Poste de chef de division à la préfecture de Médiouna au Ministère de l'Intérieur

Opportunité professionnelle au Ministère de l'Intérieur marocain

La préfecture de la province de Médiouna annonce l'ouverture des candidatures pour un poste de chef de division au sein de son organisation, conformément à la décision administrative datée du 2 avril 2026. Cette position représente une occasion exceptionnelle pour les fonctionnaires titulaires et les agents contractuels travaillant au Ministère de l'Intérieur d'évoluer professionnellement et d'assumer des responsabilités administratives plus importantes.

Détails du poste et conditions requises

Cette annonce s'adresse aux fonctionnaires titulaires et agents contractuels travaillant au Ministère de l'Intérieur qui remplissent les conditions suivantes :

• Être classé au moins au grade d'administrateur de deuxième classe ou dans le cadre d'ingénieur d'État, ou dans l'un des grades à indice équivalent.
• Être titulaire au minimum d'un certificat ou diplôme permettant l'accès au grade d'administrateur de troisième classe ou grade équivalent.
• Disposer, à la date de publication de cette décision, d'au moins quatre ans de service en qualité de titulaire, ou cinq ans pour les agents contractuels, dans les administrations de l'État ou les collectivités territoriales.
• Avoir exercé les fonctions de chef de service (possibilité de dispense de cette condition).

Missions du poste et compétences nécessaires

Les missions du poste vacant et les compétences requises pour l'occuper sont définies selon les annexes jointes à la décision administrative. Généralement, le chef de division assume les responsabilités de planification, d'organisation, de coordination et de supervision des activités administratives et techniques du service, tout en veillant à la mise en œuvre des politiques et programmes approuvés.

Le candidat idéal devrait posséder des compétences avancées en leadership et en gestion, avec une capacité à prendre des décisions et à assumer des responsabilités. Il doit également avoir une connaissance approfondie des législations et réglementations administratives en vigueur au Royaume du Maroc, particulièrement celles relatives au Ministère de l'Intérieur.

Procédure de candidature et documents requis

Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :

• Une demande de candidature accompagnée d'une photographie récente, assortie de l'accord du supérieur hiérarchique direct et de son avis sur les compétences du candidat.
• Un dossier de candidature téléchargé depuis le portail des services publics www.emploi-public.ma, incluant un curriculum vitae détaillant les qualifications du candidat, un aperçu de son parcours professionnel, ainsi que les missions et fonctions exercées.
• Un programme de travail et la méthodologie proposée par le candidat concernant la gestion de l'unité administrative concernée, son développement et l'amélioration de sa performance.
• La décision de nomination dans le cadre actuel.
• La décision de nomination à un poste de responsabilité si disponible.

Les dossiers de candidature doivent être déposés par la voie hiérarchique auprès de Monsieur le Gouverneur de la préfecture de la province de Médiouna avant le 30 avril 2026 à 16h30.

Processus de sélection et de recrutement

Une commission désignée par décision du Gouverneur de la préfecture de la province de Médiouna est chargée de la présélection des dossiers répondant aux conditions de candidature, ainsi que de la conduite de l'entretien de sélection. Cette décision est publiée sur le portail des services publics www.emploi-public.ma et affichée au siège de la préfecture de la province de Médiouna et à la direction des ressources humaines du Ministère de l'Intérieur.

Cette opportunité professionnelle constitue une étape importante dans la carrière des fonctionnaires ambitieux souhaitant développer leurs compétences en leadership et en gestion au sein d'un cadre gouvernemental prestigieux. Le Ministère de l'Intérieur offre un environnement de travail stimulant permettant une croissance professionnelle et une contribution efficace au service de l'intérêt public.