Postes de responsabilité à la commune de Missour - Province de Boulemane

Nouvelle opportunité de recrutement pour des postes de responsabilité à Missour

La commune de Missour, située dans la province de Boulemane, annonce la réouverture des candidatures pour pourvoir des postes de responsabilité vacants. Il s'agit de la cinquième ouverture, en raison de l'absence de candidats répondant aux critères ou de l'absence de candidatures de la part des employés de la commune. Cette initiative vise à doter l'administration communale de compétences capables de gérer efficacement les services et de répondre aux besoins des citoyens.

Postes à pourvoir

Les postes vacants concernent deux catégories principales :

• Chefs de division : Division des affaires administratives, financières, juridiques et économiques ; Division de l'aménagement, des études techniques, de l'environnement, des travaux et du patrimoine.
• Chefs de service : Service du budget, des dépenses et des ressources humaines ; Service des ressources financières ; Service des affaires juridiques, des affaires du conseil, des affaires économiques et sociales, de l'état civil et de la légalisation des signatures ; Service des travaux, de la maintenance et du parc automobile ; Service des marchés et du patrimoine.

Conditions de candidature

La candidature est ouverte aux fonctionnaires titulaires et aux agents contractuels des administrations publiques et des collectivités territoriales, répondant aux conditions suivantes :

Pour le poste de chef de division :

• Être classé au moins au grade d'inspecteur principal de 2e grade ou d'ingénieur ou dans un grade équivalent.
• Être titulaire d'un diplôme permettant d'accéder au grade d'inspecteur principal de 3e grade ou équivalent.
• Justifier d'au moins quatre ans de service en tant que titulaire ou cinq ans pour les agents contractuels.
• Avoir exercé les fonctions de chef de service (cette condition peut être levée).

Pour le poste de chef de service :

• Être classé au moins au grade d'inspecteur principal de 2e grade ou d'ingénieur ou dans un grade équivalent.
• Être titulaire d'un diplôme permettant d'accéder au grade d'inspecteur principal de 3e grade ou équivalent.
• Justifier d'au moins deux ans de service en tant que titulaire ou trois ans pour les agents contractuels.
• Exceptionnellement, les agents classés au grade d'inspecteur principal de 3e grade peuvent postuler s'ils justifient d'au moins quinze ans de service effectif, dont quatre ans dans le grade précité.

Composition du dossier de candidature

Le dossier doit comprendre les pièces suivantes :

• Une demande de candidature accompagnée d'une photo récente.
• Un curriculum vitae détaillé mentionnant les qualifications, le parcours professionnel et les fonctions exercées, ainsi que des copies des diplômes obtenus.
• Un plan de travail et la méthodologie proposée pour gérer et développer l'unité administrative concernée.
• La décision de nomination dans le cadre actuel et, le cas échéant, la décision de nomination à un poste de responsabilité.
• Pour les candidats provenant d'autres administrations, l'accord de l'administration d'origine.

Comment postuler

Les dossiers de candidature doivent être déposés au bureau des ressources humaines de la commune de Missour contre récépissé, en quatre exemplaires de chaque pièce, après enregistrement au bureau d'ordre. La date limite de dépôt est fixée au 1er juin 2026 à 16h30. Assurez-vous de remplir toutes les conditions et de fournir un dossier complet pour que votre candidature soit prise en compte.

Nous encourageons tous les fonctionnaires qualifiés aspirant à des postes de leadership au sein des collectivités territoriales à saisir cette opportunité. C'est une chance de contribuer au développement des services locaux et d'améliorer la qualité de vie dans la province de Boulemane.