مدير التكوين في الوسط المهني بوزارة الإدماج الاقتصادي والتشغيل

فرصة استثنائية لشغل منصب مدير التكوين في الوسط المهني

تعلن وزارة الإدماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى والتشغيل والكفاءات عن فتح باب الترشيح لشغل منصب مدير التكوين في الوسط المهني، وهي فرصة مهنية استثنائية للمهنيين ذوي الخبرة والكفاءة الذين يسعون لتولي منصب قيادي في قطاع التكوين المهني بالمملكة المغربية.

معلومات أساسية عن المنصب

يأتي هذا الإعلان في إطار تنفيذ القرار الوزاري الصادر بتاريخ 2 مارس 2024، والذي يهدف إلى تعزيز الهيكل التنظيمي لقطاع التكوين المهني. المنصب الوحيد المتاح يمثل فرصة فريدة للانضمام إلى فريق عمل الوزارة والمساهمة في تطوير سياسات التكوين المهني على المستوى الوطني.

المؤهلات المطلوبة للمترشحين

يشترط في المترشحين والمترشحات توفر مجموعة من الشروط الأساسية التي تضمن قدرتهم على تحمل مسؤوليات هذا المنصب الهام:

• الجنسية المغربية
• الحصول على شهادة جامعية تسمح بالولوج إلى درجة مهندس أو متصرف أو ما يعادلها
• توفر خبرة مهنية لا تقل عن عشر سنوات
• شغل منصب مسؤولية لمدة لا تقل عن خمس سنوات
• امتلاك مؤهلات وخبرة كافية في المجالات ذات الصلة بالمنصب

مهام ومسؤوليات مدير التكوين

يتولى مدير التكوين في الوسط المهني مجموعة من المهام والمسؤوليات الهامة التي تساهم في تطوير منظومة التكوين المهني، وذلك وفقاً للمادة 8 من المرسوم رقم 2.04.332. تشمل هذه المهام الإشراف على برامج التكوين، وتطوير الشراكات مع القطاع الخاص، وضمان جودة التكوين المهني المقدم للمتدربين.

إجراءات الترشيح والتقديم

يجب على الراغبين في الترشيح إعداد ملف يتضمن المطبوع النموذجي المحدد بقرار الوزير المنتدب رقم 3448.12، بالإضافة إلى الوثائق التي تثبت توفر الشروط المطلوبة. يمكن الحصول على النماذج المطلوبة من خلال:

• الموقع الإلكتروني لوزارة الإدماج الاقتصادي: www.dfp.gov.ma
• بوابة التشغيل العمومي: www.emploi-public.ma

آخر موعد للتقديم

يجب إيداع ملفات الترشيح في خمس نظائر لدى كتابة الديوان بوزارة الإدماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى والتشغيل والكفاءات، الواقعة بزنقة الجميز، حي الرياض، الرباط، وذلك في موعد أقصاه 16 فبراير 2026 على الساعة الرابعة والنصف زوالاً.

عملية الانتقاء والاختيار

ستشكل لجنة خاصة لدراسة الترشيحات وفقاً للمادة 4 من المرسوم 2.14.412، حيث ستقوم بانتقاء الملفات المستوفية للشروط وإجراء مقابلات الانتقاء مع المرشحين المؤهلين. يتم نشر هذا القرار على المواقع الإلكترونية الرسمية للحكومة المغربية لضمان الشفافية والمساواة في الفرص.

أهمية المنصب في سياق التنمية الوطنية

يمثل منصب مدير التكوين في الوسط المهني ركيزة أساسية في استراتيجية الوزارة لتعزيز التكوين المهني وتطويره، حيث يساهم في ربط مخرجات التكوين باحتياجات سوق العمل، وتعزيز فرص التشغيل للشباب المغاربي، والمساهمة في التنمية الاقتصادية المستدامة للمملكة.