Recrutement d'un cadre chargé du dispositif de contrôle interne à l'ANSS

Un poste de cadre chargé du dispositif de contrôle interne

L'Agence nationale du soutien social a annoncé, par arrêté n° 42/2026 de sa directrice générale, l'ouverture des candidatures au concours de recrutement d'un cadre chargé du dispositif de contrôle interne, pour pourvoir un seul poste (01) dans le cadre d'un recrutement régulier. Le poste relève de la division « Audit interne et inspection », avec un lieu de travail à Rabat et des déplacements à prévoir.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 26 novembre 2026. Le dépôt s'effectue exclusivement via l'espace de candidature de la plateforme emploi-public. La publication de l'arrêté est datée du 12 novembre 2026.

Conditions d'éligibilité

Le concours est ouvert aux candidates et candidats remplissant l'ensemble des conditions suivantes à la date de publication de l'arrêté :

• être âgé d'au moins 18 ans et d'au plus 45 ans ;
• justifier d'une expérience professionnelle d'au moins deux ans (02) en contrôle interne dans le secteur public ou privé ;
• ne pas être inscrit au fichier disciplinaire central de l'administration publique ;
• disposer des qualifications précisées dans la fiche de poste annexée à l'arrêté.

Diplômes requis

La fiche de poste exige un diplôme d'ingénieur d'État, un master ou un diplôme équivalent. Ce niveau de qualification constitue une condition essentielle. Lorsque l'équivalence est nécessaire, la copie de la décision d'équivalence doit figurer dans le dossier.

Expérience et preuves exigées

L'expérience en contrôle interne est admise qu'elle ait été acquise dans le secteur public ou dans le secteur privé. Elle doit être justifiée par une attestation ou des certificats de travail. Pour l'expérience dans le secteur privé, une attestation d'affiliation à la Caisse nationale de sécurité sociale doit être ajoutée au certificat de travail. Les attestations de stages ne sont pas prises en compte.

Composition du dossier de candidature

Le dossier doit comprendre les pièces suivantes, dans un ensemble complet :

1. une demande de candidature adressée à la directrice générale de l'Agence ;
2. un curriculum vitae actualisé, comportant l'adresse électronique, le numéro de téléphone et une photographie du candidat ;
3. une copie du diplôme ou du certificat obtenu dans la spécialité requise ; en cas de production d'une attestation de réussite, le candidat admis doit présenter le diplôme avant la date fixée pour la prise de fonction ;
4. une copie de la décision d'équivalence du diplôme ou du certificat universitaire, le cas échéant ;
5. une attestation ou des certificats de travail établissant l'expérience exigée pour le poste ; pour le secteur privé, l'attestation d'affiliation à la Caisse nationale de sécurité sociale est également requise ; les attestations de stages ne sont pas retenues ;
6. une autorisation de passer le concours, obligatoirement délivrée par l'autorité compétente de l'administration d'origine, pour les candidats fonctionnaires des administrations de l'État, des collectivités territoriales et des établissements publics.

Dépôt en ligne et calendrier

Chaque candidat doit déposer son dossier au plus tard le 26 novembre 2026, exclusivement via l'espace de candidature de la plateforme emploi-public. Tout dossier incomplet ou déposé après cette date est rejeté.

Épreuves et règles de sélection

Le concours comporte une épreuve écrite générale, une épreuve écrite spécialisée et un oral, selon le tableau ci-dessous.

Notation et élimination

Chaque épreuve est notée de 0 à 20. Toute note égale ou inférieure à 5 sur 20 à l'épreuve de spécialité est éliminatoire. Sont admis à l'oral les candidats ayant obtenu une moyenne égale ou supérieure à 10 sur 20 à l'écrit.

Missions du poste

Placé sous l'encadrement du chef de la division Audit interne et inspection, le titulaire coordonne la conception, la structuration, le déploiement, l'animation et le suivi du dispositif de contrôle interne de l'Agence, en appui aux responsables des entités, en veillant à son adaptation aux risques liés aux activités, aux processus et aux objectifs.

Il définit la démarche de déploiement du dispositif et accompagne les entités dans sa mise en œuvre progressive, propose les mesures d'amélioration continue, coordonne la mise à jour du manuel de procédures, élabore et actualise le référentiel de contrôle interne et veille à sa cohérence avec le manuel des procédures et la cartographie des risques. Il traduit les procédures en contrôles opérationnels traçables, identifie les contrôles clés, accompagne les responsables dans la formalisation des contrôles de premier niveau, exploite la cartographie des risques pour hiérarchiser les contrôles et conçoit le dispositif de contrôle permanent, notamment pour la gestion opérationnelle des aides sociales directes.

Compétences, langues et conditions de travail

Les compétences techniques attendues portent sur les référentiels marocains et internationaux de contrôle interne, les outils d'évaluation du dispositif, la capacité rédactionnelle, les outils de management public et la connaissance de l'environnement du secteur public, ainsi que les outils informatiques de traitement, d'analyse des données et de reporting. Les compétences interpersonnelles comprennent l'analyse et la synthèse, la discrétion, l'intégrité et l'objectivité, le travail en équipe, le sens de l'intérêt général et la capacité d'organisation et d'adaptation.

La maîtrise de l'arabe et du français est exigée ; celle de l'anglais constitue un atout. Le poste est un emploi statutaire basé à Rabat, avec des déplacements à prévoir.

Publication des résultats et contact

Les listes des candidats admis à passer le concours sont publiées sur la plateforme emploi-public et sur le portail de l'Agence ; cette publication vaut convocation. La liste des candidats admis à l'oral après réussite de l'écrit est publiée de la même manière, et les résultats finaux sont annoncés sur les mêmes supports. La date et le lieu des épreuves écrites et orales seront annoncés ultérieurement.

Les candidats peuvent joindre l'Agence nationale du soutien social par courrier électronique ou par téléphone, aux coordonnées communiquées à cet effet.

Conseils de préparation

À titre indicatif, et sans se substituer aux conditions officielles :

• réviser les référentiels de contrôle interne et les méthodes de cartographie des risques ;
• s'entraîner à rédiger des procédures, des notes et des tableaux de bord ;
• préparer des exemples concrets de contrôles réalisés et de plans d'actions correctives ;
• vérifier le calcul de l'ancienneté, les stages n'étant pas comptabilisés ;
• rassembler à l'avance les pièces conditionnelles, notamment l'équivalence et l'attestation CNSS.