توظيف 30 محررًا قضائيًا من الدرجة الثالثة بوزارة العدل

مباراة توظيف المحررين القضائيين من الدرجة الثالثة

أعلنت وزارة العدل عن تنظيم مباراة لتوظيف 30 محررًا قضائيًا من الدرجة الثالثة (السلم 9)، للقيام بمهام هيئة كتابة الضبط، وذلك بمقتضى قرار لوزير العدل رقم 50/م.م.ب/26 الصادر بتاريخ 13 نونبر 2026. وتُجرى المباراة يوم الأحد 31 يناير 2027، ويتعلق الأمر بتوظيف نظامي عادي مفتوح في وجه المترشحين الحاصلين على الشهادات المطلوبة في التخصصات التقنية المحددة.

وتخصص المباراة لشغل مهام كتابة الضبط لدى مختلف المصالح المركزية واللاممركزة التابعة لوزارة العدل، وهو ما يجعل هذه المباراة فرصة للتقنيين في ميادين البناء والهندسة المدنية والكهرباء الراغبين في ولوج الوظيفة العمومية في إطار قطاع العدل.

التخصصات والشهادات المطلوبة

تفتح المباراة في وجه المترشحين الحاصلين على إحدى الشهادات التالية في التخصصات المطلوبة أو في المجالات المرتبطة بها:

• شهادة التقني المتخصص؛
• أو شهادة التقني العالي؛
• أو الدبلوم الجامعي للتكنولوجيا.

ويجب أن تكون هذه الشهادات مسلمة من إحدى المعاهد أو مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقًا للمرسوم رقم 2.86.325 الصادر في 9 يناير 1987 بسن النظام العام لمؤسسات التكوين المهني، كما وقع تغييره وتتميمه، أو أن تكون مساوية لها طبقًا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل. ولا تُقبل أي شهادة أو دبلوم دون المستوى المطلوب أو في تخصصات غير مطابقة.

التخصصات التقنية المعنية

تتوزع التخصصات المطلوبة على محورين تقنيين:

• الهندسة المدنية أو الأشغال الكبرى أو الأشغال العمومية؛
• الهندسة الكهربائية.

وتُخصص هذه التخصصات لمهام كتابة الضبط التي تتطلب كفاءات تقنية في مجال البناء والمنشآت والتجهيزات الكهربائية المرتبطة بالمحاكم.

عدد المناصب ومراكز إجراء الاختبار الكتابي

يبلغ العدد الإجمالي للمناصب المتبارى بشأنها 30 منصبًا، ويشمل هذا العدد مجموع التخصصات المعلنة. وقد حُددت مراكز إجراء الاختبار الكتابي في المدن التالية: طنجة، تطوان، الحسيمة، وجدة، الناظور، فاس، مكناس، تازة، ورزازات، الدار البيضاء، سطات، الجديدة، مراكش، آسفي، بني ملال، بالإضافة إلى مراكز أخرى عند الاقتضاء.

ويختار المترشح مركزًا واحدًا فقط عند التسجيل، ويُعتبر هذا الاختيار نهائيًا وغير قابل للتعديل.

شروط الترشيح

تُفتح المباراة في وجه المترشحين المتوفرين على الشروط المنصوص عليها في الفصل 21 من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية، كما وقع تغييره وتتميمه، والمستوفين للشروط التالية:

• الحصول على الشهادة أو الدبلوم المطلوب في التخصصات المشار إليها أعلاه؛
• بلوغ سن 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية؛
• إمكانية تمديد الحد الأقصى للسن لمدة تعادل فترة الخدمات الصحيحة والممكن تصحيحها لأجل التقاعد، دون أن يتجاوز 45 سنة.

الحصص المحجوزة

تُخصص نسبة 25% من عدد المناصب المتبارى بشأنها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم. كما تُخصص نسبة 7% من عدد المناصب لفائدة الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة. وهاتان النسبتان مستقلتان عن بعضهما البعض، وتُحسب كل واحدة منهما بالنسبة إلى العدد الإجمالي للمناصب المعلنة.

مسطرة الترشيح والتسجيل الإلكتروني

يتم التسجيل في المباراة إلكترونيًا عبر التطبيقية المعدة لهذا الغرض بموقع مديرية الموارد البشرية بوزارة العدل، وذلك إلى غاية يوم الأربعاء 2 دجنبر 2026 على الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال، وهو آخر أجل للتسجيل. ويُعتبر التسجيل في التطبيقية نهائيًا وغير قابل للتعديل.

ويجب أن يودع المترشح ملف ترشيحه إلكترونيًا، مع ضرورة إرفاق الوثائق المطلوبة، إذ تُرفض طلبات الترشيح المسجلة إلكترونيًا دون إيداع وثائق ملف الترشيح.

وثائق ملف الترشيح

• نسخة من أصل البطاقة الوطنية للتعريف؛
• نسخة من أصل الشهادة أو الدبلوم المطلوب؛
• نسخة من شهادة البكالوريا المحصل عليها قبل ولوج المعهد، أو نسخة من شهادة تقني بالنسبة لمن لا يتوفر على شهادة البكالوريا؛
• شهادة مسلمة من الجهة المختصة تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم، بالنسبة لمن يعنيه الأمر؛
• شهادة مسلمة من السلطة الحكومية المكلفة بالأشخاص في وضعية إعاقة، بالنسبة للأشخاص المعاقين؛
• ترخيص نهائي غير مشروط مسلم من مصالح الموارد البشرية بالإدارة المشغلة لاجتياز المباراة، بالنسبة للمترشحين الذين يحملون صفة موظف نظامي أو موظف متعاقد، تحت طائلة الرفض أو الحذف من اللائحة النهائية.

ويتعين على المترشحين المتوفرين على صفة مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم تقديم طلباتهم حسب مسطرة الترشيح المقررة، مع إرفاق ملفات ترشيحهم بما يثبت هذه الصفة، واستكمال المسطرة لاحقًا عن طريق الإدارات المكلفة بتسيير شؤونهم.

وتُقبل طلبات الترشيح المرفقة بشهادة النجاح، على أن يلتزم المترشحون الناجحون في الاختبار الكتابي بالإدلاء، يوم الاختبار الشفوي، بنسخ مطابقة للأصل من الدبلوم المطلوب وليس بشهادة النجاح، وكذا بباقي الوثائق المشار إليها.

الإعلان عن اللوائح والتظلم

سيعلن عن لائحة أولية للمترشحين المقبولين لاجتياز الاختبار الكتابي على الموقع الإلكتروني لمديرية الموارد البشرية، وذلك 15 يومًا على الأقل قبل تاريخ إجراء المباراة. ويمكن للمترشحين الذين سجلوا طلباتهم إلكترونيًا التظلم عن عدم إدراج أسمائهم ضمن هذه اللائحة في أجل أقصاه ثلاثة أيام من تاريخ نشرها، وذلك بتوجيه طلب في الموضوع إلى مديرية الموارد البشرية عن طريق التطبيقية الخاصة بالمباراة.

وسيعلن عن لائحة المترشحين المقبولين بصفة نهائية لاجتياز الاختبار الكتابي مباشرة بعد انتهاء البت في طلبات التظلم من طرف اللجنة. ويُعد الإعلان عن هذه اللائحة بمثابة استدعاء لاجتياز الاختبار الكتابي، ويمكن للمترشحين استخراج استدعاءاتهم من الموقع الإلكتروني المخصص لذلك، حيث سيحدد مكان وتاريخ وساعة إجراء الاختبار.

الاختبارات والمعاملات

تشتمل المباراة على اختبار كتابي واختبار شفوي أو تطبيقي أو هما معًا، وفق التفصيل التالي:

• اختبار كتابي: سؤال أو أسئلة عامة أو أسئلة ذات اختيارات متعددة حول قضايا ومواضيع مختلفة ذات صلة بمرفق العدالة أو بالمهام والوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها أو بالتخصصات المطلوبة، وتُحدد مدته في ساعة ونصف، بمعامل 5؛
• اختبار شفوي أو تطبيقي أو هما معًا: تناقش فيه لجنة الامتحان مع المترشح مواضيع وقضايا مختلفة ذات صلة بمهام هيئة كتابة الضبط أو التخصصات المطلوبة، أو تخضعه لاختبار تطبيقي في التخصصات التقنية المرتبطة بمجال عمل هيئة كتابة الضبط، بهدف تقييم قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة، وتُحدد مدته من 15 إلى 30 دقيقة، بمعامل 3.

ويُعد الإعلان عن لائحة المترشحين الناجحين في الاختبار الكتابي بمثابة استدعاء لاجتياز الاختبار الشفوي، ويمكن للمترشحين استخراج استدعاءاتهم من الموقع الإلكتروني المخصص، حيث سيحدد مكان وتاريخ وساعة إجراء الاختبار الشفوي.

التعيين والراتب

سيتم التعيين بمقرات العمل الشاغرة من طرف الإدارة بناءً على دراسة الخصاص المسجل فعليًا بمختلف المصالح المركزية واللاممركزة التابعة لوزارة العدل وبمختلف محاكم المملكة. ويتعين على المترشحين الناجحين بصفة نهائية استكمال ملفات توظيفهم بالوثائق الإدارية المطلوبة للتوظيف.

الراتب: من 5500 إلى 7500 درهم شهريًا.

قائمة تحضير عملية للمترشحين

إضافة إلى الشروط النظامية المذكورة، يمكن للمترشح أن يستعد بشكل منظم لهذه المباراة من خلال الخطوات العملية التالية:

• التأكد من مطابقة الشهادة المحصل عليها للتخصص المطلوب ومستواه، والتحقق من معادلتها عند الحاجة؛
• إعداد نسخ واضحة من البطاقة الوطنية والدبلوم وشهادة البكالوريا أو شهادة التقني؛
• الحصول على الشهادة المثبتة للصفة الخاصة قبل انتهاء أجل التسجيل بالنسبة للمعنيين بالأمر؛
• طلب الترخيص النهائي غير المشروط من الإدارة المشغلة بالنسبة للموظفين النظاميين أو المتعاقدين؛
• اختيار مركز إجراء الاختبار الكتابي بعناية قبل التسجيل، لأنه غير قابل للتعديل؛
• استخراج الاستدعاء من الموقع الإلكتروني في الوقت المناسب والتحقق من مكان وتاريخ وساعة الاختبار؛
• المراجعة في مواضيع مرفق العدالة ومهام هيئة كتابة الضبط وفي التخصص التقني المعلن، تحضيرًا للاختبار الكتابي والشفوي.