3 مناصب قيادية في وزارة الانتقال الطاقي والتنمية المستدامة

فرصة قيادية في قطاع الطاقة المستدامة بالمغرب

تعلن وزارة الانتقال الطاقي والتنمية المستدامة - قطاع الانتقال الطاقي عن إعادة فتح باب الترشيح لشغل ثلاثة مناصب قيادية في إطار تعزيز الهيكلة الإدارية ومواكبة التحول الطاقي الذي تشهده المملكة. هذه الفرصة تستهدف الكفاءات المؤهلة من الموظفين المرسمين والمتعاقدين العاملين في مختلف إدارات الدولة والجماعات الترابية، الذين يطمحون إلى تولي مهام قيادية في مجال حيوي يمس مستقبل الطاقة في المغرب.

تفاصيل المناصب المعلن عنها

تشمل المناصب المطروحة للترشح مجموعة من الوظائف القيادية في إدارات مختلفة ضمن القطاع، حيث يمكن للمترشحين التقدم لشغل مناصب رؤساء الأقسام أو رؤساء المصالح حسب المؤهلات والخبرات. وتتوزع هذه المناصب على عدة مجالات تشمل المختبر الوطني للطاقة والمعادن، والتوثيق والأرشيف والرقمنة، وتتبع البنيات التحتية، والتوزيع والسوق الكهربائيين، ونقل الكهرباء والربط البيني، وتنمية استعمالات الغاز، بالإضافة إلى الصيانة والمعدات المعلوماتية.

شروط الترشح الأساسية

وضعت الوزارة معايير واضحة للترشح، تختلف بين منصب رئيس قسم ورئيس مصلحة. بالنسبة لرؤساء الأقسام، يشترط أن يكون المترشح مرتباً على الأقل في درجة متصرف من الدرجة الثانية أو في إطار مهندس دولة، أو في درجة ذات ترتيب استدلالي مماثل. كما يجب أن يكون حاصلاً على شهادة تسمح بولوج درجة متصرف من الدرجة الثالثة، مع توفر خبرة لا تقل عن أربع سنوات للمرسمين أو خمس سنوات للمتعاقدين. ويستثنى من شرط ممارسة مهام رئيس مصلحة إذا استدعت ضرورة المصلحة ذلك.

أما بالنسبة لرؤساء المصالح، فيشترط نفس الترتيب الوظيفي مع خبرة لا تقل عن سنتين للمرسمين أو ثلاث سنوات للمتعاقدين. كما يسمح للموظفين المرسمين والمتعاقدين المرتبين في درجة متصرف من الدرجة الثالثة أو ما يعادلها بالترشح إذا كانت أقدميتهم لا تقل عن خمسة عشر سنة، منها أربع سنوات على الأقل في الدرجة المذكورة.

آلية التقديم والوثائق المطلوبة

يتعين على الراغبين في الترشح تقديم ملف كامل يتضمن طلباً خطياً موقعاً، وسيرة ذاتية مفصلة، وبرنامج عمل مقترح لإدارة الوحدة الإدارية المعنية، بالإضافة إلى موافقة الإدارة التابع لها المترشح مع رأي رئيسه المباشر في كفاءته المهنية. كما يجب إرفاق نسخ من الشهادات الجامعية والوثائق المؤيدة للشروط. يتم تحميل نموذج ملف الترشيح من الموقع الإلكتروني للوزارة أو من بوابة التشغيل العمومي.

ترسل الملفات في ست نسخ ورقية مصحوبة بصورة فوتوغرافية حديثة ونسخة رقمية على دعامة إليكترونية إلى مديرية الشؤون الإدارية ونظم المعلومات، وذلك في أجل أقصاه 13 أبريل 2026 على الساعة 16:30 داخل التوقيت الإداري.

مراحل الانتقاء والتعيين

ستتولى لجنة معينة من قبل الوزيرة عملية انتقاء الملفات المستوفية للشروط، تليها مقابلة انتقائية للمترشحين المؤهلين. يتم تعيين المترشح الناجح بقرار من وزيرة الانتقال الطاقي والتنمية المستدامة، علماً بأن تاريخ الامتحان سيعلن عنه لاحقاً.

أهمية هذه الفرصة في السياق الوطني

تأتي هذه المناصب في إطار استراتيجية المغرب للانتقال الطاقي، التي تهدف إلى تعزيز حصة الطاقات المتجددة وتحقيق النجاعة الطاقية. يشكل شغل هذه المناصب فرصة للمساهمة في قيادة تحول طاقي مستدام، حيث يلعب القطاع دوراً محورياً في تنفيذ السياسات الوطنية للطاقة. تعكس هذه الخطوة التزام الوزارة بتطوير الكفاءات الداخلية وتمكين الموظفين المؤهلين من تولي مسؤوليات قيادية تساهم في تحقيق الأهداف الطموحة للمملكة في مجال الطاقة المستدامة.