فرصة وظيفية لشغل منصب مدير المعهد العالي للمهن التمريضية وتقنيات الصحة

فرصة قيادية في قطاع الصحة المغربي

تفتح وزارة الصحة والحماية الاجتماعية باب الترشح لشغل منصب مدير المعهد العالي للمهن التمريضية وتقنيات الصحة لطنجة، وهي فرصة استثنائية للمهنيين الطموحين الراغبين في قيادة مؤسسة تعليمية رائدة في مجال التكوين الصحي. يأتي هذا الإعلان بناءً على قرار وزير الصحة والحماية الاجتماعية رقم 2357.24 الصادر في 12 سبتمبر 2024، والذي يندرج ضمن الإطار القانوني المنظم للتعيين في المناصب العليا بالمملكة المغربية.

المؤهلات المطلوبة للمترشحين

يشترط في المترشحين لشغل هذا المنصب الرفيع توفر مجموعة من الشروط الأساسية التي تضمن كفاءة وقدرة الشخص على تحمل مسؤوليات المعهد. يجب أن يكون المترشح من الجنسية المغربية، وأن يكون مرتباً على الأقل في السلم 11 أو في إحدى الدرجات ذات الترتيب الاستدلالي المماثل. كما يتطلب الأمر حصول المترشح على شهادة عليا تسمح بولوج درجة متصرف من الدرجة الثالثة أو درجة مماثلة على الأقل.

بالإضافة إلى المؤهلات الأكاديمية، يجب أن يتوفر المترشحون على الكفاءة العلمية والمهنية اللازمة والملائمة لطبيعة وخصوصيات المنصب. كما يشترط أن يكونوا قد سبق لهم شغل مناصب مسؤولية لا تقل عن منصب رئيس مصلحة أو ما يعادله لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات. هذه المتطلبات تؤكد حرص الوزارة على اختيار قيادات مؤهلة قادرة على قيادة المؤسسة التعليمية نحو التميز.

مهام ومسؤوليات مدير المعهد

يتولى مدير المعهد العالي للمهن التمريضية وتقنيات الصحة القيام بالمهام المنوطة به طبقاً للمادة 34 من الظهير الشريف رقم 1.00.199 الصادر في 19 مايو 2000 بتنفيذ القانون رقم 01.00 المتعلق بتنظيم التعليم العالي. تشمل هذه المهام الإشراف العام على سير العمل بالمعهد، وضمان جودة البرامج التعليمية، وتطوير المناهج الدراسية بما يتوافق مع المعايير الوطنية والدولية.

كما يتحمل المدير مسؤولية توجيه الفريق الإداري والأكاديمي، وضمان الانسجام بين مختلف أقسام المعهد، والعمل على تطوير شراكات مع المؤسسات الصحية والجامعية. يجب أن يتمتع المدير برؤية استراتيجية واضحة لتطوير المعهد وجعله مركزاً متميزاً في تكوين الأطر الصحية المؤهلة.

وثائق الترشح المطلوبة

يتعين على الراغبين في الترشح تقديم ملف متكامل يتضمن الوثائق التالية:

• المطبوع النموذجي الخاص بالترشح للمناصب العليا والذي يمكن تحميله من البوابة الإلكترونية www.emploi-public.ma
• نسخ للوثائق المثبتة للشروط المشار إليها في المادة الثانية من القرار
• السيرة الذاتية للمترشح التي توضح مساره المهني والأكاديمي
• برنامج العمل والمنهجية التي يقترحها المترشح لتطوير المعهد

آجال ومكان تقديم الترشيحات

يجب تقديم ملفات الترشيح بالكتابة الخاصة للسيد مدير الموارد البشرية في الوزارة، مع تقديم 4 نظائر مقابل وصل بالاستلام. يتم استقبال الملفات خلال التوقيت الجاري به العمل بالإدارات العمومية، على أن يتم التقديم في أجل أقصاه 23 فبراير 2026 على الساعة 16:30. يجب على المترشحين الالتزام بهذا الموعد النهائي حيث لن يتم قبول أي ترشيح بعد انقضاء الأجل المحدد.

أهمية المعهد في المنظومة الصحية

يعد المعهد العالي للمهن التمريضية وتقنيات الصحة لطنجة مؤسسة تعليمية حيوية في المنظومة الصحية المغربية، حيث يلعب دوراً محورياً في تكوين الأطر الصحية المؤهلة التي تساهم في تحسين جودة الخدمات الصحية بالمملكة. يعمل المعهد تحت إشراف وزارة الصحة والحماية الاجتماعية، ويساهم في تحقيق رؤية الوزارة الرامية إلى تطوير الموارد البشرية في القطاع الصحي.

يتميز المعهد ببرامجه التعليمية المتطورة التي تجمع بين الجانب النظري والتطبيقي، مما يمكن الطلبة من اكتساب المهارات اللازمة لممارسة مهنهم بكفاءة عالية. يشكل تعيين مدير جديد للمعهد فرصة لتطوير أدائه ورفع مستوى جودة مخرجاته التعليمية.

نصائح للمترشحين المحتملين

للمترشحين الراغبين في خوض هذه التجربة القيادية، ننصح بالبدء في إعداد الملف باكراً لضمان اكتمال جميع الوثائق المطلوبة. يجب الاهتمام بشكل خاص ببرنامج العمل المقترح، حيث يشكل هذا العنصر محوراً أساسياً في تقييم المترشحين. كما ننصح بالتواصل مع الكتبة الخاصة لمدير الموارد البشرية للاستفسار عن أي تفاصيل إضافية قد تكون ضرورية.

يجب أن يركز المترشح في سيرته الذاتية على الخبرات القيادية والإدارية السابقة، مع إبراز الإنجازات التي حققها في المناصب المشابهة. كما ينبغي أن يعكس برنامج العمل المقترح فهماً عميقاً لتحديات وفرص تطوير المعهد في المرحلة المقبلة.