Entraide Nationale recrute Chef de service Gestion du Personnel

Détails de l'annonce

L'Entraide Nationale, dans le cadre de sa politique de gestion des ressources humaines et de renforcement des compétences administratives, annonce l'ouverture des candidatures pour le poste de Chef de service de la Gestion du Personnel relevant de la Division des Ressources Humaines de la Sous-Direction chargée des Affaires Administratives et Financières. Ce poste vise à encadrer et organiser la gestion du personnel et à assurer le bon déroulement des procédures administratives.

Conditions de candidature

Les candidats doivent être des employés de l'Entraide Nationale, qu'ils soient fonctionnaires ou contractuels, et remplir les conditions suivantes :

• Être classés au grade d'inspecteur de 2ème grade ou dans un grade à indice équivalent.
• Être titulaires au moins d'un diplôme permettant d'accéder au grade d'inspecteur de 3ème grade ou équivalent.
• Justifier d'au moins deux (2) ans de service effectif en tant que fonctionnaire titulaire, ou trois (3) ans pour les agents contractuels.
• Les employés exerçant actuellement les fonctions de Chef de service ou équivalent peuvent également postuler.
• Les candidats classés au grade d'inspecteur de 3ème grade ou équivalent, justifiant d'une ancienneté d'au moins 15 ans de service effectif, dont 4 ans au moins dans le grade mentionné, sont également admis.

Missions du poste

Le Chef de service de la Gestion du Personnel est chargé des missions suivantes :

• Préparer et mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines.
• Assurer la gestion des salaires et des indemnités.
• Collecter et analyser les besoins en recrutement et suivre le processus de recrutement.
• Gérer les affaires administratives du personnel.

Compétences requises

Pour réussir dans ce poste, le candidat doit posséder les compétences suivantes :

• Maîtrise des textes juridiques et réglementaires relatifs aux ressources humaines et à la fonction publique.
• Capacité à élaborer et mettre en œuvre des politiques et programmes de gestion des ressources humaines.
• Compétence en gestion administrative et financière liée aux ressources humaines (salaires, recrutement, promotion).
• Planification, organisation et capacité à diriger une équipe.
• Efficacité en communication et coordination avec les différents intervenants internes et externes.
• Sérieux, intégrité et capacité à créer un climat de travail favorable.

Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit comprendre les pièces suivantes :

• Une demande de candidature signée par le candidat.
• Un curriculum vitae détaillant les qualifications, le parcours de formation et professionnel, ainsi que les fonctions et postes occupés.
• Un plan d'action proposé par le candidat pour la gestion et le développement du service et l'amélioration de ses performances.
• Les documents justifiant des diplômes permettant d'accéder au grade d'inspecteur de 3ème grade ou équivalent, ou tout document attestant du respect des conditions susmentionnées.
• Remarque : tout dossier incomplet ou déposé hors délai sera considéré comme nul.

Modalités de dépôt et dates limites

Le dossier de candidature doit être déposé à l'administration centrale de l'Entraide Nationale, sise au 20, Rue Marinyine, Hassan (BP 750 Agdal) Rabat, avant le 24 juillet 2026 à 16h30. La fiche de candidature peut être retirée sur le site web de l'Entraide Nationale www.entraide.ma ou sur le portail de l'emploi public www.emploi-public.ma.

Procédure de sélection

Après étude des dossiers, la liste des candidats retenus remplissant les conditions sera publiée, conformément à la circulaire du Chef du gouvernement n° 2013/07, pour passer un entretien de sélection devant la commission compétente. Ensuite, la commission établira un rapport contenant les noms des candidats sélectionnés classés par ordre de mérite. Les résultats de l'entretien seront annoncés après approbation par le Directeur de l'Entraide Nationale, via publication sur le site web de l'Entraide Nationale, le portail de l'emploi public et au siège de l'administration centrale.

Nous souhaitons bonne chance à tous les candidats dans leur parcours professionnel.