11 منصب قيادي في وزارة الإدماج الاقتصادي والتكوين المهني بالمغرب

فرصة مهنية استثنائية في القطاع العام المغربي

تعلن وزارة الإدماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى والتشغيل والكفاءات - قطاع التكوين المهني - عن فتح باب الترشيح لشغل 11 منصباً قيادياً شاغراً يتعلق برؤساء المصالح بالإدارة المركزية. تمثل هذه الفرصة المهنية نقلة نوعية للموظفين الطموحين الذين يسعون لتطوير مسارهم الوظيفي والمساهمة في تطوير السياسات العمومية المتعلقة بالتكوين المهني والإدماج الاقتصادي.

تفاصيل المناصب المطروحة

تشمل المناصب المطروحة للترشيح عدة مجالات حيوية ضمن الهيكل التنظيمي للوزارة، مما يوفر تنوعاً في الخيارات المهنية للمترشحين المؤهلين. من بين هذه المناصب نجد:

• رئيس مصلحة برامج القطاعين الأولي والثاني ضمن قسم البرامج والتنسيق بمديرية التخطيط والتقييم
• رئيس مصلحة هيأة التكوين والتأطير البيداغوجي في مديرية التنسيق البيداغوجي والقطاع الخاص
• رئيس مصلحة التدرج المهني بقطاعي الفلاحة والصيد البحري ضمن قسم التكوين بالتدرج المهني
• رئيس مصلحة تدبير شؤون الموظفين
• رئيس مصلحة تدبير المسار المهني للموظفين ضمن قسم الموارد البشرية بمديرية الشؤون الإدارية والموارد البشرية

شروط الترشيح الأساسية

يقتصر الترشيح على الموظفات والموظفين العاملين بوزارة الإدماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى والتشغيل والكفاءات - قطاع التكوين المهني - الذين تتوفر فيهم الشروط التالية:

بالنسبة للموظفين المرسمين والأعوان المتعاقدين، يجب أن يكونوا مرتبين على الأقل في درجة متصرف من الدرجة الثانية أو في إطار مهندس دولة أو في إحدى الدرجات ذات ترتيب استدلالي مماثل. كما يشترط حصولهم على الأقل على شهادة أو دبلوم يسمح بولوج درجة متصرف من الدرجة الثالثة أو درجة مماثلة، بالإضافة إلى توفرهم على سنتين من الخدمة الفعلية بصفة مرسم أو ثلاث سنوات بالنسبة للأعوان المتعاقدين بإدارات الدولة والجماعات الترابية.

استثناءات هامة

ينص القرار الوزاري على إمكانية استثناء من يحملون درجة متصرف من الدرجة الثالثة أو إحدى الدرجات ذات الترتيب الاستدلالي المماثل من شرط الترقية السابقة، شريطة توفرهم على أقدمية لا تقل عن خمس عشرة سنة من الخدمة الفعلية بإدارات الدولة أو الجماعات الترابية، منها أربع سنوات على الأقل في الدرجة المذكورة. هذا الاستثناء يطبق فقط إذا استدعت ضرورة المصلحة ذلك، مما يوسع قاعدة المرشحين المحتملين.

مكونات ملف الترشيح

يتعين على المترشحين تقديم ملف ترشيح متكامل يتكون من الوثائق التالية:

• طلب الترشيح الرسمي
• خمس نسخ من ملف الترشيح الذي يمكن تحميله من بوابة التشغيل العمومي أو الموقع الإلكتروني للوزارة
• سيرة ذاتية مفصلة تتضمن مؤهلات المترشح ونبذة عن مساره المهني والمهام والوظائف المزاولة
• برنامج عمل ومنهجية مقترحة لتدبير الوحدة الإدارية وتطويرها والرفع من أدائها
• موافقة إدارة المترشح مع إبداء رأي الرئيس المباشر في كفاءته المهنية

آجال ومكان التقديم

يجب تقديم ملفات الترشيح في خمس نظائر عن طريق السلم الإداري إلى مديرية الشؤون الإدارية والموارد البشرية الكائنة بشارع محمد بلحسن الوزاني، حي الهضبة، الرباط، وذلك في أجل أقصاه 20 فبراير 2026 على الساعة 16:30 حسب التوقيت الإداري. يعتبر لاغياً كل طلب يرد بعد هذا التاريخ أو غير مستوف للشروط المحددة.

مراحل الانتقاء والتعيين

تتولى لجنة معينة بقرار وزاري عملية انتقاء الملفات المستوفية لشروط الترشيح، كما تقوم بإجراء مقابلات انتقاء للمترشحين المؤهلين. يتم نشر لائحة المترشحين المقبولين وكذلك زمان ومكان إجراء مقابلة الانتقاء على بوابة التشغيل العمومي والموقع الإلكتروني للوزارة، ويعتبر هذا النشر بمثابة استدعاء رسمي. يتم في النهاية تعيين المرشحين الذين تم انتقاؤهم بقرار من وزير الإدماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى والتشغيل والكفاءات.

أهمية هذه الفرصة المهنية

تمثل مناصب رؤساء المصالح في الإدارة المركزية للوزارة نقاط ارتكاز أساسية في تنفيذ السياسات العمومية المتعلقة بالتكوين المهني والإدماج الاقتصادي. يشغل أصحاب هذه المناصب مسؤوليات كبيرة في التخطيط والتنسيق والتنفيذ والمتابعة للبرامج والمشاريع التنموية، مما يجعلها فرصة ذهبية للمهنيين الطموحين الراغبين في ترك بصمة إيجابية في مسار التنمية الوطنية.