6 منصب قيادي في وزارة الإدماج الاقتصادي والتشغيل بالمغرب

فرصة مهنية استثنائية في القطاع العام المغربي

تعلن وزارة الإدماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى والتشغيل والكفاءات عن فتح باب الترشيح لشغل ستة مناصب قيادية شاغرة ضمن مصالحها اللامركزية. تمثل هذه الفرصة المهنية نقلة نوعية للموظفين الطامحين لتولي مسؤوليات إدارية عليا في قطاع حيوي يلامس حياة المواطنين بشكل مباشر.

تفاصيل المناصب المطروحة

تشمل المناصب المعلن عنها منصبين لمدير إقليمي (فئة رئيس مصلحة) في كل من المديرية الإقليمية ببرشيد والمديرية الإقليمية بسيدي سليمان. بالإضافة إلى ذلك، تتضمن الفرص منصب رئيس مصلحة مراقبة البناء والتشغيل، ومنصب رئيس مصلحة الصحة والسلامة في العمل والحماية الاجتماعية للعمال. تم تحديد هذه المناصب بناءً على احتياجات الوزارة الاستراتيجية لتعزيز كفاءة المصالح اللامركزية.

شروط الترشيح الأساسية

يستهدف هذا الإعلان الموظفين المرسمين والأعوان المتعاقدين العاملين بوزارة الإدماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى والتشغيل والكفاءات -قطاع التشغيل-. يجب أن يكون المترشحون حاصلين على الأقل على شهادة أو دبلوم يؤهل لولوج درجة متصرف من الدرجة الثالثة أو درجة مماثلة. كما يشترط أن يكونوا في درجة متصرف من الدرجة الثانية أو مفتش الشغل من الدرجة الثانية أو في إطار مهندس دولة أو في إحدى الدرجات ذات الترتيب الاستدلالي المماثل.

متطلبات الخبرة والأقدمية

يتعين على الموظفين المرسمين أن يكونوا قد أمضوا سنتين على الأقل من الخدمة بصفة مرسم، بينما يحتاج الأعوان المتعاقدون إلى ثلاث سنوات على الأقل من الخدمة في إدارات الدولة والجماعات الترابية. في حالات استثنائية تستدعيها ضرورة المصلحة، يمكن للموظفين المرسمين والأعوان المتعاقدين المترتبين في درجة متصرف من الدرجة الثالثة أو إحدى الدرجات ذات الترتيب الاستدلالي المماثل الترشح، بشرط أن تتوفر لديهم أقدمية لا تقل عن خمسة عشر سنة من الخدمة الفعلية، منها أربع سنوات على الأقل في الدرجة المذكورة.

مكونات ملف الترشيح

• طلب الترشيح الرسمي
• أربع نسخ من ملف الترشيح الذي يمكن تحميله من البوابة الإلكترونية
• سيرة ذاتية مفصلة تشمل المؤهلات والمسار المهني
• برنامج عمل متكامل مع مؤشرات قابلة للقياس
• موافقة المديرية التابع لها المترشح مع رأي الرئيس المباشر

آليات التقديم والمواعيد

يجب تقديم ملفات الترشيح في أربع نظائر عن طريق السلم الإداري إلى مديرية الموارد البشرية والميزانية والشؤون العامة بحي الرياض بالرباط. كما يمكن إرسال نسخة إلكترونية عبر البريد drh@emploi.gov.ma. حددت الوزارة يوم 15 أبريل 2026 الساعة 16:30 كآخر موعد لقبول الطلبات، مع العلم أن أي طلب يرد بعد هذا التاريخ أو غير مستوف للشروط يعتبر لاغياً.

مراحل عملية الانتقاء

ستتولى لجنة معينة بقرار وزاري عملية انتقاء الملفات المستوفية للشروط، تليها مقابلات انتقائية للمرشحين المؤهلين. سيتم نشر لائحة المقبولين للمقابلات على البوابة الإلكترونية www.emploi-public.ma والموقع الرسمي للوزارة www.miepeec.gov.ma، ويعتبر هذا النشر بمثابة استدعاء رسمي.

أهمية هذه الفرصة المهنية

تمثل هذه المناصب القيادية فرصة ذهبية للموظفين الطموحين للمساهمة في تطوير السياسات العمومية في مجال التشغيل والإدماج الاقتصادي. ستتاح للمعينين الجدد فرصة قيادة فرق عمل وتنفيذ برامج تنموية تؤثر إيجاباً على حياة آلاف المواطنين، مع اكتساب خبرات إدارية متقدمة في بيئة عمل ديناميكية.

نصائح للمترشحين المحتملين

ينصح الخبراء المهنيون الراغبين في الترشح بالبدء في إعداد ملفاتهم مبكراً، مع التركيز على صياغة برنامج عمل واقعي وقابل للتنفيذ. كما يشددون على أهمية توثيق الخبرات والإنجازات السابقة بدقة، وإبراز الكفاءات القيادية والإدارية التي تتناسب مع طبيعة المناصب المطروحة.