وظيفة رئيس قسم في عمالة إقليم مديونة بوزارة الداخلية المغربية

فرصة وظيفية مميزة في وزارة الداخلية المغربية

تفتح عمالة إقليم مديونة باب الترشيح لشغل منصب رئيس قسم ضمن هيكلها التنظيمي، وذلك بناءً على القرار الإداري الصادر بتاريخ 2 أبريل 2026. هذه الوظيفة تمثل فرصة استثنائية للموظفين المرسمين والمتعاقدين العاملين بوزارة الداخلية للارتقاء بمستواهم المهني وتحمل مسؤوليات إدارية أكبر.

تفاصيل الوظيفة والمتطلبات

يستهدف هذا الإعلان الموظفين المرسمين والأعوان المتعاقدين العاملين بوزارة الداخلية الذين تتوفر فيهم الشروط التالية:

• أن يكونوا مرتبين على الأقل في درجة متصرف من الدرجة الثانية أو في إطار مهندس دولة، أو في إحدى الدرجات ذات ترتيب استدلالي مماثل.
• أن يكونوا حاصلين على الأقل على شهادة أو دبلوم يسمح بولوج درجة متصرف من الدرجة الثالثة أو درجة مماثلة.
• أن يتوفر لديهم عند تاريخ الإعلان عن هذا القرار أربع سنوات على الأقل من الخدمة بصفة مرسم، أو خمس سنوات بالنسبة للأعوان المتعاقدين بإدارات الدولة أو الجماعات الترابية.
• أن يكونوا قد مارسوا مهام رئيس مصلحة، مع إمكانية الإعفاء من هذا الشرط في بعض الحالات.

مهام المنصب والكفاءات المطلوبة

تحدد مهام المنصب الشاغر والكفاءات المطلوبة لتقلده حسب الملاحق المرفقة بالقرار الإداري. بشكل عام، يتولى رئيس قسم مهام التخطيط والتنظيم والتنسيق والإشراف على الأنشطة الإدارية والفنية للقسم، مع ضمان تنفيذ السياسات والبرامج المعتمدة.

من المتوقع أن يمتلك المرشح المثالي مهارات قيادية وإدارية متطورة، مع قدرة على اتخاذ القرارات وتحمل المسؤولية. كما يجب أن يكون لديه معرفة عميقة بالتشريعات والأنظمة الإدارية المعمول بها في المملكة المغربية، خاصة تلك المتعلقة بوزارة الداخلية.

كيفية التقديم والمستندات المطلوبة

يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

• طلب الترشيح يحمل صورة فوتوغرافية حديثة العهد، مشفوعاً بموافقة الرئيس المباشر ورأيه حول كفاءة المترشح.
• ملف الترشيح يتم تحميله من بوابة الخدمات العمومية www.emploi-public.ma، ويتضمن سيرة ذاتية تتضمن مؤهلات المترشح ونبذة عن مساره المهني، وكذا المهام والوظائف التي زاولها.
• برنامج العمل والمنهجية التي يقترحها المترشح في شأن تدبير الوحدة الإدارية المعنية وتطويرها والرفع من أدائها.
• قرار التعيين في الإطار الحالي.
• قرار التعيين في منصب المسؤولية إذا توفر.

يجب تقديم ملفات الترشيح عن طريق السلم الإداري إلى السيد عامل عمالة إقليم مديونة قبل تاريخ 30 أبريل 2026 على الساعة 16:30.

عملية الانتقاء والاختيار

تتولى لجنة معينة بقرار لعامل عمالة إقليم مديونة عملية انتقاء الملفات المستوفية لشروط الترشيح، وكذا إجراء المقابلة الانتقائية. يتم نشر هذا القرار على بوابة الخدمات العمومية www.emploi-public.ma، ويُلصق بمقر عمالة إقليم مديونة وبمديرية الموارد البشرية لوزارة الداخلية.

تعتبر هذه الفرصة الوظيفية خطوة مهمة في المسار المهني للموظفين الطموحين الذين يسعون لتطوير مهاراتهم القيادية والإدارية ضمن إطار عمل حكومي مرموق. توفر وزارة الداخلية بيئة عمل محفزة تسمح بالنمو المهني والمساهمة الفعالة في خدمة الصالح العام.