التقديم على مناصب المسؤولية بجماعة ميسور - إقليم بولمان

فرصة جديدة للترشيح لمناصب المسؤولية بجماعة ميسور

تعلن جماعة ميسور بإقليم بولمان عن إعادة فتح باب الترشيح لشغل مناصب المسؤولية الشاغرة، وذلك للمرة الخامسة، نظرًا لعدم توفر المرشحين السابقين على المؤهلات المطلوبة أو عدم تقديم أي طلب من الموظفين العاملين بالجماعة. تأتي هذه الدعوة في إطار الحرص على ملء هذه المناصب بكفاءات قادرة على النهوض بمهام الإدارة الجماعية وتطوير الخدمات المقدمة للمواطنين.

المناصب المطلوبة

تتضمن هذه الدعوة منصبين رئيسيين:

• رؤساء الأقسام: قسم الشؤون الإدارية والمالية والقانونية والاقتصادية، وقسم التعمير والدراسات التقنية والبيئة والأشغال والممتلكات.
• رؤساء المصالح: مصلحة الميزانية والنفقات والموارد البشرية، مصلحة الموارد المالية، مصلحة الشؤون القانونية وشؤون المجلس والشؤون الاقتصادية والاجتماعية والحالة المدنية وتصحيح الإمضاء، مصلحة الأشغال والصيانة وحظيرة الآليات، مصلحة الصفقات والممتلكات.

شروط الترشيح

يُفتح باب الترشيح أمام الموظفين المرسمين والأعوان المتعاقدين العاملين بالإدارات العمومية والجماعات الترابية، وفق الشروط التالية:

لشغل منصب رئيس قسم:

• أن يكون المرشح مرتبًا على الأقل في درجة متصرف من الدرجة الثانية أو في إطار مهندس أو في إحدى الدرجات ذات ترتيب استدلالي مماثل.
• الحصول على شهادة أو دبلوم يسمح بولوج درجة متصرف من الدرجة الثالثة أو درجة مماثلة.
• توفر أربع سنوات على الأقل من الخدمة بصفة مرسم أو خمس سنوات للأعوان المتعاقدين.
• أن يكون قد مارس مهام رئيس مصلحة (يمكن الإعفاء من هذا الشرط).

لشغل منصب رئيس مصلحة:

• أن يكون المرشح مرتبًا على الأقل في درجة متصرف من الدرجة الثانية أو في إطار مهندس أو في إحدى الدرجات ذات ترتيب استدلالي مماثل.
• الحصول على شهادة أو دبلوم يسمح بولوج درجة متصرف من الدرجة الثالثة أو درجة مماثلة.
• توفر سنتين على الأقل من الخدمة بصفة مرسم أو ثلاث سنوات للأعوان المتعاقدين.
• يمكن استثناءً قبول مترشحين من درجة متصرف من الدرجة الثالثة إذا توفرت لديهم أقدمية لا تقل عن خمسة عشرة سنة من الخدمة الفعلية، منها أربع سنوات على الأقل في الدرجة المذكورة.

مكونات ملف الترشيح

يجب أن يتضمن ملف الترشيح الوثائق التالية:

• طلب الترشيح يحمل صورة فوتوغرافية حديثة.
• سيرة ذاتية مفصلة تتضمن المؤهلات والمسار المهني والمهام السابقة، مع نسخ من الشواهد المحصل عليها.
• برنامج العمل والمنهجية المقترحة لتطوير الوحدة الإدارية المعنية.
• قرار التعيين في الإطار الحالي، وقرار التعيين في منصب المسؤولية إذا توفر.
• بالنسبة للموظفين من خارج جماعة ميسور، يجب تقديم موافقة الإدارة الأصلية.

كيفية التقديم

تُودع ملفات الترشيح بمكتب الموارد البشرية بجماعة ميسور مقابل وصل، في أربع نظائر من كل وثيقة، وذلك بعد تسجيلها بمكتب الضبط. آخر أجل لقبول الترشيحات هو يوم 1 يونيو 2026 على الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال. يرجى التأكد من استيفاء جميع الشروط وتقديم ملف كامل لضمان قبول طلبكم.

نحن نشجع جميع الموظفين المؤهلين الذين يطمحون إلى تولي مناصب قيادية في الجماعات الترابية على التقدم لهذه الفرصة. إنها فرصة للمساهمة في تطوير الخدمات المحلية وتحسين جودة الحياة في إقليم بولمان.