توظيف إطار مكلف بالجهاز الداخلي للمراقبة بالوكالة الوطنية للدعم الاجتماعي

مباراة توظيف إطار مكلف بالجهاز الداخلي للمراقبة

أعلنت الوكالة الوطنية للدعم الاجتماعي، بمقتضى قرار رقم 42/2026 الصادر عن مديرتها العامة، عن فتح باب الترشيح لمباراة توظيف إطار مكلف بالجهاز الداخلي للمراقبة، وذلك لشغل منصب واحد (01) ضمن إطار التوظيف العادي. ويأتي هذا المنصب تابعًا لقسم التدقيق الداخلي والتفتيش، ومقر العمل بالرباط مع توقع تنقلات مهنية.

وقد حُددت فترة إيداع الترشيحات في أجل أقصاه 26 نونبر 2026، على أن يتم الإيداع حصريًا عبر فضاء الترشيح ببوابة التشغيل العمومي. أما تاريخ نشر القرار فقد كان 12 نونبر 2026.

شروط الترشيح

تفتح المباراة في وجه المترشحين والمترشحات الذين تتوفر فيهم الشروط التالية، مع ضرورة استيفائها جميعًا في تاريخ نشر القرار:

• أن يكون المترشح بالغًا من العمر 18 سنة على الأقل و45 سنة على الأكثر في تاريخ نشر هذا القرار.
• أن يتوفر على تجربة مهنية مثبتة لا تقل عن سنتين (02) في مجال الرقابة الداخلية بالقطاع العام أو الخاص.
• ألا يكون مسجلًا في السجل التأديبي المركزي للإدارة العمومية.
• أن يتوفر على المؤهلات المحددة في بطاقة المنصب المرفقة بالقرار.

المؤهلات الدراسية المطلوبة

حسب بطاقة المنصب، يُشترط في المترشح أن يكون حاصلًا على دبلوم مهندس دولة أو ماستر أو شهادة معادلة. وتُعدّ هذه المؤهلات شرطًا أساسيًا للترشيح، ويُرجى الانتباه إلى أن المعادلة، حين الاقتضاء، يجب أن تُدلى ضمن ملف الترشيح.

الخبرة المهنية والقطاع

تُقبل الخبرة المهنية المثبتة في مجال الرقابة الداخلية سواء أُنجزت في القطاع العام أو القطاع الخاص. ويتعين تبرير هذه الخبرة بوثائق رسمية، مع الإشارة إلى أن شواهد الفترات التدريبية لا تُؤخذ بعين الاعتبار.

ملف الترشيح والوثائق المطلوبة

يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية، ويُشترط أن يكون كاملًا عند الإيداع:

1. طلب ترشيح موجه إلى المديرة العامة للوكالة.
2. سيرة ذاتية محينة تتضمن البريد الإلكتروني ورقم الهاتف والصورة الفوتوغرافية للمترشح.
3. نسخة من الشهادة أو الدبلوم المحصل عليه في التخصص المطلوب. وفي حال الإدلاء بشهادة النجاح، يجب على المترشح الناجح الإدلاء بالدبلوم قبل التاريخ المحدد للالتحاق بالعمل.
4. نسخة من قرار المعادلة للدبلوم أو الشهادة الجامعية، عند الاقتضاء.
5. شهادة أو شواهد العمل التي تثبت توفر المترشح على الخبرة المطلوبة في المنصب المتبارى بشأنه. وبالنسبة للخبرة في القطاع الخاص، يجب تبريرها، إضافة إلى شهادة العمل، بشهادة الانخراط في الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي. ولا تُؤخذ بعين الاعتبار شواهد الفترات التدريبية.
6. ترخيص باجتياز المباراة، وهو وثيقة إلزامية بالنسبة للمترشحين العاملين بإدارات الدولة والجماعات الترابية والمؤسسات العمومية، ويسلمه وجوبًا الطرف المختص بالإدارة الأصلية.

طريقة الإيداع والمواعيد

يجب على كل مترشح أو مترشحة إيداع ملف الترشيح، داخل أجل أقصاه 26 نونبر 2026، حصريًا عبر فضاء الترشيح ببوابة التشغيل العمومي. ولا يُقبل أي ملف غير كامل أو يُودع بعد التاريخ المحدد أعلاه.

اختبارات المباراة وضوابط الانتقاء

تشتمل المباراة على اختبار كتابي عام واختبار كتابي متخصص ومقابلة شفوية، وفق الجدول التالي:

قواعد التنقيط والإقصاء

يُنقط كل اختبار من 0 إلى 20. وتُعتبر كل نقطة تساوي أو تقل عن 5 من 20 نقطة إقصائية بالنسبة لاختبار التخصص. ويُقبل لاجتياز الاختبار الشفوي كل مترشح حصل على معدل يساوي أو يفوق 10/20 في الاختبار الكتابي.

المهام الموكولة للمنصب

سيتولى المكلف بالجهاز الداخلي للمراقبة، تحت إشراف رئيس قسم التدقيق الداخلي والتفتيش، تنسيق تصميم وهيكلة ونشر وتنشيط وتتبع جهاز المراقبة الداخلية داخل الوكالة، في دعم لمسؤولي الوحدات، مع الحرص على تكييفه مع المخاطر المرتبطة بالأنشطة والمساطر والأهداف.

ومن بين المهام الموكولة له تحديد منهجية نشر جهاز المراقبة الداخلية، ومواكبة الوحدات في تنفيذه التدريجي، واقتراح التدابير اللازمة لتحسينه المستمر، وتنسيق تحديث دليل المساطر، وإعداد المرجعية الخاصة بالمراقبة الداخلية وتحينها، والحرص على اتساقها مع دليل المساطر وخريطة المخاطر. كما يُكلف بترجمة المساطر إلى عمليات مراقبة ملموسة وقابلة للتتبع، وتحديد المراقبات الأساسية، ومواكبة المسؤولين في تحديد المراقبات من المستوى الأول، واستغلال خريطة المخاطر لترتيب المراقبات وتحديد أولويات المراقبة الدائمة، وإعداد برنامج للمراقبة الدائمة يشمل مختلف هياكل الوكالة.

الكفاءات واللغات وظروف العمل

تتطلب الوظيفة كفاءات تقنية تشمل التحكم في المرجعيات المغربية والدولية للمراقبة الداخلية، وأدوات تقييم جهاز المراقبة، والقدرة الجيدة على التحرير، والتحكم في أدوات التدبير العمومي ومعرفة بيئة القطاع العام وخصوصياته، وأدوات المعالجة والتحليل الإحصائي وإعداد التقارير. أما الكفاءات الشخصية فتتضمن القدرة على التحليل والتركيب، والسرية والنزاهة والموضوعية، والعمل ضمن فريق، وحس المصلحة العامة، والقدرة على التنظيم والتكيف.

ويُشترط التحكم في اللغتين العربية والفرنسية، ويُعد التحكم في اللغة الإنجليزية عاملًا إضافيًا. أما ظروف العمل فتحدد مقرًا بالرباط مع توقع تنقلات، في إطار توظيف نظامي.

نشر النتائج والتواصل مع الوكالة

تُنشر لائحة المترشحين المقبولين لاجتياز المباراة على البوابة الإلكترونية للتشغيل العمومي وكذا على البوابة الإلكترونية للوكالة، ويُعتبر هذا الإعلان بمثابة استدعاء. كما تُنشر لائحة الناجحين في الاختبار الكتابي المقبولين لاجتياز الاختبار الشفوي، وتُعلن النتائج النهائية بالطريقة نفسها. وسيُعلن لاحقًا عن تاريخ ومكان إجراء الاختبارات الكتابية والشفوية.

ويمكن التواصل مع الوكالة الوطنية للدعم الاجتماعي عبر البريد الإلكتروني أو رقم الهاتف المخصصين لهذا الغرض.

نصائح عملية للتحضير

فيما يلي توجيهات عملية مستقلة عن متطلبات الإعلان الرسمي:

• راجع المرجعيات المغربية والدولية للمراقبة الداخلية، خاصة ما يتعلق بتحديد المخاطر والمراقبات الأساسية.
• درّب نفسك على صياغة مذكرات ومساطر ومؤشرات أداء، لأن المنصب يتطلب قدرة تحريرية واضحة.
• حضّر أمثلة ملموسة عن تجربتك في المراقبة الداخلية، مع التركيز على القطاع العام إن توفرت لديك هذه الخبرة.
• تأكد من احتساب مدة الخبرة بدقة، لأن الشرط هو سنتان على الأقل، ولأن شواهد التدريب لا تُحتسب.
• تحقق من وثائقك الإدارية قبل الموعد النهائي، خاصة قرار المعادلة وشهادة الانخراط في الضمان الاجتماعي.