Poste de directeur à l'Institut supérieur des professions infirmières et techniques de santé

Opportunité de leadership dans le secteur de la santé marocain

Le Ministère de la Santé et de la Protection sociale ouvre les candidatures pour le poste de directeur de l'Institut supérieur des professions infirmières et techniques de santé de Tanger. Cette opportunité exceptionnelle s'adresse aux professionnels ambitieux désireux de diriger une institution éducative pionnière dans la formation sanitaire. Cet appel à candidatures fait suite à la décision ministérielle n°2357.24 du 12 septembre 2024, s'inscrivant dans le cadre juridique régissant les nominations aux hautes fonctions au Royaume du Maroc.

Qualifications requises pour les candidats

Les candidats à ce poste élevé doivent remplir plusieurs conditions essentielles garantissant leur compétence et capacité à assumer les responsabilités de l'institut. Le candidat doit être de nationalité marocaine et être classé au moins à l'échelle 11 ou dans l'une des grades à indice comparable. Il est également requis que le candidat soit titulaire d'un diplôme supérieur permettant l'accès au grade d'administrateur de troisième classe ou grade équivalent au minimum.

Outre les qualifications académiques, les candidats doivent disposer des compétences scientifiques et professionnelles nécessaires et adaptées à la nature et aux spécificités du poste. Ils doivent avoir occupé précédemment des postes de responsabilité ne relevant pas d'un chef de service ou équivalent pendant au moins trois ans. Ces exigences témoignent de l'engagement du ministère à sélectionner des leaders qualifiés capables de guider l'institution vers l'excellence.

Missions et responsabilités du directeur

Le directeur de l'Institut supérieur des professions infirmières et techniques de santé assume les missions qui lui sont confiées conformément à l'article 34 du dahir n°1.00.199 du 19 mai 2000 portant application de la loi n°01.00 relative à l'organisation de l'enseignement supérieur. Ces missions incluent la supervision générale du fonctionnement de l'institut, l'assurance de la qualité des programmes éducatifs et le développement des curricula conformément aux standards nationaux et internationaux.

Le directeur est également responsable de la direction de l'équipe administrative et académique, de l'harmonisation entre les différents départements de l'institut et du développement de partenariats avec les institutions sanitaires et universitaires. Le directeur doit disposer d'une vision stratégique claire pour développer l'institut et en faire un centre d'excellence dans la formation des cadres de santé qualifiés.

Documents de candidature requis

Les candidats intéressés doivent soumettre un dossier complet comprenant les documents suivants :

• Le formulaire type de candidature aux hautes fonctions téléchargeable sur le portail électronique www.emploi-public.ma
• Copies des documents attestant des conditions mentionnées dans l'article deux de la décision
• Curriculum vitae du candidat détaillant son parcours professionnel et académique
• Programme de travail et méthodologie proposés par le candidat pour le développement de l'institut

Délais et lieu de dépôt des candidatures

Les dossiers de candidature doivent être déposés au bureau du directeur des ressources humaines du ministère, avec remise de 4 exemplaires contre récépissé. Les dossiers sont acceptés pendant les heures d'ouverture des administrations publiques, avec une date limite impérative fixée au 23 février 2026 à 16h30. Les candidats doivent respecter cette échéance, aucun dossier ne sera accepté après expiration du délai.

Importance de l'institut dans le système de santé

L'Institut supérieur des professions infirmières et techniques de santé de Tanger constitue une institution éducative vitale dans le système de santé marocain, jouant un rôle central dans la formation des cadres de santé qualifiés qui contribuent à l'amélioration de la qualité des services de santé au Royaume. Sous la supervision du Ministère de la Santé et de la Protection sociale, l'institut participe à la réalisation de la vision ministérielle visant au développement des ressources humaines dans le secteur de la santé.

L'institut se distingue par ses programmes éducatifs avancés qui combinent aspects théoriques et pratiques, permettant aux étudiants d'acquérir les compétences nécessaires pour exercer leurs métiers avec une haute compétence. La nomination d'un nouveau directeur représente une opportunité pour développer les performances de l'institut et élever le niveau de qualité de ses productions éducatives.

Conseils aux candidats potentiels

Pour les candidats souhaitant se lancer dans cette expérience de leadership, nous recommandons de commencer la préparation du dossier suffisamment tôt pour garantir la complétude de tous les documents requis. Une attention particulière doit être accordée au programme de travail proposé, cet élément constituant un point central dans l'évaluation des candidats. Nous conseillons également de contacter le bureau du directeur des ressources humaines pour toute information complémentaire nécessaire.

Le candidat doit mettre l'accent dans son curriculum vitae sur les expériences de leadership et de gestion antérieures, en mettant en valeur les réalisations accomplies dans des postes similaires. Le programme de travail proposé doit refléter une compréhension approfondie des défis et opportunités de développement de l'institut pour la période à venir.