Le Ministère de l'Inclusion économique, de la Petite entreprise, de l'Emploi et des Compétences lance un appel à candidatures pour le poste de Directeur de la Formation en Milieu Professionnel. Cette position stratégique offre une occasion unique de contribuer au développement de la formation professionnelle au Maroc.
Ce recrutement s'inscrit dans le cadre de la mise en œuvre de la décision ministérielle du 2 mars 2024, visant à renforcer les structures de formation professionnelle. Le poste unique disponible représente une opportunité exceptionnelle pour les professionnels expérimentés souhaitant occuper une fonction de direction au sein de l'administration publique.
Les candidats doivent répondre à plusieurs critères essentiels pour prétendre à ce poste de responsabilité :
Le Directeur de la Formation en Milieu Professionnel assume des missions cruciales définies par l'article 8 du décret n° 2.04.332. Ces missions incluent la supervision des programmes de formation, le développement de partenariats avec le secteur privé, et l'assurance de la qualité de la formation professionnelle.
Les candidats doivent constituer un dossier comprenant le formulaire type établi par la décision n° 3448.12, ainsi que les documents attestant de leur éligibilité. Les formulaires nécessaires sont disponibles sur :
Les dossiers de candidature doivent être déposés en cinq exemplaires au secrétariat du Cabinet du Ministère, situé à la rue des Jujubiers, quartier Riyad, Rabat, au plus tard le 16 février 2026 à 16h30.
Une commission spéciale sera constituée pour examiner les candidatures conformément à l'article 4 du décret 2.14.412. Cette commission procédera à la présélection des dossiers éligibles et organisera des entretiens de sélection avec les candidats retenus. L'annonce est publiée sur les sites officiels du gouvernement pour garantir transparence et égalité des chances.
Ce poste de direction joue un rôle central dans la stratégie ministérielle de modernisation de la formation professionnelle. Il contribue directement à l'adéquation entre la formation et les besoins du marché du travail, à l'amélioration de l'employabilité des jeunes, et au développement économique durable du Royaume.