسة التعاون الوطني، في إطار سياستها لتدبير الموارد البشرية وتعزيز الكفاءات الإدارية، عن فتح باب الترشيح لشغل منصب رئيس مصلحة تدبير شؤون الموظفين التابعة لقسم الموارد البشرية بالمديرية الفرعية المكلفة بالشؤون الإدارية والمالية. يهدف هذا المنصب إلى تأطير وتنظيم تدبير الموظفين وضمان سير الإجراءات الإدارية بفعالية.

شروط الترشيح

يُشترط في المترشحين لنيل هذا المنصب أن يكونوا من مستخدمي ومستخدمات التعاون الوطني، سواء كانوا مرسمين أو متعاقدين، مع استيفاء الشروط التالية:

• أن يكونوا مرتبين في درجة متصرف من الدرجة الثانية أو في إحدى الدرجات ذات الترتيب الاستدلالي المماثل.
• الحصول على الأقل على شهادة أو دبلوم يسمح بولوج درجة متصرف من الدرجة الثالثة أو درجة مماثلة.
• توفر سنتين (2) على الأقل من الخدمة الفعلية بصفة مرسم، أو ثلاث (3) سنوات بالنسبة للأعوان المتعاقدين.
• يمكن للمستخدمين الذين يزاولون حالياً مهام رئيس مصلحة أو ما يعادلها الترشح أيضاً.
• يُقبل المرشحون المرتبون في درجة متصرف من الدرجة الثالثة أو ما يعادلها والذين تتوفر لديهم أقدمية لا تقل عن 15 سنة من الخدمة الفعلية، منها 4 سنوات على الأقل في الدرجة المذكورة.

المهام الموكولة

يتولى رئيس مصلحة تدبير شؤون الموظفين مجموعة من المهام الحيوية، منها:

• إعداد وتنفيذ سياسة تدبير الموارد البشرية.
• السهر على تدبير الأجور والمستحقات المالية.
• جمع وتحليل الحاجيات المرتبطة بالتوظيف وتتبع مسار التوظيف.
• تدبير الشؤون الإدارية للموظفين.

الكفاءات المطلوبة

لضمان النجاح في هذا المنصب، يجب أن تتوفر في المترشح الكفاءات التالية:

• الإلمام بالنصوص القانونية والتنظيمية المتعلقة بالموارد البشرية والوظيفة العمومية.
• القدرة على إعداد وتنفيذ السياسات والبرامج الخاصة بتدبير الموارد البشرية.
• إجادة التدبير الإداري والمالي المرتبط بالموارد البشرية (الأجور، التوظيف، الترقية).
• التخطيط والتنظيم والقدرة على قيادة فريق العمل.
• الكفاءة في التواصل والتنسيق مع مختلف المتدخلين الداخليين والخارجيين.
• الجدية والنزاهة والقدرة على توفير مناخ عمل ملائم.

ملف الترشيح

يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

• طلب الترشيح موقع من طرف المترشح(ة).
• سيرة ذاتية تتضمن المؤهلات والمسار التكويني والمهني، بالإضافة إلى المهام والوظائف المزاولة.
• خطة العمل التي يقترحها المترشح(ة) لتدبير شؤون المصلحة وتطويرها والرفع من أدائها.
• الوثائق المثبتة للشهادات أو الدبلومات التي تسمح بولوج درجة متصرف من الدرجة الثالثة أو درجة مماثلة، أو أي ما يثبت توفر الشروط المطلوبة.
• ملاحظة: كل ملف ترشيح تنقصه إحدى الوثائق المطلوبة أو ورد خارج الأجل المحدد يعتبر ملغى.

طريقة التقديم والمواعيد النهائية

يُقدم ملف الترشيح إلى الإدارة المركزية للتعاون الوطني الكائنة بـ 20 زنقة المرينيين حسان (ص.ب 750 أكدال) الرباط، وذلك قبل متم يوم 24 يوليو 2026 على الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال (16:30). يمكن سحب بطاقة الترشيح من الموقع الإلكتروني للتعاون الوطني www.entraide.ma أو بوابة التشغيل العمومي www.emploi-public.ma.

إجراءات الانتقاء

بعد دراسة ملفات الترشيح، سيتم الإعلان عن لائحة المترشحين المقبولين الذين يستوفون الشروط المطلوبة، وفقاً لمقتضيات منشور رئيس الحكومة رقم 2013/07، لإجراء مقابلة الانتقاء أمام اللجنة المختصة. بعد ذلك، ستقوم اللجنة بإعداد تقرير يتضمن أسماء المترشحين الذين تم انتقاؤهم مرتبين حسب الاستحقاق. ويُعلن عن نتائج المقابلة الانتقائية بعد المصادقة عليها من طرف مدير التعاون الوطني، عبر النشر على الموقع الإلكتروني للتعاون الوطني وبوابة التشغيل العمومي ومقر الإدارة المركزية.

نتمنى لجميع المترشحين التوفيق في مسارهم المهني.