وظيفة مستشار تجاري في مجموعة العمران بالدار البيضاء سطات

فرصة عمل كمستشار تجاري في مجموعة العمران

تعلن مجموعة العمران، إحدى الشركات الاستراتيجية العمومية الرائدة في مجال الإسكان والتنمية الترابية بالمغرب، عن فتح باب الترشيح لشغل منصب مستشار تجاري (01 منصب) بشركة العمران الدار البيضاء - سطات. تمثل هذه الوظيفة فرصة مميزة للانضمام إلى فريق عمل ديناميكي يساهم في تنفيذ السياسات الحكومية في قطاع الإسكان.

معلومات عامة عن الوظيفة

يعد هذا المنصب جزءاً من عملية التوظيف النظامي التي تنفذها المجموعة، حيث يقع مقر العمل في إطار شركة العمران الدار البيضاء - سطات. يجب على المرشحين المهتمين تقديم طلباتهم عبر البوابة الإلكترونية الرسمية للمجموعة قبل تاريخ 29 أبريل 2026. يُشار إلى أن رمز المسابقة لهذه الوظيفة هو C41636/26، وسيتم الإعلان لاحقاً عن موعد الاختبارات أو المقابلات للمرشحين الذين يتم اختيارهم في مرحلة الفرز الأولي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

سيكون المستشار التجاري مسؤولاً عن مجموعة متنوعة من المهام التي تركز على خدمة المواطن-العميل والشركاء، بهدف تحسين تجربة العملاء بشكل عام. تشمل المسؤوليات الأساسية ما يلي:

• القيام بأعمال الاستكشاف والتسويق للمنتجات المختلفة التي تقدمها المجموعة.
• إدارة الجانب الاجتماعي للمشاريع بما يتوافق مع السياسة التجارية المعتمدة.
• تحديد العملاء المحتملين والحفاظ على قاعدة بيانات محدثة للعملاء المتوقعين.
• التواصل ومتابعة العملاء المتوقعين لتسويق المنتجات بشكل فعال.
• استقبال العملاء وتقديم المعلومات والنصائح اللازمة لهم بطريقة مهنية.
• تنظيم الزيارات الميدانية للعملاء المتوقعين أو الحاليين وعرض المشاريع أو المنتجات بشكل واضح وجذاب.
• ضمان سير عمليات الخدمة الذاتية (Self Care) بسلاسة وكفاءة.
• متابعة وإدارة وتطوير محفظة العملاء الشخصية لتحقيق النمو المستمر.
• تحقيق مؤشرات الأداء التجاري المحددة في عقد الأهداف الفردية.
• المساهمة في إعداد النشرات والإعلانات الترويجية للمنتجات.
• ضمان استيفاء المدفوعات في المواعيد المتفق عليها.
• الالتزام بالإجراءات والتعليمات الداخلية المتعلقة بالتسويق والدعم الاجتماعي.
• إدارة العلاقات مع الأطراف الداخلية (مثل الفنيين والمقر الرئيسي والوكالات) والخارجية (مثل الموثقين والمصارف).
• المشاركة في تنظيم الأيام المفتوحة وحملات الترويج والفعاليات المختلفة.
• توفير خدمة ما بعد البيع مع التركيز على سرعة الاستجابة ومعالجة شكاوى العملاء.
• المساهمة في تحديث الموقع الإلكتروني للمجموعة فيما يتعلق بالمنتجات التي تديرها الوكالة.
• إجراء مراقبة مستمرة للمنافسين من القطاعين العام والخاص وضمان رفع التقارير الدورية بالمعلومات.
• توفير الدعم اللازم خلال الفعاليات التجارية المختلفة التي تنظمها الشركة أو الوكالة.

شروط الالتحاق بالمنصب

يشترط في المرشحين للوظيفة الحصول على شهادة البكالوريا + 5 سنوات في مجال التجارة أو التسويق (دبلوم دولة أو ما يعادله). كما يتطلب الأمر خبرة عملية لا تقل عن ثلاث سنوات في المجال التجاري أو التسويقي، مع ضرورة توفر المرونة الجغرافية للتنقل عند الحاجة. تجدر الإشارة إلى أن الخبرات المهنية التي لا ترتبط مباشرة بمهام ومسؤوليات الوظيفة لن تؤخذ في الاعتبار خلال عملية الفرز الأولي، لذا يُنصح المرشحون بتفصيل تجاربهم المهنية في سيرهم الذاتية مع ذكر التواريخ الدقيقة لبداية ونهاية كل تجربة.

المهارات المطلوبة

يحتاج المستشار التجاري الناجح إلى مجموعة من المهارات التقنية والسلوكية، منها:

• إتقان تقنيات الاستكشاف والتسويق والمبيعات.
• القدرة على التفاوض واستيفاء المستحقات بفعالية.
• المعرفة الجيدة بتقنيات التسويق والتواصل المتعلقة بالمنتجات.
• امتلاك الحس التجاري والقدرة على المبادرة واتخاذ القرارات.
• روح الفريق والتعاون مع الشركاء الداخليين والخارجيين.
• القدرة على التنظيم والهيكلة في العمل.
• المرونة والابتكار في حل المشكلات.
• جودة التعبير الشفهي والكتابي.
• الالتزام وسرعة الاستجابة والاستماع الفعال.

تُعد المعرفة بمصطلحات القطاع العقاري ميزة إضافية للمرشح.

وثائق الترشيح المطلوبة

يتعين على المرشحين تقديم سيرة ذاتية محدثة مع صورة شخصية حديثة، بالإضافة إلى نسخة من الشهادة الدراسية. في حال كانت الشهادة صادرة عن مؤسسة أجنبية أو خاصة، يجب إرفاق وثيقة المعادلة أو الاعتراف الرسمي. يُحذر من أن أي ملف ترشيح يتم استلامه بعد الموعد النهائي، أو لا يستوفي الشروط المطلوبة، أو يصل عبر قنوات غير البوابة الإلكترونية المحددة، أو يحتوي على معلومات غير صحيحة، سوف يتم رفضه تلقائياً.

معلومات عن مجموعة العمران

تعتبر مجموعة العمران أداة الدولة في تنفيذ السياسة الحكومية في مجالي الإسكان والتنمية الترابية. تقود المجموعة برامج عمومية تهدف إلى توفير العرض السكني الاجتماعي ومعالجة مشكلة السكن غير اللائق وغير المنظم. تتكون المجموعة من هولدينج مركزي وممثليات إقليمية ومحلية منتشرة في جميع أنحاء المملكة، حيث تضع الموارد البشرية في صلب استراتيجيتها التنموية كرافعة أساسية للأداء التشغيلي. تعتمد سياسة إدارة الموارد البشرية في المجموعة على مبادئ تكافؤ الفرص والإنصاف، وتعزيز الكفاءة وتحمل المسؤولية، وروح المبادرة والابتكار الداخلي. تشترك المجموعة في قيم أساسية مثل الالتزام المواطني والأخلاقيات والتضامن، مما يجعلها بيئة عمل محفزة للانضمام إلى كفاءات وطنية طموحة.

طريقة تقديم الترشيحات

يمكن للمرشحين المؤهلين الذين يتقاسمون قيم المجموعة تقديم طلباتهم عبر البوابة الإلكترونية: https://www.alomrane.gov.ma/Carrieres/Offre-d-emplois مع اختيار عرض العمل الحالي. في حال مواجهة أي صعوبات أثناء التقديم عبر الموقع، يمكن الاتصال على الرقم: 0522 23 70 07. يُذكر أن الوظيفة مفتوحة للمواطنين المغاربة دون تمييز على أساس الجنس أو الإعاقة، ويُشترط على المرشحين التصديق على صحة المعلومات المقدمة عند إرسال طلب الترشيح.