8 مناصب مسؤولية بجهة طنجة تطوان الحسيمة

معطيات الإعلان: ثمانية مناصب مسؤولية بإدارة الجهة

أعلن رئيس مجلس جهة طنجة تطوان الحسيمة عن فتح باب الترشيح لشغل ثمانية (8) مناصب مسؤولية شاغرة بإدارة الجهة، موزعة على منصب واحد (1) لرئيس قسم وسبعة (7) مناصب لرئيس مصلحة، وذلك تحت الرمز R 27282/26. ويشمل الإعلان، إلى جانب إدارة مجلس الجهة، اسم المرفق العمومي المعني بالترشيح، وهو إدارة جهة طنجة تطوان الحسيمة، في إطار الشراكة المؤسساتية المعلن عنها مع عمالة طنجة أصيلة والمجلس الجهوي.

وقد نُشر الإعلان بتاريخ 12 نونبر 2026، وحُدد آخر أجل لإيداع الترشيحات في 10 دجنبر 2026 على الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال (16:30).

توزيع المناصب المتبارى بشأنها

يُعلن الإعلان عن المناصب التالية، مع الإشارة إلى أن التوزيع المعلن يخص المناصب الثمانية كاملة، ولا يجوز تفسيره على أنه توزيع جزئي:

• رئيس قسم التخطيط والتأهيل الترابي والاستدامة: منصب واحد (1).
• رئيس مصلحة اليقظة الاستراتيجية والذكاء الترابي: منصب واحد.
• رئيس مصلحة الشؤون القانونية: منصب واحد.
• رئيس مصلحة الاقتصاد الأزرق والتنمية السياحية: منصب واحد.
• رئيس مصلحة التنمية الاجتماعية: منصب واحد.
• رئيس مصلحة الوعاء والمراقبة الضريبية وتحصيل المداخيل: منصب واحد.

ويُلاحظ أن الإعلان يعلن عن سبعة مناصب لرئيس مصلحة، في حين أن القائمة التفصيلية المدرجة في القرار تذكر ستة مناصب لرئيس مصلحة إلى جانب منصب رئيس القسم. ويُحتفظ في هذا المقال بالأرقام كما وردت في الإعلان الرسمي، دون استنتاج أو تعويض.

شروط الترشيح لمنصب رئيس القسم

يُفتح باب الترشيح لمنصب رئيس قسم في وجه الموظفات والموظفين المرسمين والأعوان المتعاقدين العاملين بإدارة جهة طنجة تطوان الحسيمة، الذين يستوفون الشروط التالية:

• أن يكونوا مرتبين على الأقل في درجة متصرف من الدرجة الثانية أو في إطار مهندس دولة أو في إحدى الدرجات ذات ترتيب استدلالي مماثل.
• أن يكونوا حاصلين على الأقل على شهادة أو دبلوم يسمح بولوج درجة متصرف من الدرجة الثالثة أو درجة مماثلة.
• أن يتوفروا على الأقل على سنتين (2) من الخدمة الفعلية بصفة مرسم، أو ثلاث (3) سنوات بالنسبة للأعوان المتعاقدين، بإدارة الدولة والجماعات الترابية.
• أن يكونوا قد زاولوا، في تاريخ الإعلان عن شغور منصب رئيس قسم، مهام رئيس قسم.

شروط الترشيح لمنصب رئيس مصلحة

أما منصب رئيس مصلحة، فيُفتح في وجه الموظفات والموظفين المرسمين والأعوان المتعاقدين العاملين بإدارة الجهة الذين يستوفون الشروط التالية:

• أن يكونوا مرتبين على الأقل في درجة متصرف من الدرجة الثانية أو في إطار مهندس دولة أو في إحدى الدرجات ذات ترتيب استدلالي مماثل.
• أن يكونوا حاصلين على الأقل على شهادة أو دبلوم يسمح بولوج درجة متصرف من الدرجة الثالثة أو درجة مماثلة.
• أن يتوفروا على الأقل على أربع (4) سنوات من الخدمة بصفة مرسم، أو خمس (5) سنوات بالنسبة للأعوان المتعاقدين، بإدارة الدولة والجماعات الترابية.
• أن يكونوا قد زاولوا مهام رئيس مصلحة.
• أن يتوفروا على تجربة مبنية في المجالات المعنية بالتدبير.

حالة الموظفين المرتبين في درجة متصرف من الدرجة الثالثة

يمكن كذلك للموظفات والموظفين المرسمين والأعوان المتعاقدين العاملين بإدارة الجهة، والمرتبين في درجة متصرف من الدرجة الثالثة أو في إحدى الدرجات ذات ترتيب استدلالي مماثل، أن يترشحوا لمنصب رئيس مصلحة، شرط أن يتوفروا في تاريخ الإعلان عن هذا القرار على أقدمية لا تقل عن خمسة عشر (15) سنة من الخدمة الفعلية، منها أربع (4) سنوات على الأقل في الدرجة المذكورة.

المهام والكفاءات المطلوبة

تُحدد المهام والكفاءات المطلوبة لشغل هذه المناصب وفق بطائق الوظيفة الخاصة بكل منصب. وتنصب مقابلة الانتقاء على مدى إلمام المترشحات والمترشحين بالمنظومة القانونية والتدبيرية ذات الصلة بالمنصب المتبارى من أجله، وب تقنيات وآليات التدبير الحديث للمرفق العام.

مجالات المهام حسب المنصب

تتضمن بطائق الوظيفة مهام نوعية لكل منصب، منها على سبيل المثال لا الحصر: قيادة وتنشيط المصالح التابعة للقسم ومواكبة إعداد وتحيين برنامج التنمية الجهوية والتصميم الجهوي لإعداد التراب بالنسبة لمنصب رئيس قسم التخطيط؛ وإرساء وتدبير نظام الجودة والسلامة والبيئة داخل الإدارة بالنسبة لمنصب اليقظة؛ وبناء قاعدة بيانات ترابية ولوحات قيادة بالنسبة لمنصب اليقظة الاستراتيجية؛ وتقديم الاستشارة القانونية وتتبع تنفيذ الأحكام القضائية بالنسبة للمصلحة القانونية؛ وإعداد وتنفيذ برنامج تنمية الاقتصاد الأزرق بالنسبة للمصلحة المعنية؛ وتتبع برنامج التأهيل الاجتماعي ومحاربة الفقر والهشاشة بالنسبة للمصلحة الاجتماعية؛ وإعداد البرنامج السنوي للمشتريات وتدبير سندات الطلب بالنسبة للمصلحة المكلفة بالصفقات؛ وتحصيل الرسوم المفروضة على الخدمات المقدمة بالموانئ والمناجم بالنسبة لمصلحة الوعاء والمراقبة الضريبية.

ملف الترشيح

يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

• طلب الترشيح.
• نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.
• سيرة ذاتية تتضمن مؤهلات المترشح ونبذة عن مساره المهني والشهادات العلمية، وكذا المهام والوظائف التي زاولها، وفق المطبوع النموذجي الموحد الخاص بالترشيح للمناصب العليا، مع صورة حديثة للمترشح(ة).
• برنامج العمل والمنهجية التي يقترحها المترشح أو المترشحة في شأن تدبير القسم أو المصلحة وتطويرها والرفع من أدائها.
• الشهادة أو الدبلوم المحصل عليه، مرفق بقرار المعادلة الصادرة عن السلطة الحكومية المختصة بالنسبة للشهادات الأجنبية.
• قرار التوظيف.
• قرار التعيين في الإطار الحالي.
• قرار التعيين في منصب المسؤولية، بالنسبة للمترشحين لمنصب رئيس قسم.

ويمكن الإدلاء، علاوة على ذلك، بكل وثيقة تكون مفيدة وذات صلة بطبيعة المنصب.

طريقة الترشيح والآجال

تُودع ملفات الترشيح في ستة نظائر، مقابل وصل استلام، بمكتب الضبط بمقر جهة طنجة تطوان الحسيمة الكائن بشارع العشاق بطنجة، ابتداء من تاريخ 24 نونبر 2026 إلى غاية 10 دجنبر 2026 على الساعة الرابعة بعد الزوال، كآخر أجل لإيداع الترشيحات. ويُرجى الانتباه إلى أن الإعلان يحدد آخر أجل على الساعة 16:30 في واجهة النشر، في حين تذكر المادة الخامسة من القرار الساعة الرابعة بعد الزوال.

الانتقاء والنشر

تتولى لجنة معينة بقرار رئيس مجلس الجهة عملية دراسة الملفات المستوفية لشروط الترشيح، وإجراء مقابلة الانتقاء. وبعد دراسة ملفات الترشيح، سيتم الإعلان عن لائحة المترشحات والمترشحين المتوفرين على الشروط المطلوبة، وتاريخ ومكان إجراء المقابلة عبر نفس وسائل نشر هذا القرار، ويعتبر هذا الإعلان بمثابة دعوة رسمية لاجتياز مقابلة الانتقاء. وينشر هذا القرار على بوابة التشغيل العمومي، وعلى الموقع الإلكتروني للمديرية العامة للجماعات الترابية، وعلى الموقع الإلكتروني لمجلس الجهة، ويعلق بسبورة الإعلانات بمقر الجهة.

معطيات عملية للتحضير

على المترشحين، قبل الشروع في إعداد الملف، التحقق من استيفاء شرط الدرجة أو الإطار وشرط الأقدمية المطلوب لكل منصب، مع إرفاق قرار التوظيف وقرار التعيين في الإطار الحالي. ويُنصح بإعداد برنامج عمل مكتوب ومفصل يراعي خصوصية المنصب المتبارى بشأنه، مع إبراز المؤشرات ولوحات القيادة التي يعتزم المترشح اعتمادها، وإعداد نسخ مطابقة للمطبوع النموذجي للترشيح للمناصب العليا. ويُستحسن الاحتفاظ بوصل استلام الملف، والتأكد من تاريخ وساعة الإيداع قبل التنقل إلى مقر الجهة.

الراتب: من 4500 إلى 6900 درهم شهريًا.